廣州市人力資源和社會保障局等4個部門轉發(fā)關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知穗人社發(fā)〔2023〕5號各區(qū)人力資源和社會保障局、民政局、財政局，各有關金融機構：　　現(xiàn)將廣東省人力資源和社會保障廳等4個單位《轉發(fā)人力資源社會保障部等4部門關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（粵人社發(fā)〔2022〕46號）轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行?！　∫?、加強失業(yè)登記規(guī)范化管理。各區(qū)應嚴格按照省、市相關政策要求，嚴抓業(yè)務受理、審核、辦結等環(huán)節(jié)，不得增設政策范圍之外的辦事條件；務必在2個工作日內(nèi)審核和辦結失業(yè)登記申請，并通過書面告知或者線上渠道主動反饋辦理結果。各區(qū)應主動宣傳失業(yè)登記政策，暢通線上線下失業(yè)登記申辦渠道。各區(qū)應充分利用各級服務大廳、區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時發(fā)布最新的失業(yè)登記辦事指南和業(yè)務表格，切實向勞動者公開失業(yè)登記的辦理流程和經(jīng)辦機構等信息。　　二、健全完善失業(yè)登記信息的動態(tài)管理。各區(qū)應通過共享教育、公安、民政、工商、人社等部門數(shù)據(jù)對勞動者個人身份信息、失業(yè)狀態(tài)等進行比對核實，建立定期數(shù)據(jù)核查對比機制，掌握勞動者就業(yè)失業(yè)狀態(tài)變化。對無法通過共享數(shù)據(jù)進行信息比對核查的，可采取工作人員調(diào)查方式予以核實?！　∪?、加強失業(yè)人員跟蹤服務。各區(qū)公共就業(yè)服務機構應切實打通服務鏈條，優(yōu)化服務流程，主動聯(lián)系登記失業(yè)人員，提供分級分類服務，并全程記錄提供服務、落實政策情況。每月通過實地走訪、電話調(diào)查、線上調(diào)查等方式至少對轄區(qū)內(nèi)的登記失業(yè)人員開展1次就業(yè)失業(yè)狀態(tài)跟蹤調(diào)查，大力搭建線上線下失業(yè)人員供需對接平臺，開展線上、線下失業(yè)人員專場招聘服務，為有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員開展崗位推薦服務。各區(qū)全年面向轄區(qū)有就業(yè)意愿和就業(yè)條件的失業(yè)人員組織開展線上線下招聘活動10場次以上。　　四、切實防范和化解企業(yè)規(guī)模性裁員風險。各區(qū)應不折不扣落實企業(yè)裁員減員“每日一報”制度，完善規(guī)模性裁員應急預案。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)一次性裁員或關閉破產(chǎn)涉及30人以上的，各區(qū)應第一時間向市人力資源社會保障局報告，并及時介入、主動對接、妥善處置，做好“五個跟上”（勞動關系指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、后續(xù)配套服務、失業(yè)生活保障）工作，積極主動幫扶失業(yè)人員再就業(yè)?！　∥?、完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理機制。各區(qū)要依法規(guī)范扎實推進貸款網(wǎng)上認定工作，深入落實對貸款項目“扶上馬、送一程”的創(chuàng)業(yè)指導和幫扶，規(guī)范貸款認定人員定期回訪與臺賬的信息反饋機制，強化與轄內(nèi)經(jīng)辦銀行的工作協(xié)同，加強創(chuàng)業(yè)融資政策和服務宣傳覆蓋?！　×?、提升創(chuàng)業(yè)孵化基地建設管理水平。各區(qū)要以精細化管理手段，打造創(chuàng)業(yè)孵化精品平臺，切實做好培育、指導、認定、評價管理工作。對照基地管理辦法要求，切實加強基地建設日常管理工作，繼續(xù)積極發(fā)掘和培育具有行業(yè)特色、孵化成效好的各類示范性孵化基地，做好基地升級改造的服務和引導。對照《粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃》和《南沙方案》要求，積極培育和建設面向港澳青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為在穗創(chuàng)業(yè)的港澳青年提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務。　　七、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策宣傳推送。各區(qū)要重視各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策的宣傳工作，充分運用線上線下全媒體平臺，采取多種形式，宣傳政策措施、服務渠道方式、辦事指南等。建立精準推送機制，對企業(yè)和重點群體進行“一對一”精準推送政策解讀、補貼進度辦理提示等，提升就業(yè)服務水平，確保政策落實、服務落地。　　八、深化“雙到雙零”工作，開展“零距離”就業(yè)招聘會。為深化“雙到雙零”即“就業(yè)服務進家到戶、就業(yè)崗位進街到村，零距離服務、零距離就業(yè)”工作，讓就業(yè)困難群體能夠零距離接觸和了解用人單位和就業(yè)崗位，提升人崗對接成功率。認真組織，精心策劃，做好工作方案，指導街（鎮(zhèn)）以社區(qū)（村）為平臺，舉辦小型招聘會，為用人單位與就業(yè)困難群體搭建便捷的用工平臺，同時在現(xiàn)場開設就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、政策咨詢窗口，提供零距離就業(yè)援助服務，并做好招聘會的后續(xù)跟蹤服務。2023年全市計劃舉辦“零距離”就業(yè)招聘會300場。廣州市人力資源和社會保障局           廣州市民政局  廣州市財政局         中國人民銀行廣州分行營業(yè)管理部2023年2月21日　?。?lián)系人：市人社局就業(yè)處 張明杰，聯(lián)系電話：020-83374631）公開方式：主動公開