廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2022年廣州市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動方案的通知各區(qū)人力資源和社會保障局，局機(jī)關(guān)各相關(guān)處室、局屬各相關(guān)單位：　　現(xiàn)將《2022年廣州市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實施。廣州市人力資源和社會保障局2022年4月1日　　（聯(lián)系人：劉坤，聯(lián)系電話：020-83379127）2022年廣州市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動方案　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2022年廣東省公共就業(yè)服務(wù)專項活動方案的通知》（粵人社函〔2022〕7號）要求，為深入推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)就組織開展2022年全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動制訂以下方案?！　∫弧⒖傮w要求　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，穩(wěn)定就業(yè)局勢?！　《?、目標(biāo)任務(wù)　　2022年著力打造“就業(yè)服務(wù)提升年”，實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，持續(xù)推動公共就業(yè)服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化建設(shè)，打造“就業(yè)偕行惠萬家”“優(yōu)（YOU）就業(yè)”“贏在廣州”就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌項目。有序組織開展系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動，廣泛搭建線上線下供需對接平臺，緩解企業(yè)用工難問題，促進(jìn)各類群體就業(yè)?！　∪杲M織網(wǎng)絡(luò)招聘會700場以上，在落實疫情防控有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，開展線下招聘會100場以上，其中市內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘活動50場以上，靈活就業(yè)人員專場招聘會160場，勞務(wù)對接活動20場以上，針對重點用工企業(yè)的專場招聘活動100場以上，“南粵家政”招聘對接活動不少于35場。高校畢業(yè)生專場招聘服務(wù)活動不少于80場（“陽光就業(yè)”校園供需見面會和網(wǎng)絡(luò)匹配會不少于20場），就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動不少于60場。全年職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人數(shù)不少于12萬人次，其中線上服務(wù)不少于11萬人次，線下服務(wù)不少于1萬人次。全市針對失業(yè)人員開展40場職業(yè)技能培訓(xùn)活動（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）?！　∪⒒顒影才拧　。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助活動。2022年1-12月，以轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生為重點對象，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)貧埪?lián)等部門開展，為就業(yè)困難人員等提供重點幫扶。（市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ǘ┐哼\組織有序流動。2022年春運期間（1月17日至2月25日），加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，深入基層和企業(yè)摸清返鄉(xiāng)返崗異地務(wù)工人員的數(shù)量、時間、流向和節(jié)后返穗就業(yè)意向以及企業(yè)生產(chǎn)用工變化情況，有針對性的提供政策咨詢、崗位信息、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，引導(dǎo)異地務(wù)工人員有序流動。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄈ┐猴L(fēng)行動。2022年1-3月，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有用工需求的企業(yè)等為服務(wù)對象，將受疫情影響滯留就業(yè)地的勞動者、春節(jié)期間有連續(xù)生產(chǎn)用工需求的企業(yè)作為重點，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興、工會、婦聯(lián)等部門開展，支持農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　　（四）南粵春暖活動。2022年1-4月，由各級人力資源社會保障部門開展，面向新入穗求職人員、轉(zhuǎn)崗換崗人員、新成長農(nóng)村勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、貧困勞動力等群體和用工企業(yè)，組織送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖活動，通過形式多樣、貼近服務(wù)對象的招聘活動，廣泛搭建供求對接平臺，促進(jìn)求職者和招工企業(yè)實現(xiàn)快速匹配。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄎ澹┕簿蜆I(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。2022年3-6月，以2022屆高校畢業(yè)生為重點，各級人力資源社會保障部門聯(lián)合教育部門、高校，組織政策服務(wù)、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶進(jìn)校園活動，促進(jìn)畢業(yè)生及早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各區(qū)至少組織開展1次進(jìn)校園活動。（南方人才市場牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心、市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心、市人力資源市場服務(wù)中心配合）　?。┘毙杈o缺人才百校萬企公益招聘系列行動。2022年3-12月，組織1場以上全市急需緊缺人才公益招聘活動，各區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)舉辦當(dāng)?shù)卣衅富顒硬⒔M織單位參加市級招聘引才活動，助推高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，有針對性地引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才。（南方人才市場牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市人力資源市場服務(wù)中心配合）　　（七）高校畢業(yè)生系列招聘活動。2022年3-12月，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象，兼顧應(yīng)屆高校畢業(yè)生，市、區(qū)人力資源社會保障部門聯(lián)合有關(guān)高校、企業(yè)以線上直播帶崗、線下專場招聘等形式，為高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)崗位對接、就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀、就業(yè)見習(xí)等就業(yè)服務(wù)。各區(qū)要積極開展就業(yè)見習(xí)服務(wù)，提供見習(xí)指導(dǎo)，及時落實就業(yè)見習(xí)各項扶持政策，每區(qū)組織見習(xí)人員數(shù)量不少于去年實際完成數(shù)量且不少于80名見習(xí)人員的工作任務(wù)。2022年3-5月，各級人力資源社會保障、教育部門和有關(guān)高校聯(lián)合開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。2022年8-9月，各級人力資源社會保障部門開展全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動。2022年11月下旬至12月上旬，以2023屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目期滿未就業(yè)人員為重點對象，各級人力資源社會保障部門開展人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動。（南方人才市場牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，人力資源流動管理處配合）　?。ò耍┞殬I(yè)指導(dǎo)下基層活動。2022年3-12月，由市、區(qū)人力資源社會保障部門開展，組織職業(yè)指導(dǎo)講師團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）、院校、軍營、創(chuàng)業(yè)孵化基地、工業(yè)園區(qū)等，面向各類群體和用人單位，提供形勢分析、政策引導(dǎo)、求職招聘指導(dǎo)、綜合素質(zhì)和專項能力培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)更充分和更高質(zhì)量就業(yè)，幫助用人單位完善內(nèi)部管理制度，提高用工穩(wěn)定性。全年職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人數(shù)不少于12萬人次，其中線上服務(wù)不少于11萬人次，線下服務(wù)不少于1萬人次。市級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人數(shù)不少于1萬人次，南方人才市場、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心全年各提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人數(shù)不少于100人，組織下基層（團(tuán)體）職業(yè)指導(dǎo)活動2場以上，組織一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全年不少于30人。各區(qū)全年各提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人數(shù)不少于1萬人次，組織下基層（團(tuán)體）職業(yè)指導(dǎo)活動10場以上，組織一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全年不少于30人。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，南方人才市場、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　?。ň牛┟駹I企業(yè)招聘月。2022年4月，以民營企業(yè)和高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等為重點，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合教育、退役軍人、工會、工商聯(lián)等部門開展，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點群體就業(yè)。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，南方人才市場、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　?。ㄊ埣踩司蜆I(yè)幫扶活動。2022年5月15日，以殘疾人為重點對象，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)貧埪?lián)開展，幫扶有勞動能力和就業(yè)意愿的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。（市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市人力資源市場服務(wù)中心配合）　?。ㄊ唬┌偃涨f網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動。2022年5-8月，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力和有招聘需求的各類用人單位為重點對象，由各級人力資源社會保障部門牽頭開展，搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，同時發(fā)布職業(yè)指導(dǎo)云課堂和職業(yè)技能云培訓(xùn)，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、人力資源流動管理處、南方人才市場、市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心配合）　　（十二）就業(yè)幫扶行動周。2022年10月17日前后，以脫貧人口、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地搬遷安置區(qū)為重點，由各級人力資源社會保障、鄉(xiāng)村振興部門聯(lián)合，集中提供就業(yè)幫扶。全年開展勞務(wù)對接活動20場以上。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　　（十三）金秋招聘月。2022年10-11月，以招聘需求較大的民營企業(yè)、中小企業(yè)和登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等為重點，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)孛裾?、退役軍人、工會、工商?lián)等部門開展，幫助企業(yè)解決招工、穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對接。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，南方人才市場配合）　?。ㄊ模┲攸c企業(yè)招聘活動。2022年1-12月，由各級人力資源社會保障部門開展，面向本地用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點用工企業(yè)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、重點外資企業(yè)等，設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，全程提供用工政策對接和協(xié)調(diào)服務(wù)，組織開展云招聘、直播帶崗、專場招聘等線上線下活動，加大重點企業(yè)招用工服務(wù)力度。全年針對重點用工企業(yè)的專場招聘活動175場以上。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄊ澹澳匣浖艺睂有袆?。2022年1-12月，由市、區(qū)人力資源社會保障部門聯(lián)合相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會，面向家政服務(wù)企業(yè)，因地制宜舉辦線上線下、形式多樣的供需洽談會、推介會等活動，促進(jìn)市場供求有效匹配。全市全年“南粵家政”招聘對接活動不少于35場，各區(qū)不少于3場。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄊ╈`活就業(yè)職業(yè)介紹服務(wù)。2022年1-12月，加強(qiáng)崗位信息發(fā)布和引導(dǎo)，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，各區(qū)全年組織靈活就業(yè)人員專場招聘會13場以上。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄊ撸?組織失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)活動。2022年1-12月，結(jié)合“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程羊城行動，面向失業(yè)人員組織舉辦居家服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、烹飪技術(shù)等中短期基礎(chǔ)性崗前培訓(xùn)和實用技能培訓(xùn)，向有創(chuàng)業(yè)意愿和具備基本創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。全市針對失業(yè)人員開展40場以上職業(yè)技能培訓(xùn)活動（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），各區(qū)每季度開展至少1場職業(yè)技能培訓(xùn)活動，幫助失業(yè)人員提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）　?。ㄊ耍扒蜆I(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”活動。2022年1-12月，各區(qū)分別梳理轄區(qū)重點用工企業(yè)（用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上）目錄清單、大型骨干企業(yè)目錄清單、高新技術(shù)企業(yè)目錄清單、重點外資企業(yè)目錄清單、市領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)（項目）目錄清單、人社部重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)定點監(jiān)測企業(yè)目錄清單等重點企業(yè)目錄清單，并負(fù)責(zé)對每家企業(yè)分配就業(yè)服務(wù)專員，建立服務(wù)臺賬，“一企一策”常態(tài)化做好人社就業(yè)服務(wù)專員定點對接跟蹤聯(lián)系服務(wù)。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　　（十九）失業(yè)人員職業(yè)介紹服務(wù)。2022年1-12月，加強(qiáng)失業(yè)人員職業(yè)介紹指引，加大崗位信息推送力度。各區(qū)全年對轄區(qū)有就業(yè)意愿和就業(yè)條件的失業(yè)人員推薦就業(yè)崗位500個以上、組織線上招聘活動10 場以上、線下招聘活動2 場次以上。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　?。ǘ┘夹?、高職院?！靶Ｆ蟆睂雍献骰顒?。2022年1-12月，加強(qiáng)企業(yè)與市內(nèi)外技校、高職院校等學(xué)校和職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的供需對接服務(wù)，促進(jìn)校企交流合作。市、區(qū)聯(lián)動舉辦1場全市性線上校企合作洽談會活動；依托“校企廣州e站”融媒體云平臺提供常態(tài)化線上對接服務(wù)；各區(qū)要為企業(yè)與學(xué)校對接創(chuàng)造條件，提供線上線下服務(wù)，全年組織不少于1場次的“校企”對接活動。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、技工教育管理處、南方人才市場配合）　　（二十一）促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。2022年1-12月，市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動對接聯(lián)系市、區(qū)婦聯(lián)職能部門，加強(qiáng)面向婦女同胞的職業(yè)介紹指引，精準(zhǔn)采集推送崗位信息，促進(jìn)婦女就業(yè)。各區(qū)全年至少組織1場以上促進(jìn)婦女就業(yè)系列的線上線下專場招聘活動。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　?。ǘ┐龠M(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。2022年1-12月，市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動對接市、區(qū)團(tuán)委，加強(qiáng)面向?qū)俚厍嗄甑穆殬I(yè)介紹服務(wù)，特別是做好失業(yè)青年再就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)采集推送崗位信息，促進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)。各區(qū)采取線上線下形式組織不少于１場的促進(jìn)青年就業(yè)專場招聘活動。（市人力資源市場服務(wù)中心牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，就業(yè)促進(jìn)處、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　?。ǘ┩艘圮娙司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)支持活動。2022年5月、11月，以退役軍人為重點對象，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局開展，組織促進(jìn)退役軍人就業(yè)專場招聘會。各區(qū)采取線上線下形式，全年組織不少于1場的促進(jìn)退役軍人就業(yè)專場招聘活動。（就業(yè)促進(jìn)處牽頭，各區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，市人力資源市場服務(wù)中心、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心配合）　　上述公共就業(yè)服務(wù)專項活動通知（或?qū)嵤┓桨福⒏鶕?jù)工作需要另行制訂印發(fā)?！　∷?、工作要求　　各區(qū)、各單位要高度重視系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動，統(tǒng)籌做好疫情防控和各項活動安排，制定詳細(xì)工作方案，確保年度各類目標(biāo)任務(wù)順利完成（具體安排詳見附件1）。各區(qū)未完成年度目標(biāo)任務(wù)的，將予以通報并扣除就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制相應(yīng)分?jǐn)?shù)。各區(qū)要加強(qiáng)風(fēng)險防范，要制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實安全責(zé)任，消除安全隱患。嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控要求，靈活調(diào)整專項活動線上線下開展形式，確保各項活動順利舉行。各區(qū)、各單位要按各項公共就業(yè)服務(wù)專項活動的工作要求和時間節(jié)點及時上報進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗和好的做法，按季度填報《2022年各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)專項活動進(jìn)展情況表》（附件2）報送市人力資源市場服務(wù)中心匯總（聯(lián)系人：市人力資源市場服務(wù)中心周婉玲，郵箱：zhouwanling@gz.gov.cn）?！　「郊骸　?．2022年各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)專項活動安排表　　2．2022年各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)專項活動進(jìn)展情況表附件12022年各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)專項活動任務(wù)安排表組織網(wǎng)絡(luò)招聘會組織線下招聘會省內(nèi)“村企”、“園村”、“校企”招聘活動職業(yè)指導(dǎo)下基層活動靈活就業(yè)人員專場招聘會省際勞務(wù)對接活動重點用工企業(yè)專場招聘活動高校畢業(yè)生專場招聘服務(wù)活動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動“南粵家政”招聘對接活動就業(yè)見習(xí)服務(wù)活動組織失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)活動失業(yè)人員職業(yè)介紹服務(wù)每區(qū)50場次以上8場次以上4場以上10場次以上13場以上2場以上15場以上6場以上3場以上3場以上每區(qū)組織見習(xí)人員數(shù)量不少于去年實際完成數(shù)量且不少于80名見習(xí)人員4場以上每月推送500個以上崗位，全年組織線上線下招聘活動12場以上　　注：表內(nèi)數(shù)值為任務(wù)下限數(shù)，各區(qū)可結(jié)合實際組織舉辦更多場次。附件22022年各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)專項活動進(jìn)展情況表　　              區(qū)                                    數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止日期：2022年    月    日活動項目組織網(wǎng)絡(luò)招聘會組織線下招聘會省內(nèi)“村企”、“園村”、“校企”招聘活動職業(yè)指導(dǎo)下基層活動靈活就業(yè)人員專場招聘省際勞務(wù)對接活動重點用工企業(yè)專場招聘活動高校畢業(yè)生專場招聘服務(wù)活動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動“南粵家政”招聘對接活動就業(yè)見習(xí)服務(wù)活動組織失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)活動失業(yè)人員職業(yè)介紹服務(wù)完成情況　　填報人：                      聯(lián)系電話：　　注：此表請分別于2022年4月8日、6月25日、9月25日、 12月25日前上報。公開方式：主動公開