
2023年第三季度,廣州市共有1201家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加了人力資源市場供求監(jiān)測填報,其中有效填報的機(jī)構(gòu)為1000家[1](含公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)195家,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)805家),具體情況如下:
一、基本情況
本季度我市登記供需總量為511.57萬人次,其中,求職總量253.73萬人次,需求總量257.84萬人次,崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.02。比較性換算[2]結(jié)果顯示,第三季度供需總量環(huán)比、同比分別增長11.50%和15.35%,其中,求職總量環(huán)比、同比分別增長12.10%和19.20%,需求總量環(huán)比、同比分別增長10.95%和12.04%,崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比、同比分別下降0.01和0.07。
綜合來看,本季度我市人力資源市場基本呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步恢復(fù)背景下供需總量適度均衡增長狀態(tài),勞動力供給總量企穩(wěn)回升過程快于勞動力需求總量恢復(fù)過程,人力資源市場招聘求職熱度上升。
二、人力資源供給情況
本季度,人力資源市場勞動力供給學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)高學(xué)歷和年輕化態(tài)勢階段性走弱。大專及其以上學(xué)歷求職者占比為34.73%,環(huán)比下降1.76個百分點,35歲以下的求職者占比為37.75%,低年齡化發(fā)展態(tài)勢走弱。技能職稱相關(guān)求職者供給維穩(wěn)態(tài)勢明顯,供給基本能夠滿足市場高級技能技術(shù)用工需求,持證求職者需求占比與上一季度持平,供給略顯偏緊。
三、企業(yè)用工需求情況
本季度,我市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、類型企業(yè)和崗位用工需求進(jìn)一步優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)方面,第三產(chǎn)業(yè)用工需求占比階段性上升明顯,第二、三產(chǎn)業(yè)用工需求占比差距擴(kuò)大,第三產(chǎn)業(yè)仍占據(jù)市場用工需求主導(dǎo)地位。行業(yè)方面,行業(yè)用工需求占比環(huán)比基本處于常態(tài)化波動幅度內(nèi),制造業(yè)用工需求高占比優(yōu)勢弱化態(tài)勢明顯。企業(yè)類型方面,有限責(zé)任公司用工需求的高占比優(yōu)勢持續(xù)弱化,其他新業(yè)態(tài)用工高需求態(tài)勢強(qiáng)勁,外商和港、澳、臺商投資企業(yè)用工需求復(fù)蘇回暖態(tài)勢較緩。
四、趨勢研判
一是延續(xù)人力資源市場持續(xù)提升的自主調(diào)控機(jī)制效能,人力資源市場勞動力供、需總量呈現(xiàn)常態(tài)化季節(jié)性增長態(tài)勢。二是各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和用人單位用工需求基本實現(xiàn)全面復(fù)蘇,經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的常態(tài)化用工結(jié)構(gòu)向好發(fā)展態(tài)勢持續(xù)。三是生產(chǎn)制造和專業(yè)技能人員緊缺職業(yè)覆蓋占比集中程度較強(qiáng),緊缺職業(yè)緊缺呈現(xiàn)基礎(chǔ)化、數(shù)字化和高技能化等顯著的多樣化特征,未來一段時期內(nèi)有望持續(xù)發(fā)展。
五、思考和建議
一是提升人力資源市場自動調(diào)節(jié)能力,持續(xù)關(guān)注人力資源市場供需雙方信心提振問題;二是關(guān)注勞動力供給質(zhì)量變化態(tài)勢,尤其是勞動力供給的技能、學(xué)歷和年齡等質(zhì)量指標(biāo)特征以及勞動力供給質(zhì)量向好發(fā)展態(tài)勢的階段性走弱問題;三是關(guān)注新業(yè)態(tài)用工需求變化態(tài)勢以及新業(yè)態(tài)用工方面的勞動力權(quán)益保障問題。
[1]南方人才市場數(shù)據(jù)納入經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一并統(tǒng)計,不單列分析。
[2]公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù),經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理,調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機(jī)構(gòu)數(shù)。