廣州市人力資源和社會(huì)保障局2024年重點(diǎn)工作計(jì)劃　　2024年是中華人民共和國(guó)成立75周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是“大干十二年、再造新廣州”的開(kāi)局之年，做好全年工作意義重大。2024年全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作的總要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹省、市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，圍繞落實(shí)省委“1310”具體部署和市委“1312”思路舉措，錨定“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”標(biāo)高追求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，把高質(zhì)量發(fā)展作為人力資源社會(huì)保障事業(yè)首要任務(wù)，聚焦人力資源開(kāi)發(fā)利用主題主線，為新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動(dòng)能，以“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)的拼勁干勁，牢牢把握保障民生、服務(wù)發(fā)展兩大定位，全面從嚴(yán)治黨，勇于自我革命，在更高起點(diǎn)上破難題、強(qiáng)改革，奮力推動(dòng)人社事業(yè)走在前列，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，為廣州加快實(shí)現(xiàn)老城市新活力、“四個(gè)出新出彩”，繼續(xù)在高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮領(lǐng)頭羊和火車頭作用，作出人社新的更大貢獻(xiàn)?！　。ㄒ唬╁^定“一點(diǎn)兩地”，構(gòu)建完善高水平灣區(qū)融通體系。聚焦南沙開(kāi)發(fā)開(kāi)放和粵港澳大灣區(qū)民生融通，謀劃推動(dòng)一批量級(jí)高成分足的支持事項(xiàng)，爭(zhēng)取納入新一輪部省戰(zhàn)略合作協(xié)議，開(kāi)辟人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道。一是更大力度賦能南沙開(kāi)發(fā)開(kāi)放。全力推動(dòng)《部省支持南沙建設(shè)政策措施清單》落實(shí)落地。支持南沙探索打造粵港澳創(chuàng)業(yè)就業(yè)試驗(yàn)區(qū)，承辦第六屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽廣東省選拔賽。支持粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心建設(shè)，在南沙舉辦第二屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。支持派駐南沙的港澳公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)。在南沙舉辦上合組織成員國(guó)職業(yè)技能邀請(qǐng)賽。二是更加精準(zhǔn)吸納港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。出臺(tái)實(shí)施“五樂(lè)計(jì)劃”2.0版政策，鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)基地引入港澳專業(yè)孵化機(jī)構(gòu)，探索在港澳地區(qū)設(shè)立“五樂(lè)”就業(yè)驛站。赴港澳地區(qū)重點(diǎn)高校開(kāi)展“羊城邀約”高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，支持港澳大學(xué)生來(lái)穗實(shí)習(xí)就業(yè)。開(kāi)展“港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)灣區(qū)行”系列活動(dòng)，策劃實(shí)施“贏在廣州 樂(lè)業(yè)花城”品牌活動(dòng)。三是更多創(chuàng)新促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)融通。鼓勵(lì)全市事業(yè)單位按規(guī)定加大港澳人員招聘力度。落實(shí)港澳居民豁免參保政策，優(yōu)化“灣區(qū)社保通”專窗效能，拓展港澳社保跨境服務(wù)點(diǎn)應(yīng)用。探索實(shí)施境外職業(yè)技能水平直接采認(rèn)，制定境外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄，深化“一試多證”技能人才評(píng)價(jià)。加強(qiáng)與香港機(jī)電工程署等港澳機(jī)構(gòu)的交流合作，聯(lián)合組織各類技能人才培訓(xùn)。探索研究大灣區(qū)跨境勞動(dòng)關(guān)系重難點(diǎn)問(wèn)題多元協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，支持海珠區(qū)推進(jìn)跨境勞動(dòng)關(guān)系示范服務(wù)中心建設(shè)?！　。ǘ┐罅?shí)施“百千萬(wàn)工程”，構(gòu)建完善高融度城鄉(xiāng)發(fā)展體系。市委把“百千萬(wàn)工程”作為我市“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)的重要抓手，作為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。我們要積極主動(dòng)作為，以頭號(hào)工程力度推進(jìn)“百千萬(wàn)工程”走深走實(shí)。一是力爭(zhēng)“三項(xiàng)工程”羊城行動(dòng)邁上新臺(tái)階。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次以上。開(kāi)展星級(jí)“粵菜師傅”認(rèn)定，全年培訓(xùn)認(rèn)定“粵菜師傅”5700人次以上、招收全日制“粵菜師傅”相關(guān)專業(yè)1000人以上，持續(xù)擦亮“食在廣州”品牌。技工院校招生3萬(wàn)人，在校生規(guī)模保持11萬(wàn)人以上。完善“羊城家政”基層服務(wù)站功能和運(yùn)行機(jī)制，支持鼓勵(lì)員工制家政企業(yè)發(fā)展，大力開(kāi)發(fā)具有領(lǐng)先水平、廣州特色的家政技能培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，開(kāi)展“南粵家政”培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上。二是力爭(zhēng)基層公共服務(wù)取得新提升。加快建設(shè)“一區(qū)一零工市場(chǎng)”，繼續(xù)推進(jìn)“就業(yè)驛站”建設(shè)和品牌推廣，創(chuàng)建高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園（示范站）建設(shè)，建立完善就地就近化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制。持續(xù)實(shí)施社?！版?zhèn)村通”工程，延伸服務(wù)觸角，推動(dòng)城鄉(xiāng)居保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋達(dá)到80%。繼續(xù)實(shí)施社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”行動(dòng)。三是力爭(zhēng)人才入鎮(zhèn)下鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)新作為。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才驛站提質(zhì)升級(jí)，完善7個(gè)涉農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，拓展服務(wù)功能，積極培育與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密對(duì)接的技能人才。深入開(kāi)展涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，扎實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募派遣和服務(wù)保障。四是力爭(zhēng)對(duì)口幫扶協(xié)作取得新成效。按照市域內(nèi)結(jié)對(duì)互促縱向幫扶安排，我局結(jié)對(duì)幫扶花都區(qū)新雅街，要充分發(fā)揮人社職能優(yōu)勢(shì)，支持企業(yè)招聘用工，幫助開(kāi)展技能人才培訓(xùn)，積極構(gòu)建社?！氨忝穹?wù)圈”，確保幫出實(shí)效。扎實(shí)做好連州市三排鎮(zhèn)對(duì)口幫扶工作。深入推進(jìn)協(xié)作地區(qū)（貴州省畢節(jié)市、黔南州、安順市）農(nóng)村勞動(dòng)力和脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。持續(xù)擦亮穗黔“山海心連”東西部勞務(wù)協(xié)作品牌?！　。ㄈ┩怀鼍蜆I(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，構(gòu)建完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系。繼續(xù)將就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，把穩(wěn)就業(yè)提高到全面加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用的高度通盤考慮，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)24萬(wàn)人以上，力爭(zhēng)不低于上年完成數(shù)。辦好2024年就業(yè)民生實(shí)事。一是在系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)上下功夫。落實(shí)落細(xì)優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施、就業(yè)領(lǐng)域民生工程五年行動(dòng)計(jì)劃，出臺(tái)我市新一輪穩(wěn)就業(yè)政策措施。建立就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)各區(qū)各部門穩(wěn)就業(yè)工作責(zé)任，構(gòu)建部門協(xié)同、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、服務(wù)精準(zhǔn)、管理科學(xué)的高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系。二是在重點(diǎn)群體上下功夫。深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“13311服務(wù)”（1次政策宣介、3次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)、1次檔案服務(wù)）；支持就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，促進(jìn)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。開(kāi)展失業(yè)人員跟蹤服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施分級(jí)分類幫扶，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。做好異地務(wù)工人員節(jié)后返崗工作。三是在保障用工上下功夫。健全重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用工保障首席服務(wù)專員制度和重點(diǎn)企業(yè)用工保障專員制度，推行重點(diǎn)企業(yè)星級(jí)服務(wù)管理，全力保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)用工。通過(guò)“線上信息發(fā)布+線下跟蹤幫辦”，助力企業(yè)階段性用工余缺調(diào)劑，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。四是在拓寬渠道上下功夫。拓展靈活就業(yè)空間，推行“媽媽?shí)彙钡染蜆I(yè)新模式，挖掘就業(yè)崗位。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，提高貸款便利度和政策獲得感。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)功能，積極備戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)者專項(xiàng)活動(dòng)暨第四屆“馬蘭花”全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽，組織好“贏在廣州”暨粵港澳大灣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，打造全生態(tài)、專業(yè)化、多層次的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。五是在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。積極創(chuàng)建全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)。建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）100個(gè)。系統(tǒng)性搭建“就業(yè)驛站全面保障、零工市場(chǎng)補(bǔ)齊短板、院校e站提質(zhì)擴(kuò)容、創(chuàng)業(yè)基地激發(fā)活力”的基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，構(gòu)建廣覆蓋、多層次、有特色的就業(yè)服務(wù)體系。在全市推廣就業(yè)實(shí)訓(xùn)“領(lǐng)跑計(jì)劃”?！　。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)制度改革，構(gòu)建完善高品質(zhì)普惠社保體系。按照健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系要求，全面穩(wěn)妥落實(shí)統(tǒng)一政策、創(chuàng)新探索釋放制度活力，積極推動(dòng)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是完善多層次社保制度體系。按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率費(fèi)基。做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌考核工作。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，推進(jìn)按“新辦法”計(jì)發(fā)待遇。完成我市重大建設(shè)項(xiàng)目征地社保審核工作，確保被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障。研究制定我市企業(yè)年金發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)，探索建立灣區(qū)人才年金制度，持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面。推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金繼續(xù)走前列。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)政策，積極做好參保企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼工作。二是推動(dòng)社保擴(kuò)面提質(zhì)增效。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，以新業(yè)態(tài)等靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)施精準(zhǔn)宣傳，主動(dòng)推送政策，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)找人”，引導(dǎo)早參保、參職保、不斷保。推動(dòng)更多城鄉(xiāng)居民主動(dòng)參加職保，享受更高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保障。落實(shí)待遇調(diào)整機(jī)制，持續(xù)提高職工基本養(yǎng)老金，適度提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是加強(qiáng)社保基金監(jiān)督管理。拓展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)，實(shí)施基金監(jiān)督全覆蓋。切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)檢查和訂單式監(jiān)督檢查，及時(shí)組織核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)和預(yù)警信息，妥善處置基金要情，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為。四是提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。一體化推進(jìn)“灣區(qū)社保通”“跨省通”，優(yōu)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)“區(qū)塊鏈”建設(shè)。健全失業(yè)保險(xiǎn)精準(zhǔn)宣傳機(jī)制，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇及補(bǔ)貼應(yīng)享盡享。推進(jìn)工傷醫(yī)療智能審核系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)；推進(jìn)社保經(jīng)辦適老化、個(gè)性化服務(wù)；做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理常態(tài)化接收工作，開(kāi)展退休人員人事檔案影像化應(yīng)用，推進(jìn)文化養(yǎng)老高質(zhì)量發(fā)展，提升退休人員幸福感。推動(dòng)人社全業(yè)務(wù)用卡工作和財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放，提升社保卡發(fā)行服務(wù)水平。　?。ㄎ澹?qiáng)化放權(quán)賦能激勵(lì)，構(gòu)建完善高層次人才引育用體系。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量。我們要視人才為珍寶，按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，抓住用好粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)機(jī)遇，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，讓廣大人才在廣州安居樂(lè)業(yè)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中貢獻(xiàn)智慧、成就事業(yè)、收獲幸福。一是優(yōu)化人才工作體制機(jī)制。探索構(gòu)建與廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的“人口—人力—人才”資源鏈，加強(qiáng)人口、人力資源、人才隊(duì)伍三方面政策聯(lián)動(dòng)。貫徹落實(shí)新“廣聚英才計(jì)劃”，修訂出臺(tái)《廣州市高層次人才申報(bào)指南》《廣州市高層次人才認(rèn)定業(yè)績(jī)水平參考標(biāo)準(zhǔn)（2024年）》《廣州市高層次人才綜合服務(wù)保障待遇清單（2024年）》《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》，探索出臺(tái)《人才綠卡積分制實(shí)施細(xì)則》，制定實(shí)施《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范》廣州市地方性標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系。二是加大引才育才工作力度。做好2024年度享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作，力爭(zhēng)再獲突破。啟動(dòng)新一輪高層次人才認(rèn)定，實(shí)施“才源廣進(jìn)計(jì)劃”急需緊缺人才引進(jìn)項(xiàng)目。優(yōu)化博士博士后科研工作平臺(tái)建設(shè)，新增平臺(tái)不少于55家。辦好第二屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。全面推進(jìn)廣州市人才研修院優(yōu)化升級(jí)。持續(xù)開(kāi)展“優(yōu)才計(jì)劃”校園招聘和在選調(diào)生招錄中同步開(kāi)展事業(yè)單位人員招聘“一考雙錄”工作。實(shí)施新的人才綠卡制度，建立人才綠卡直報(bào)點(diǎn)，全年發(fā)放人才優(yōu)粵卡、人才綠卡1800張以上。實(shí)施2021、2022年度大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策境外緊缺人才財(cái)政補(bǔ)貼項(xiàng)目。在廣汽集團(tuán)試點(diǎn)探索建立汽車工程境外職業(yè)資格與職稱評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)關(guān)系。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。做好省委巡察專項(xiàng)整改工作，落實(shí)整改措施，制定我市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位聘用的意見(jiàn)。開(kāi)展2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位設(shè)置和擬聘人員的申報(bào)、審核和評(píng)議等工作，完善專家評(píng)議機(jī)制。深入推進(jìn)事業(yè)單位涉改人員分流安置工作。建立健全科學(xué)合理的績(jī)效工資總量核定辦法，加大對(duì)科研人員績(jī)效傾斜支持科技自立自強(qiáng)。切實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇。全面推進(jìn)市、區(qū)公立醫(yī)院薪酬制度改革。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資事中事后監(jiān)管。四是推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。將人力資源服務(wù)業(yè)作為優(yōu)先重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。開(kāi)展全市人力資源服務(wù)業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)，培育我市龍頭企業(yè)和“專精特新”機(jī)構(gòu)10家以上，做強(qiáng)做實(shí)粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院。辦好首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。開(kāi)展首次人力資源服務(wù)管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。推動(dòng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園擴(kuò)區(qū)提質(zhì)，組織產(chǎn)業(yè)園與縣鎮(zhèn)村進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。五是提高人才服務(wù)質(zhì)量效率?！坝喼剖健遍_(kāi)展人才認(rèn)定、培養(yǎng)、服務(wù)、管理等工作。提升“人才服務(wù)熱線”接、轉(zhuǎn)、辦功能，打造運(yùn)行高效的海內(nèi)外高層次人才“一站式”綜合服務(wù)窗口。精耕“菁英計(jì)劃”留學(xué)項(xiàng)目，積極開(kāi)拓合作院校，貼心服務(wù)留學(xué)人員，提升項(xiàng)目吸引力。深入推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)（廣州）人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展人才大數(shù)據(jù)一網(wǎng)統(tǒng)管和數(shù)據(jù)集群建設(shè)。優(yōu)化人事人才工作業(yè)務(wù)網(wǎng)上申辦系統(tǒng)。對(duì)接幫扶地區(qū)需求，組織專業(yè)技術(shù)人才持續(xù)開(kāi)展智力幫扶活動(dòng)，推動(dòng)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。六是精心做好評(píng)選表彰、示范創(chuàng)建。扎實(shí)開(kāi)展2024年度國(guó)家、省、市、區(qū)四級(jí)表彰。穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建示范項(xiàng)目，繼續(xù)為基層減負(fù)。繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)做好人事任命工作?！　。┲ν七M(jìn)制造業(yè)立市，構(gòu)建完善高素質(zhì)技能支撐體系。圍繞實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，充分發(fā)揮技能興產(chǎn)業(yè)、促就業(yè)、助企業(yè)的作用，以更有力的高技能人才供給促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。一是全力完善技能人才政策體系。推動(dòng)以市委辦、市府辦名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，完善高技能人才培育體系。健全民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放、企業(yè)新型學(xué)徒制、項(xiàng)目制等業(yè)務(wù)制度。二是全力優(yōu)化技能人才培育服務(wù)平臺(tái)。打造市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，開(kāi)展技能研修、技能培訓(xùn)、技能攻關(guān)、技能推廣，培育產(chǎn)業(yè)技能人才。以粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)教融合技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟為依托，打造技能人才高質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)品牌，搭建深化穗港澳技能人才培養(yǎng)交流合作新高地。扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。三是全力提升職業(yè)技能培育質(zhì)效。以“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)為抓手，高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施工匠培養(yǎng)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)群體培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)新職業(yè)人員培訓(xùn)，推廣實(shí)施“新八級(jí)工”制度，為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。四是全力推進(jìn)技工教育跨越發(fā)展。加快廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院等4所學(xué)校調(diào)整改革，推動(dòng)技工院校提質(zhì)培優(yōu)。加快科教城建設(shè)，推動(dòng)市公用事業(yè)技師學(xué)院入駐科教城。全力推進(jìn)5所高水平技師學(xué)院、5所示范性技工學(xué)校創(chuàng)建工作；堅(jiān)持“一校一策”確保技工院校2025年達(dá)標(biāo)率90%以上。深化13所技工院校57個(gè)專業(yè)工學(xué)一體化人才培養(yǎng)模式改革，提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)技工教育產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力。五是全力擦亮職業(yè)技能競(jìng)賽名片。扎實(shí)做好第47屆世界技能大賽廣州選手選拔考核、集訓(xùn)強(qiáng)化和參賽保障，為國(guó)家輸送更多優(yōu)秀選手，力爭(zhēng)取得更加優(yōu)異成績(jī)。強(qiáng)化集訓(xùn)基地教學(xué)、促進(jìn)賽事成果開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，把“奪金榮耀”轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的辦學(xué)成效?！　。ㄆ撸?shù)牢安全發(fā)展理念，構(gòu)建完善高標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。廣州地處“兩個(gè)前沿”，各種風(fēng)險(xiǎn)交織疊加。我們要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系格局，扎實(shí)抓好人社領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解，全力保持人心穩(wěn)定、社會(huì)大局穩(wěn)定，助力建設(shè)更高水平平安廣州、法治廣州。一是著力夯實(shí)共建共治共享的勞動(dòng)關(guān)系治理基礎(chǔ)。制定《廣州市落實(shí)粵港澳大灣區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》，推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系文化建設(shè)體系等改革創(chuàng)新事項(xiàng)。實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)行動(dòng)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障政策和相關(guān)指引指南落實(shí)落地，繼續(xù)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織培育試點(diǎn)工作。做好世界銀行營(yíng)商環(huán)境新評(píng)估“勞工”指標(biāo)迎評(píng)工作。健全工資集體協(xié)商和正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是著力推行線上線下一體化勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管。從保障資金來(lái)源、強(qiáng)化工資支付監(jiān)管、健全欠薪問(wèn)題化解機(jī)制和推進(jìn)源頭治理欠薪工作四個(gè)方面推動(dòng)工資保障制度落實(shí)落地。聯(lián)合建設(shè)行業(yè)主管部門推動(dòng)工資保證金落實(shí)落地。用好全國(guó)根治欠薪線索反映、省勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上舉報(bào)投訴等平臺(tái)，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“一站式”欠薪維權(quán)。全力推進(jìn)工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，組織開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)整治。三是著力提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理質(zhì)效。完善三方聯(lián)合調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)案前調(diào)解制度機(jī)制。健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成爭(zhēng)議多元調(diào)處合力。全市推廣網(wǎng)上調(diào)解、遠(yuǎn)程開(kāi)庭和異步審理。完善仲裁派出庭、巡回庭、流動(dòng)庭，落實(shí)裁審銜接辦法，切實(shí)提高爭(zhēng)議處理的質(zhì)量和效率。增加聘任粵港澳大灣區(qū)律師為兼職仲裁員、調(diào)解員。四是著力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置。堅(jiān)持依法行政、依法辦事，全力化解涉人社領(lǐng)域各類勞資風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)矛盾。推動(dòng)養(yǎng)老金訴求群體涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。做好農(nóng)民工欠薪、湖南祁陽(yáng)塵肺病群體等重點(diǎn)人群風(fēng)險(xiǎn)化解和維穩(wěn)?！　。ò耍┥罨母锕瘫緩?qiáng)基，構(gòu)建完善高效能人社治理體系。瞄準(zhǔn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，聚焦企業(yè)群眾獲得感、滿意度，持續(xù)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面推行人社數(shù)字化改革，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)賦能，引領(lǐng)支撐人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。推行人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，持續(xù)提升群眾滿意率。組織窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，不斷提高窗口服務(wù)能力。開(kāi)展明察暗訪、“走流程”活動(dòng)，持續(xù)化解堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。深入推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”；全面開(kāi)展人社基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，打造公平普惠服務(wù)體系。二是持續(xù)實(shí)施“數(shù)字人社”建設(shè)行動(dòng)。制定實(shí)施數(shù)字人社行動(dòng)實(shí)施方案。統(tǒng)籌推進(jìn)“數(shù)字政府”改革建設(shè)任務(wù)落實(shí)，優(yōu)化“一網(wǎng)通辦”，推進(jìn)“一網(wǎng)統(tǒng)管”，強(qiáng)化“一網(wǎng)協(xié)同”，加強(qiáng)“一網(wǎng)共享”。三是持續(xù)發(fā)揮大數(shù)據(jù)賦能作用。依托省一體化平臺(tái)貫通全省數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)資源的采集和利用。加強(qiáng)“穗智管”平臺(tái)人社專項(xiàng)建設(shè)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別政策享受對(duì)象，實(shí)現(xiàn)“政策找人”“人策匹配”。落實(shí)首席數(shù)據(jù)官制度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源全生命周期管理，推進(jìn)內(nèi)部數(shù)據(jù)跨業(yè)務(wù)精準(zhǔn)高效共享應(yīng)用。