【一圖讀懂】關于《廣州市督學聘任管理辦法》的解讀　　《廣州市督學聘任管理辦法》（簡稱《管理辦法》）業(yè)經(jīng)市政府教育督導委員會審議通過，并已征求社會公眾意見。根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市政策文件解讀工作實施辦法的通知》（穗府辦函〔2017〕313號）要求，現(xiàn)對《管理辦法》作以下解讀?！　∫?、《管理辦法》制定背景和依據(jù)　　2012年《教育督導條例》（國務院令第624號）提出：國家實行督學制度。2016年《督學管理暫行辦法》（教督〔2016〕2號）提出：各級人民政府及教育督導機構對所任命或聘任的督學實施管理。2020年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》提出：要進一步深化督學聘用和管理改革，配齊配強各級督學，創(chuàng)新督學聘用方式，提高督學專業(yè)化水平，嚴格教育督導隊伍管理監(jiān)督。根據(jù)國家和省的文件精神，結合我市在教育督導隊伍的選聘、管理、培訓等方面的實際情況，我局研究制訂了《管理辦法》，推進督導隊伍規(guī)范化、專業(yè)化?！　《?、《管理辦法》的主要內容　　《管理辦法》共有六章二十六條，主要包括督學的條件、聘任、責權、管理等方面，目的是完善督學選聘、培訓、考核和退出機制，加強督導隊伍建設，提高教育督導工作的專業(yè)化水平?！　∪?、督學的條件　　督學是受教育督導機構指派實施教育督導工作的人員。督學應當符合以下基本條件：　?。ㄒ唬﹫猿贮h的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)；熟悉教育法律、法規(guī)、方針、政策，具備較高的理論政策素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任心和業(yè)務能力?！　。ǘ┚哂休^強的組織協(xié)調、文字寫作、綜合分析以及溝通表達的能力。　?。ㄈ┳裾率丶o，品行端正，實事求是，作風正派，廉潔自律?！　。ㄋ模釔劢逃綄Чぷ?，身體健康，能夠保證履行督學職責和完成任務所必須的時間。　?。ㄎ澹┦煜そ逃綄I(yè)務，掌握必要的檢查指導、評估驗收以及監(jiān)測方面的專業(yè)知識和技能。　?。┚哂写髮W本科以上學歷，且從事教育教學、教育研究、教育管理或者從事教育相關行業(yè)本職工作10年以上?！　。ㄆ撸┰瓌t上年齡不低于35周歲，不超過65周歲。聘任督學顧問、首席督學可適當放寬年齡限制?！　∷摹⒍綄W的聘任程序　　聘任政府督學具體事務由教育督導機構負責。應當經(jīng)過下列聘任程序：　　（一）進行資格審核，確定督學候選人?！　。ǘ┨峤槐炯壗逃姓块T審核。　?。ㄈ┌匆?guī)定進行網(wǎng)上公示，公示期不得少于7個工作日?！　。ㄋ模┨嵴埍炯壢嗣裾畬徟??！　。ㄎ澹└鶕?jù)本級人民政府審批結果印發(fā)聘任公告，在本級人民政府或者教育行政部門網(wǎng)站上予以發(fā)布?！　∥濉⒍綄W的任期　　督學每屆任期為3年。任期屆滿后可以續(xù)聘，到期未續(xù)聘的自動解聘，連續(xù)任職不得超過3屆。　　六、督學的職責　　督學受教育督導機構指派，履行以下職責：　　（一）對下級人民政府及其有關部門履行教育職責情況進行督導?！　。ǘ^(qū)域教育發(fā)展與改革情況進行調查研究，及時提出調研報告和有關建議?！　。ㄈΩ骷壐黝悓W校規(guī)范辦學情況實施經(jīng)常性督導，指導學校落實教育方針政策、遵循教育教學規(guī)律、依法依規(guī)辦學?！　。ㄋ模乐赜绊懟驌p害師生安全、合法權益、教育教學秩序等突發(fā)事件，及時督促處理并第一時間報告上級教育督導機構?！　。ㄎ澹┩瓿啥綄гu估任務后，及時向本級教育督導機構報告督導情況，提交督導報告?！　。┩瓿山逃綄C構和教育評估機構交辦的其他任務。