《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關于轉發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于修訂印發(fā)〈廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知〉的通知》政策解讀　　為進一步加強公益性崗位開發(fā)和管理，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，有效發(fā)揮政府社會管理和公共服務職能，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于修訂印發(fā)〈廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》等法律法規(guī)，結合我市實際，我局制定了《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關于轉發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于修訂印發(fā)〈廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知〉的通知》?！　∞k法除了轉發(fā)省的文件外，提出了八條措施，對設置崗位、崗位聘任、在崗待遇、申領程序、管理服務、退出機制、統(tǒng)籌監(jiān)督等方面進行了全面規(guī)定，主要內容如下：　?。ㄒ唬┛茖W設置崗位。市人力資源社會保障局會同市財政局，根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)形勢變化、就業(yè)補助資金預算情況，以及就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)模，按照總量控制的原則，統(tǒng)籌確定全市開發(fā)的公益性崗位數(shù)量?！　。ǘ┮?guī)范崗位聘任。辦法明確了擬設立公益性崗位的用人單位，可按照屬地原則向區(qū)公共就業(yè)服務機構申報。各區(qū)人力資源和社會保障部門收到用人單位的申報材料后，應根據(jù)市下達計劃數(shù)在10個工作日內進行審核，確定用人單位公益性崗位具體安排并反饋給申報單位，并錄入公益性崗位管理信息系統(tǒng)。用人單位應按照屬地原則通過區(qū)公共就業(yè)服務機構向社會公開發(fā)布公益性崗位招聘信息，按照“公開、公正、公平”的原則，面向社會招募就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力，也可委托公共就業(yè)服務機構組織招聘。公益性崗位使用單位應將擬聘用人員名單向社會公示三個工作日（或委托公共就業(yè)服務機構公示），并在招聘完成后一個月內將招用人員情況（含勞動合同、公示情況）報送所在區(qū)人力資源社會保障部門進行就業(yè)登記和備案?！　。ㄈ┍Ｕ显趰彺?。辦法明確了可按規(guī)定享受崗位補貼、社保補貼、社保個人繳費補貼，明確了補貼標準，明確每年應進行公益性崗位補貼資金使用情況公示?！　。ㄋ模┐_定申領程序。辦法明確了申領程序、申領材料等內容。　?。ㄎ澹﹥?yōu)化管理服務。辦法明確了市勞動就業(yè)服務管理中心負責對公益性崗位收集、人員幫扶、補貼資金發(fā)放等進行管理，建設公益性崗位管理信息系統(tǒng)。明確了保障公益性崗位不同階段的就業(yè)困難人員的公共就業(yè)服務?！　。┞鋵嵧顺鰴C制。辦法明確公益性崗位招用的就業(yè)困難人員實行動態(tài)管理和退出機制，并明確了退出的情形?！　。ㄆ撸娀y(tǒng)籌監(jiān)督。辦法對公益性崗位工作的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督檢查保障資金安全，進行了規(guī)定?！　。ò耍┢渌?。辦法規(guī)定了各區(qū)可根據(jù)本通知制定實施細則。各區(qū)自行制定鄉(xiāng)村公益性崗位的招聘程序、補貼標準。并明確了有效期。