2024年第二季度廣州市人力資源市場(chǎng)供求分析簡(jiǎn)報(bào)　　2024年第二季度，廣州市共有1130家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人力資源市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)填報(bào)工作，其中有效填報(bào)的機(jī)構(gòu)為1000家。具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為383.84萬(wàn)人次，其中，求職總量197.08萬(wàn)人次，需求總量186.76萬(wàn)人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為0.95。比較性換算[1]結(jié)果顯示，第二季度供需總量環(huán)比、同比分別下降13.14%和9.31%，其中，求職總量環(huán)比、同比分別下降2.34%和14.82%，需求總量環(huán)比和同比分別下降20.26%和4.31%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比下降0.28，同比增長(zhǎng)0.14。綜合來看，本季度人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力供、需動(dòng)能放緩，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性兜底服務(wù)優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策持續(xù)釋放背景下，人力資源市場(chǎng)總體長(zhǎng)期均衡發(fā)展態(tài)勢(shì)不變?！　《⑷肆Y源供給情況　　本季度，勞動(dòng)力求職總量下降，勞動(dòng)力供給高學(xué)歷化和年輕化結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，青年就業(yè)態(tài)勢(shì)向好。本科及以上高學(xué)歷求職者和25歲以下的求職者占比環(huán)比增長(zhǎng)。技能職稱持有者占比增長(zhǎng)，持證求職者需求和供給占比差距縮小。新失業(yè)成長(zhǎng)青年在求職人員中占比環(huán)比下降?！　∪?、企業(yè)用工需求情況　　本季度，我市行業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，信息技術(shù)等新興領(lǐng)域用工需求增勢(shì)向好，新業(yè)態(tài)用工需求增長(zhǎng)明顯。產(chǎn)業(yè)方面，第二產(chǎn)業(yè)用工需求環(huán)比走強(qiáng)，第三產(chǎn)業(yè)用工需求環(huán)比走強(qiáng)。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)較穩(wěn)定，制造業(yè)與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)深度融合持續(xù)，生活服務(wù)行業(yè)強(qiáng)用工需求持續(xù)?！　∷?、趨勢(shì)研判　　一是人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力需求動(dòng)能放緩，公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)就業(yè)聚合力增強(qiáng)，公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效逐步提升并有望持續(xù)。二是行業(yè)用工和用人單位用工需求持續(xù)優(yōu)化，信息技術(shù)等新興領(lǐng)域用工需求增勢(shì)向好，其他新業(yè)態(tài)用人單位勞動(dòng)力吸納能力走強(qiáng)并有望持續(xù)。三是勞動(dòng)力供需雙方對(duì)人力資源市場(chǎng)穩(wěn)定向好發(fā)展態(tài)勢(shì)認(rèn)同度較高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的人力資本壓力有望持續(xù)緩解?！　∥?、思考和建議　　一是進(jìn)一步促進(jìn)制造業(yè)與科學(xué)技術(shù)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)深度融合，保障服務(wù)業(yè)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力過程中的人力資源支撐；二是新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)力階段性強(qiáng)需求再現(xiàn)，關(guān)注新業(yè)態(tài)用工需求變化態(tài)勢(shì)以及新業(yè)態(tài)用工方面的勞動(dòng)權(quán)益保障問題；三是持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，健全就業(yè)支撐體系，在提升就業(yè)質(zhì)量的同時(shí)緩解勞動(dòng)力供、需雙方的就業(yè)壓力成本。[1]公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測(cè)總量/監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)數(shù)。