2025年第一季度，廣州市共有1369家人力資源服務機構參與人力資源市場供求監(jiān)測填報工作，其中有效填報的機構為1000家。具體情況如下：

　　一、基本情況

　　本季度我市登記供需總量為267.18萬人次，其中，求職總量125.06萬人次，需求總量142.12萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.14。比較性換算^[1]結果顯示，第一季度供需總量環(huán)比下降27.21%，同比下降36.66%，其中，求職總量環(huán)比下降38.22%，同比下降36.78%，需求總量環(huán)比下降17.57%，同比下降36.58%。崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比增長0.38，同比持平。綜合來看，供需總量呈現(xiàn)多重壓力下的總量下行，“百萬英才匯南粵”行動計劃等政策引才和戰(zhàn)略聚才雙向賦能，總體均衡發(fā)展態(tài)勢不變。

　　二、人力資源供給情況

　　本季度，勞動力求職總量下降，勞動力供給質量優(yōu)化程度加深。高學歷化和年輕化結構程度加深。持證求職者供給占比回升，供需結構適配性增強。失業(yè)人員是求職主體，新成長失業(yè)青年求職意愿強。

　　三、企業(yè)用工需求情況

　　本季度，勞動力需求總量下降。產業(yè)方面，第三產業(yè)為主體的優(yōu)質用工結構不變，第二產業(yè)用工需求穩(wěn)步提升。行業(yè)方面，制造業(yè)和生產性服務業(yè)在高用工需求中加深融合，生活性服務業(yè)用工需求減少，新業(yè)態(tài)用工需求旺盛。

　　四、緊缺職業(yè)情況

　　本季度排行前20個緊缺職業(yè)分別為其他生產制造及有關人員、營銷員、家政服務員、餐廳服務員、市場營銷專業(yè)人員、包裝工、其他專業(yè)技術人員、其他社會生產服務和生活服務人員、保潔員、養(yǎng)老護理員、網(wǎng)約配送員、客戶服務管理員、快遞員、商品營業(yè)員、質檢員、保安員、嬰幼兒發(fā)展引導員、客運車輛駕駛員、機械制造工程技術人員、保育師。

　　五、對策建議

　　一是深化供需對接服務，構建智能化監(jiān)測預警體系，助力人力供需優(yōu)化；二是深化產融協(xié)同與就業(yè)服務提質，促進用工結構升級，打造高素質人才引力場；三是增強勞動力市場韌性，緩解緊缺職業(yè)程度。

[1]公共就業(yè)服務機構以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務機構以380家為基數(shù)進行機構數(shù)一致性處理，調整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構數(shù)。