關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的通知各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：　　為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2020〕12號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理、完善政策落實(shí)機(jī)制，提高企業(yè)和群眾申請(qǐng)補(bǔ)貼便利程度，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。　　一、調(diào)整補(bǔ)貼項(xiàng)目　　《關(guān)于明確進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策有關(guān)資金使用管理問(wèn)題的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕14號(hào)）第一節(jié)第九條規(guī)定的“就業(yè)見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼”、第三節(jié)第一條第二款規(guī)定的“組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)職業(yè)介紹補(bǔ)貼”、第三節(jié)第四條規(guī)定的“外?。▍^(qū)、市）在粵勞務(wù)工作站服務(wù)補(bǔ)助”等項(xiàng)目，自2020年7月1日起不再實(shí)施，已受理的申請(qǐng)除外；第三節(jié)第三條規(guī)定的“高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)助”并入“購(gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助”，有關(guān)內(nèi)容和程序按照“購(gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助”規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)前未實(shí)施完畢的可按原規(guī)定執(zhí)行。增加“吸納就業(yè)補(bǔ)貼”、“鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼”、“公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼”、“省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)補(bǔ)助”、“省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)補(bǔ)助”、“農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）補(bǔ)助”等項(xiàng)目?！　《⒑?jiǎn)化證明材料　　省按照國(guó)家“減證便民”部署精神，制定了《廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》（下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)清單，見附件），對(duì)國(guó)家和省現(xiàn)行、可從就業(yè)補(bǔ)助資金支出的項(xiàng)目，按照條件、對(duì)象、期限、應(yīng)提交材料、應(yīng)核驗(yàn)信息、申請(qǐng)程序等，提出具體指導(dǎo)意見。各地要參照指導(dǎo)清單，開展本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)材料簡(jiǎn)化工作，在本通知印發(fā)后3個(gè)月內(nèi)制定相應(yīng)的實(shí)施清單或辦事指南等，并及時(shí)在省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)公開有關(guān)內(nèi)容?！　∪?yōu)化辦事流程　　各地要依托省就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理信息系統(tǒng)，推動(dòng)補(bǔ)貼申領(lǐng)實(shí)現(xiàn)包含網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查、結(jié)果反饋等功能的全流程“網(wǎng)辦”要求，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。要加快審核效率，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等項(xiàng)目實(shí)行人力資源社會(huì)保障部門“單家審核、一次公示”，財(cái)政部門不作復(fù)核，確保在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)補(bǔ)貼申請(qǐng)。對(duì)具有一定期限的補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，同一補(bǔ)貼對(duì)象初次申請(qǐng)時(shí)審核全部材料，之后在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，無(wú)需重復(fù)提供證明材料?！　∷摹⒓訌?qiáng)資金監(jiān)管　　各地要按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法〉的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕98號(hào)）、《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）等文件規(guī)定，落實(shí)對(duì)本級(jí)及下級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況的監(jiān)督管理責(zé)任，通過(guò)制定監(jiān)管計(jì)劃，采取自查互查、聯(lián)合檢查或委托第三方監(jiān)管核查等方式進(jìn)行監(jiān)管。要建立常態(tài)化監(jiān)管制度，每年度按規(guī)定開展集中監(jiān)管核查，監(jiān)管核查的比重不低于上年度資金支出總額的5%。對(duì)監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)行為，要及時(shí)糾正；對(duì)以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金支出的，要責(zé)令退回資金。涉及數(shù)額較大或不退回資金的相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)及個(gè)人，由人社、財(cái)政部門記入公共信用信息平臺(tái)，實(shí)行聯(lián)合懲戒。涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！　「郊簭V東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單廣東省人力資源和社會(huì)保障廳    廣東省財(cái)政廳2020年5月22日       附件廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單　　一、基本原則　?。ㄒ唬┟魑牧咸峁┴?zé)任。本清單所稱“應(yīng)提交材料”，原則上由補(bǔ)貼對(duì)象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗(yàn)信息”，原則上由人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗(yàn)。確因條件限制暫無(wú)法核驗(yàn)的材料，各地可暫要求由補(bǔ)貼對(duì)象提供，并及時(shí)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告有關(guān)情況?！　。ǘ┮?guī)范基本身份證明。本清單所稱“基本身份類證明”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由補(bǔ)貼對(duì)象選擇其一提供?！　。ㄈ?qiáng)化社保賬戶運(yùn)用。補(bǔ)貼對(duì)象為自然人的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶；確無(wú)社會(huì)保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其單位銀行賬戶。　?。ㄋ模┖?jiǎn)化材料資質(zhì)要求。申請(qǐng)補(bǔ)貼或補(bǔ)助所需提交的證明材料，可為復(fù)印件或可查驗(yàn)的電子信息。經(jīng)辦部門認(rèn)為確有必要的，可要求補(bǔ)貼對(duì)象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料?！　《?、補(bǔ)貼類項(xiàng)目　　（一）社保補(bǔ)貼?！　。?）吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力【建檔立卡貧困勞動(dòng)力戶籍屬于本省或?qū)趲头龅貐^(qū)（包括東西部扶貧和對(duì)口支援地區(qū)、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)），下同】，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困勞動(dòng)力身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出（建檔立卡貧困勞動(dòng)力不受此限）?！　。?）自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為畢業(yè)5年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期起算）的高校畢業(yè)生【指普通高等學(xué)校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同】。2.用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員（含創(chuàng)業(yè)者本人）實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！　。?）小微企業(yè)社保補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于小微企業(yè)。2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！　。?）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。2.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。3.以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。2020年底前，補(bǔ)貼期限屆滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)1年補(bǔ)貼期限。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；就業(yè)登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！　。?）員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于員工制家政企業(yè)【員工制家政企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）執(zhí)行，下同】。2.用人單位招用勞動(dòng)者從事家政服務(wù)（不含專兼職從事家政管理工作人員），與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。同一員工先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼政策不得疊加享受?！　。?）公益性崗位社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位在崗人員（鄉(xiāng)村公益性崗位、臨時(shí)性公益崗位除外）。2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：同公益性崗位補(bǔ)貼?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。用人單位在申領(lǐng)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼時(shí)可一并代為申請(qǐng)。　?。ǘ徫谎a(bǔ)貼?！　。?）一般性崗位補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困勞動(dòng)力身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出（建檔立卡貧困勞動(dòng)力不受此限）。　?。?）公益性崗位補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，　　補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。2020年底前，補(bǔ)貼期限屆滿仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)1年補(bǔ)貼期限。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困勞動(dòng)力身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。　?。?）鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。2.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力。3.已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)1年。　　申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)社會(huì)保障部門提出崗位開發(fā)申請(qǐng)，審核通過(guò)的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。　?。?）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生。2.勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。3.勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。　　申請(qǐng)程序：用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！　。?）公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.各地按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。3.在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼，具體由各地確定?！　⊙a(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年。　　實(shí)施程序：崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)按月向符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象發(fā)放補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。　?。ㄈ┣舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2.符合以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭成員，殘疾人，曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元（自2021屆起）?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡、零就業(yè)家庭證明、殘疾人證或獲得國(guó)家助學(xué)貸款證明材料）；學(xué)籍證明?！　?yīng)核驗(yàn)信息：建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困家庭成員身份享受時(shí)核驗(yàn)）?！　∩暾?qǐng)程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出?！　。ㄋ模┗鶎泳蜆I(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，非屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。2.勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；工作單位是否符合基層就業(yè)條件?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)，下同）滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ㄎ澹┚蜆I(yè)見習(xí)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼，　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。　　應(yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?，失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。┮娏?xí)留用補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.見習(xí)單位在見習(xí)結(jié)束后（實(shí)際見習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）留用見習(xí)人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（超過(guò)24歲且屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的需提供）；見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；勞動(dòng)合同。已申請(qǐng)過(guò)見習(xí)補(bǔ)貼的，可僅提交勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)情況（僅提交勞動(dòng)合同的須核驗(yàn)）?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ㄆ撸┪{就業(yè)補(bǔ)貼?！　。?）吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受?！　。?）吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用建檔立卡貧困勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；建檔立卡貧困信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受?！　。?）吸納長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.招用行為發(fā)生于2019年12月13日至2020年12月31日期間?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！　?yīng)核驗(yàn)信息：有關(guān)人員登記失業(yè)情況；社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息?！　∩暾?qǐng)程序：本項(xiàng)目實(shí)施至2020年底，項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的用人單位，可在有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。　?。ò耍┴毨趧?dòng)力求職補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬本省戶籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)者通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)。3.勞動(dòng)者連續(xù)就業(yè)（參加社會(huì)保險(xiǎn)）6個(gè)月以上?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人500元。　　補(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；是否參加人社部門組織的勞務(wù)輸出；建檔立卡貧困信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向戶籍所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ň牛┮淮涡詣?chuàng)業(yè)資助。　　補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)（指在我省登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，下同）的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：　　（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）；　　（2）軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人；　?。?）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力；　　（4）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：　　第一類：戶籍地為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山市，離開戶籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回原戶籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政區(qū)域中無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可適當(dāng)調(diào)整）創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）；　　第二類：在第一項(xiàng)列舉地區(qū)以外市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶）的各類勞動(dòng)者（有關(guān)地市可根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資金承受能力等情況，自行確定是否將縣所轄鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)除外）；　　第三類：戶籍地為第一項(xiàng)列舉地區(qū)以外市，離開戶籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回原戶籍地市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；　?。?）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員?！　?.初創(chuàng)企業(yè)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”，且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，即符合以下條件之一：　?。?）當(dāng)前納稅狀態(tài)正常；　?。?）有一名以上在職員工連續(xù)3個(gè)月正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬?gòu)?fù)退軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第一、三類的提供戶口簿，外出求學(xué)返鄉(xiāng)人員提供畢業(yè)證書，省外返鄉(xiāng)人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費(fèi)記錄。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）；2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬建檔立卡貧困勞動(dòng)力的核驗(yàn)建檔立卡貧困信息；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第一、三類的，本省務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗(yàn)就業(yè)登記信息或社保繳費(fèi)記錄；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.涉及“正常經(jīng)營(yíng)”的納稅、社保繳納等信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。　?。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：符合以下情形之一的人員，創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的：　　1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）；　　2.軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）；　　3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力；　　4.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：珠三角地區(qū)每年最高6000元、其他地區(qū)每年最高4000元。　　補(bǔ)貼期限：累計(jì)不超過(guò)3年?！　?yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬?gòu)?fù)退軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；3.場(chǎng)地租用合同。（租用地址應(yīng)與注冊(cè)登記地一致）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬建檔立卡貧困勞動(dòng)力的核驗(yàn)建檔立卡貧困信息；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.有條件核驗(yàn)房屋租賃備案登記的地區(qū)，可不用提交場(chǎng)地租用合同。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出?！　。ㄊ唬﹦?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）。2.初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元?！　?yīng)提交材料：符合條件人員（被招用員工）基本身份類證明；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人基本身份類證明；招用員工勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證照）；社保繳費(fèi)記錄；股東及出資信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)登記注冊(cè)之日起4年?！　。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.創(chuàng)業(yè)孵化基地與人力資源社會(huì)保障部門簽訂服務(wù)協(xié)議并承擔(dān)孵化服務(wù)。2.為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（在本省領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記證照）。3.入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐基地時(shí)成立時(shí)間不超過(guò)2年?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際孵化成功戶數(shù)每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：與入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體簽訂的1年以上期限書面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)服務(wù)的證明材料；創(chuàng)業(yè)孵化基地與人社部門簽訂的協(xié)議書；創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)權(quán)證明。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照；入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于孵化期滿后半年內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)?！　。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.屬有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）。2.在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼1200元；2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元；3.經(jīng)各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，每人最高可補(bǔ)貼2800元?！　?chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，是指按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規(guī)程和省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)管理要求組織的相應(yīng)培訓(xùn)。　　補(bǔ)貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。　　應(yīng)提交材料：補(bǔ)貼對(duì)象的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書?！　?yīng)核驗(yàn)信息：對(duì)接核驗(yàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控信息系統(tǒng)的培訓(xùn)管理和培訓(xùn)考核模塊中的報(bào)班信息審批、培訓(xùn)過(guò)程驗(yàn)收、考試成績(jī)審批等信息?！　∩暾?qǐng)程序：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，具體按照《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄊ模└咝W(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.屬省內(nèi)普通高等學(xué)校在校學(xué)生。2.在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得所在地勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄中職業(yè)（工種）中級(jí)工以上職業(yè)資格證書?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其中高等職業(yè)院校學(xué)生按200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼期限：在校期間僅可享受一次。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；學(xué)籍證明?！　?yīng)核驗(yàn)信息：職業(yè)資格證書獲取情況?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于獲得職業(yè)資格證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ㄊ澹┘寄芘嘤?xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.屬建檔立卡貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2.參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人500元?！　⊙a(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡、零就業(yè)家庭證明、殘疾人證）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困勞動(dòng)力身份享受時(shí)核驗(yàn)）?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可在自行（或委托）申請(qǐng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，一并提出本項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)。　?。ㄊ﹩T工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于員工制家政企業(yè)。2.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上（粵東粵西粵北地區(qū)為20人以上）?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）?！　⊙a(bǔ)貼期限：每年一次?！　?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年6月底前向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受?！　。ㄊ撸┦I(yè)人員臨時(shí)生活補(bǔ)助?！　⊙a(bǔ)貼條件：1.已辦理失業(yè)登記，處于失業(yè)狀態(tài)。2.不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件。3.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員，且未領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。4.處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。　　補(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡、零就業(yè)家庭證明、建檔立卡貧困證明等）；失業(yè)保險(xiǎn)最后參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)補(bǔ)助金條件書面材料（有失業(yè)保險(xiǎn)參保記錄的申請(qǐng)人需提供）?！　?yīng)核驗(yàn)信息：失業(yè)登記情況；失業(yè)保險(xiǎn)參保情況?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可在失業(yè)期間向失業(yè)登記地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ㄊ耍┦苡绊懫髽I(yè)特別培訓(xùn)補(bǔ)助。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位符合享受受影響企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還政策條件。2.用人單位組織在崗職工參加1-6個(gè)月與崗位技能需求相符的在崗培訓(xùn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)名單及培訓(xùn)結(jié)果（職工按計(jì)劃參加培訓(xùn)且仍處于就業(yè)狀態(tài)）經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門評(píng)估合格?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：參訓(xùn)職工每人不高于1000元。　　補(bǔ)貼期限：一次性?！　?yīng)提交材料：培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)規(guī)模、時(shí)間、人員和培訓(xùn)后達(dá)到的效果等內(nèi)容）；開展培訓(xùn)證明材料（包括培訓(xùn)教師簽名的授課內(nèi)容清單、培訓(xùn)教師資質(zhì)證明、參訓(xùn)人員花名冊(cè)及考勤記錄）；符合條件人員基本身份類證明?！　?yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費(fèi)記錄；失業(yè)保險(xiǎn)返還政策審核情況?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于培訓(xùn)開始前向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼預(yù)申報(bào)，提交有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，預(yù)申報(bào)經(jīng)審核通過(guò)后開展培訓(xùn)；培訓(xùn)完成后，受影響企業(yè)應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充提交開展培訓(xùn)證明材料。本項(xiàng)目實(shí)施至2020年底，預(yù)申報(bào)應(yīng)于2020年底前提出，2020年底前受理并審核通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃可跨年度執(zhí)行。本項(xiàng)目與適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼不得同時(shí)享受?！　∪?、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助類項(xiàng)目　?。ㄒ唬┦痉缎元?jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目?！　?.省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)補(bǔ)助?！　⊙a(bǔ)貼條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期限3年以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在300平方米以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200平方米以上）。（3）上年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到300萬(wàn)元以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200萬(wàn)元以上）。（4）在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到30人以上（粵東粵西粵北地區(qū)為20人以上）。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。　　補(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)?！　⊙a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家30萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況?！　?yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄?！　⌒璎F(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況?！　?shí)施程序：省人力資源社會(huì)保障廳組織開展評(píng)選，評(píng)選完成后按屬地原則由相關(guān)地市進(jìn)行資金支付。　　2.省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)補(bǔ)助?！　⊙a(bǔ)助條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有相對(duì)獨(dú)立固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在100平方米以上。（3）在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到10人以上。（4）投訴處理反饋及時(shí)，無(wú)有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿意度。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為?！　⊙a(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)。　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家20萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況?！　?yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄?！　⌒璎F(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況、客戶滿意度隨機(jī)抽查回訪?！　?shí)施程序：由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出申請(qǐng)。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)和本項(xiàng)目不得疊加享受?！　?.農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）補(bǔ)助?！　⊙a(bǔ)助條件：（1）各地人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等政府部門在農(nóng)村扶持建設(shè)的電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）；（2）有固定辦公場(chǎng)所，建設(shè)面積原則上應(yīng)在100平方米以上，配備電腦、網(wǎng)絡(luò)通訊等必需的設(shè)備設(shè)施，有穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；（3）面向當(dāng)?shù)剞r(nóng)村電商從業(yè)人員、初創(chuàng)人員提供基本的實(shí)操技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；（4）結(jié)合本地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)、包裝策劃和宣傳推廣，打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌；（5）聯(lián)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶和企業(yè)，將特色農(nóng)產(chǎn)品入駐電商平臺(tái)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品上行，服務(wù)站點(diǎn)年度上行業(yè)務(wù)量達(dá)到1000單或金額達(dá)到200萬(wàn)元以上，有相關(guān)服務(wù)臺(tái)賬和記錄?！　⊙a(bǔ)助對(duì)象：農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）?！　⊙a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的按每個(gè)不超過(guò)10萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)助；對(duì)村與村聯(lián)合共建服務(wù)站點(diǎn)的，原則上共建的村不超過(guò)3個(gè)，按照每個(gè)村不超過(guò)10萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)助?！　?yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；開展培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的工作臺(tái)賬；網(wǎng)商交易記錄?！　?yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅰ！　⌒璎F(xiàn)場(chǎng)核查信息：站點(diǎn)（平臺(tái)）場(chǎng)地情況、品牌建設(shè)情況?！　?shí)施程序：由各市根據(jù)本地區(qū)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)情況和資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門具體經(jīng)辦，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，按規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。滿足第1-4項(xiàng)條件的新建服務(wù)站點(diǎn)，并承諾建成當(dāng)年度達(dá)到第5項(xiàng)條件的，可先申請(qǐng)補(bǔ)助?！　?.其他示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目?！　　稄V東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）規(guī)定的創(chuàng)業(yè)學(xué)院、省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、省級(jí)示范性就業(yè)扶貧基地、省級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地、省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)（村）、省優(yōu)秀家政服務(wù)員、省級(jí)“人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┞殬I(yè)介紹補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到機(jī)構(gòu)所在地重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。2.勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人400元。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；被推薦人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函?！　?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；人力資源服務(wù)資質(zhì)信息?！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起6個(gè)月內(nèi)，向機(jī)構(gòu)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。　?。ㄈ┚蜆I(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼?！　⊙a(bǔ)貼條件：監(jiān)測(cè)點(diǎn)承擔(dān)并按要求完成人力資源社會(huì)保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)?！　⊙a(bǔ)貼對(duì)象：監(jiān)測(cè)點(diǎn)負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的工作人員?！　⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月不高于200元；每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)再提高50元?！　?yīng)提交材料：每月負(fù)責(zé)具體監(jiān)測(cè)任務(wù)工作人員的名單?！　?yīng)核驗(yàn)信息：監(jiān)測(cè)任務(wù)完成情況。　　實(shí)施程序：監(jiān)測(cè)點(diǎn)可按季度（半年或年度）向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交上季度（半年或年度）補(bǔ)貼申請(qǐng)。通過(guò)委托第三方機(jī)構(gòu)等形式開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)的地區(qū)，可根據(jù)實(shí)際優(yōu)化辦事程序?！　。ㄋ模┵?gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助?！　⊙a(bǔ)助條件：在人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。　　補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的服務(wù)承接單位。　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：由各地級(jí)以上市人社部門會(huì)同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標(biāo)準(zhǔn)?！　?shí)施程序：1.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)上一年度公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（財(cái)政供養(yǎng)的除外）、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人數(shù)、服務(wù)成效等情況，給予服務(wù)補(bǔ)助；2.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門按程序購(gòu)買經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地提供的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，服務(wù)驗(yàn)收通過(guò)后給予服務(wù)補(bǔ)助。　?。ㄎ澹┢渌?wù)補(bǔ)助項(xiàng)目?！　　稄V東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）規(guī)定的職業(yè)技能大賽補(bǔ)助、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)補(bǔ)助以及其他服務(wù)類補(bǔ)助，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門按程序組織實(shí)施?！　∷?、其他事項(xiàng)　?。ㄒ唬┰谛W(xué)生參加技能提升培訓(xùn)且符合相應(yīng)補(bǔ)貼條件的，應(yīng)按本清單“高校學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼”規(guī)定的條件、程序等提出申請(qǐng)；其他人員參加技能提升培訓(xùn)且符合相應(yīng)補(bǔ)貼條件的，應(yīng)按《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）的規(guī)定提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！　。ǘ┍厩鍐渭捌渌蜆I(yè)補(bǔ)助資金政策文件所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“不超過(guò)”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數(shù)?！　。ㄈ┍厩鍐巫杂“l(fā)之日起實(shí)施，有效期3年。以往規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準(zhǔn)。涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)變更的項(xiàng)目，除已發(fā)放的不予調(diào)整外，其余情形按新規(guī)定執(zhí)行。公開方式：主動(dòng)公開