2023年第四季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2023年第四季度，廣州市共有1315家人力資源服務機構(gòu)參加了人力資源市場供求監(jiān)測填報，其中有效填報的機構(gòu)為1000家[1]（含公共就業(yè)服務機構(gòu)195家，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)805家），具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為536.15萬人次，其中，求職總量268.42萬人次，需求總量267.73萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為0.99。比較性換算[2]結(jié)果顯示，第四季度供需總量環(huán)比增長3.53%，同比下降6.58%，其中，求職總量環(huán)比、同比分別增長5.71%和0.08%，需求總量環(huán)比增長1.52%，同比下降12.16%。綜合來看，本季度勞動力供需總量與求職總量持續(xù)穩(wěn)步增長，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進均衡向好發(fā)展態(tài)勢?！　《?、人力資源供給情況　　本季度，勞動力供給小幅增長。求職總量承接第三季度高供給態(tài)勢小幅增長，求職總量低于疫情期間2021年同期勞動力供給水平，但高于疫情期間其余各年同期的勞動力供給水平。持證求職者供給和需求占比均下降，市場需求占比為0.67%，環(huán)比下降0.98%，供給占比為3.00%，環(huán)比下降0.11%。　　三、企業(yè)用工需求情況　　本季度，產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，制造業(yè)用工需求增加，外商和港、澳、臺商投資企業(yè)用工需求呈現(xiàn)恢復態(tài)勢。產(chǎn)業(yè)方面，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求占比分別為0.35%、31.13%和68.52%，第二產(chǎn)業(yè)階段性強用工需求初顯，第三產(chǎn)業(yè)高用工需求階段性弱化。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求占比波動幅度較大，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正關(guān)聯(lián)行業(yè)用工需求階段性走強，服務業(yè)及其相關(guān)行業(yè)用工需求階段性走弱。企業(yè)類型方面，外商和港、澳、臺商投資企業(yè)用工需求強勢恢復態(tài)勢初顯，有限責任公司用工需求高占比優(yōu)勢多期持續(xù)弱化?！　∷摹②厔菅信小　∫皇浅薪忧捌谌肆Y源市場勞動力供、需總量高增長推力，人力資源市場勞動力供、需總量依慣性非季節(jié)性旺季增長。人力資源市場自主調(diào)控提升的常態(tài)化變動有望呈現(xiàn)。二是產(chǎn)業(yè)、行業(yè)用工和用人單位用工需求出現(xiàn)差異化，與制造業(yè)關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)用工需求階段性較強勢，實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強用工需求有望階段性持續(xù)。三是重點監(jiān)測人力資源服務機構(gòu)服務勞動力供需雙方對人力資源市場發(fā)展前景信心穩(wěn)中增強，企業(yè)經(jīng)營信心明顯提升。人力資源市場供需雙方信心有望進一步提升?！　∥?、思考和建議　　一是持續(xù)提升我市技能性勞動力儲備，增加人力資源市場供給，持續(xù)關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員對制造業(yè)人員的技能替代和供需不匹配問題；二是持續(xù)監(jiān)測當前外商投資用工需求后期發(fā)展走向，持續(xù)關(guān)注政策干預下的外商投資環(huán)境改善優(yōu)化的持續(xù)性和有效性；三是進一步根據(jù)勞動力供給質(zhì)量弱化趨勢調(diào)整托底就業(yè)服務機制，關(guān)注政府托底就業(yè)服務機制對托底服務趨弱勞動力主體的適應問題。[1]南方人才市場數(shù)據(jù)納入經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)一并統(tǒng)計，不單列分析。[2]2021年及以前公共就業(yè)服務機構(gòu)以195家為基數(shù)，2022年以后公共就業(yè)服務機構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)以380家為基數(shù)進行機構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構(gòu)數(shù)。