2020年，正值我國全面實現(xiàn)小康社會、全國全面脫貧工作攻堅戰(zhàn)的重要時期，突如其來的新冠肺炎疫情深刻影響了全球經(jīng)濟社會發(fā)展格局。我國采取了有效的疫情防控措施，以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進來加強經(jīng)濟韌性，實現(xiàn)經(jīng)濟逐步復蘇、持續(xù)增長，成為全球唯一實現(xiàn)正增長的主要經(jīng)濟體。在這一輪發(fā)展周期中，企業(yè)開工延后、勞動力供給受阻、復工復產(chǎn)后外貿(mào)“訂單荒”到下半年的“用工荒”等諸多因素疊加，導致企業(yè)用工需求變化快、不確定性增加，給就業(yè)工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。面對嚴峻的形勢，廣州市人社部門堅決貫徹落實中央和省、市“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，按照統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦企業(yè)復工復產(chǎn)達產(chǎn)，全力做好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作，出臺了一系列穩(wěn)增長、促就業(yè)、保民生的政策措施，有力應對了疫情對穩(wěn)就業(yè)的影響。

　　總體上看，2020年度，全市599家抽樣監(jiān)測人力資源服務機構進場登記供需總量為644.02萬人次，同比增長22.08%。其中，需求總量為352.59萬人次，同比增長3.26%；求職總量為311.42萬人次，同比大幅增加53.76%；崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.13，同比下降0.56。數(shù)據(jù)顯示，受新冠肺炎疫情影響，線下招聘暫停，線上求職活躍，求職者集中在各類網(wǎng)絡招聘服務平臺求職，采集的有效求職者信息較去年有大幅增加，廣州市人力資源市場供需規(guī)?？傮w上升，崗位空缺與求職人數(shù)比率處于較低水平，勞動者就業(yè)競爭壓力加大。

　　分析發(fā)現(xiàn)，2020年廣州市人力資源市場供求呈現(xiàn)開局低迷，逐月改善的發(fā)展態(tài)勢，供求狀況總體企穩(wěn)向好。主要有以下特點：一是市場供需規(guī)?？傮w上升、崗位空缺與求職人數(shù)比率處于較低水平，就業(yè)競爭壓力加大；二是人力資源供需狀況逐月改善，網(wǎng)上求職招聘暢旺，人力資源機構為促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)提供有力支持；三是從需求側看，三大產(chǎn)業(yè)用工需求總體穩(wěn)定，市場用工需求結構有所轉變，求職者就業(yè)能力與市場需求不相適應的結構性矛盾仍顯突出；四是從供給側看，高學歷、中青年求職者增多，人力資源供給結構進一步優(yōu)化提升；五是從企業(yè)監(jiān)測情況看，年末企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況比第三季度進一步好轉，制造業(yè)在崗職工人數(shù)最多，科學研究和技術服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)用工缺口率較大；六是廣州市異地務工人員就業(yè)行業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)結構基本匹配；七是異地務工求職以現(xiàn)場招聘和親友推薦為主、近八成的人對新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)持積極態(tài)度，工種選擇呈現(xiàn)多樣性。

　　展望2021年，隨著國內疫情進入常態(tài)化防控階段，經(jīng)濟秩序加快恢復，就業(yè)形勢出現(xiàn)積極變化，但穩(wěn)就業(yè)任務仍十分艱巨。下一階段，建議：一是全面認識疫情下的就業(yè)形勢，聚焦“六穩(wěn)”“六?！睉?zhàn)略任務落實；二是構建全方位公共就業(yè)服務體系，綜合施策促發(fā)展保主體穩(wěn)就業(yè)；三是加大對新業(yè)態(tài)的支持力度，拓展穩(wěn)就業(yè)的思路與空間；四是加大對供求信息數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用，提高市場監(jiān)測研判水平；五是加強宣導，廣泛動員社會資源參與就業(yè)服務。