粵人社規(guī)〔2025〕18號

各地級以上市人力資源和社會保障局：

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作安排，助力做強國內(nèi)大循環(huán)，有效應對外部沖擊，現(xiàn)就做好穩(wěn)就業(yè)工作通知如下：

　　一、落實穩(wěn)崗擴崗專項貸款。對符合人社廳函〔2025〕25號文規(guī)定的小微企業(yè)以及小微企業(yè)主、個體工商戶等個人，按照小微企業(yè)單戶授信額度最高5000萬元、個人單戶授信額度最高1000萬元落實穩(wěn)崗擴崗專項貸款。在符合風險定價原則和監(jiān)管合規(guī)要求的前提下，貸款利率可按最低2.9%執(zhí)行。

　　二、支持企業(yè)開展職工在崗培訓。支持企業(yè)通過組織職工在崗培訓、工學結合等多種方式穩(wěn)定職工隊伍，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，符合條件的給予職業(yè)培訓補貼。

　　三、加大重點群體培訓力度。深入實施“技能照亮前程”專項培訓行動，組織失業(yè)人員等重點群體開展職業(yè)技能培訓。積極發(fā)布培訓項目目錄、培訓機構目錄，結合培訓意愿、市場需求、技能基礎等，分類提供家政托育、新興技術、智能制造等不同領域職業(yè)技能培訓，并給予差異化職業(yè)培訓補貼。

　　四、加強企業(yè)用工指導。落實重點用工企業(yè)人力資源社會保障服務專員（含就業(yè)服務專員）機制，加密走訪頻次，及時掌握企業(yè)經(jīng)營和用工變化情況，提供用工指導、政策咨詢、勞動關系協(xié)調(diào)等服務，指導生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的企業(yè)采用協(xié)商薪酬、輪崗輪休等方式盡量減少裁員。

　　五、加大落實一次性擴崗補助。對吸納畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年，并繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費3個月以上的企業(yè)和社會組織，按每人1000元的標準，給予一次性擴崗補助，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

　　六、開展就業(yè)崗位定向投放專項活動。統(tǒng)籌公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等力量，向求職服務需求較多的地區(qū)定向投放相匹配的就業(yè)崗位。加密舉辦“小而美”“專而精”的招聘活動，分類發(fā)布招聘崗位信息，支持運用信息技術手段開展精準推送，提高就業(yè)服務可感可及度。

　　七、強化就業(yè)形勢監(jiān)測。持續(xù)抓好就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計，加強數(shù)據(jù)比對，定期分析研究，及時掌握人力資源市場供需變化，捕捉苗頭性傾向性問題。健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制，加強部門信息共享，排查就業(yè)領域風險，第一時間做好隱患處置。

　　八、完善裁員處置應對機制。對可能出現(xiàn)規(guī)模性裁員的企業(yè)，提供就業(yè)政策清單、培訓項目清單、市場崗位清單、招聘活動清單等“四張清單”，同步提供用工指導、勞動維權、社保銜接、調(diào)解仲裁等“四項服務”，多措并舉幫助轉(zhuǎn)崗就業(yè)，切實保障勞動者合法權益。

　　九、加強就業(yè)困難人員幫扶。失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，按規(guī)定申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中，大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等勞動者可按規(guī)定申請認定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助政策。鼓勵人力資源服務機構為就業(yè)困難人員、防止返貧監(jiān)測對象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

　　十、保障失業(yè)人員基本生活。對參保繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員，按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，代繳職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）費，按規(guī)定兌現(xiàn)價格臨時補貼等待遇。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，指引至民政部門按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

　　各地要切實加強就業(yè)相關資金的管理、使用和監(jiān)督，充分發(fā)揮專項資金對就業(yè)的促進保障作用。本通知自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。

廣東省人力資源和社會保障廳

2025年6月4日