【音頻解讀】《廣州市增城區(qū)落實(shí)<廣州市人才綠卡制度>實(shí)施辦法》 《廣州市增城區(qū)落實(shí)<廣州市人才綠卡制度>實(shí)施辦法》政策解讀 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_40527732139566730")); }); 　　一、文件制定背景　　根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市人才綠卡制度的通知》(穗府辦規(guī)〔2016〕5號(hào))和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下放廣州市人才綠卡行政審核事權(quán)的通知》(穗組通〔2019〕53號(hào))要求，為做好廣州市人才綠卡審核事權(quán)下放的承接工作，結(jié)合增城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快集聚國(guó)內(nèi)外高端人才資源，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，充分發(fā)揮人才綠卡制度在集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才的作用，制定了《廣州市增城區(qū)落實(shí)<廣州市人才綠卡制度>實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)?！　《?、《實(shí)施辦法》主要內(nèi)容　　在《廣州市人才綠卡制度》申領(lǐng)條件的基礎(chǔ)上，借鑒黃埔區(qū)、南沙區(qū)等試點(diǎn)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合增城區(qū)實(shí)際，《實(shí)施辦法》對(duì)增城區(qū)人才申領(lǐng)廣州市人才綠卡的條件進(jìn)行了擴(kuò)充?！　?一)增加了“經(jīng)本區(qū)認(rèn)定、評(píng)選或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次人才，包括：認(rèn)定或評(píng)選產(chǎn)生的增城區(qū)國(guó)際頂尖人才、國(guó)內(nèi)高端人才及區(qū)評(píng)定高層次人才;評(píng)選產(chǎn)生的增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)的帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才”?！　?二)增加了“具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的人才;或具有原“985工程”或雙一流大學(xué)(A類和B類)全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才;或具有全球前500名的境外一流大學(xué)全日制研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員”。　　(三)增加了“四類重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員：1.本區(qū)年度重點(diǎn)項(xiàng)目中的產(chǎn)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和總部企業(yè)。2.上年度本區(qū)工業(yè)50強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);上年度本區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)30強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);高成長(zhǎng)性的中小企業(yè)。3.上年度本區(qū)不超過(guò)20個(gè)重大招商引資項(xiàng)目。4.上年度累計(jì)從區(qū)外引進(jìn)10名以上認(rèn)定或評(píng)選的省級(jí)(行政區(qū)域)及以上高層次人才的人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?！薄　∪?、申辦流程　　申領(lǐng)人登錄“廣州市人才綠卡管理系統(tǒng)” ，按相關(guān)流程指引填報(bào)、上傳相關(guān)報(bào)表和附件材料。　　廣州市人才綠卡申領(lǐng)全流程包括：申請(qǐng)→核定→制證→發(fā)證，申領(lǐng)過(guò)程在網(wǎng)上完成，不接受紙質(zhì)材料申報(bào)。