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加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,利好消息速看!

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  • 2024-09-27
  • 來源:人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)
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  靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”,加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,有利于促進(jìn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)和高質(zhì)量充分就業(yè),如何完善政策措施?一起了解——

  一、持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

  落實(shí)支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施,加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè),完善服務(wù)功能,強(qiáng)化靈活就業(yè)人員崗位信息對(duì)接,支持勞動(dòng)者通過線上線下實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。

  健全培訓(xùn)措施,支持勞動(dòng)者就業(yè)和提升職業(yè)技能。穩(wěn)步提高公共服務(wù)保障水平,改善勞動(dòng)者工作和生活條件?!?/span>

  二、強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)

  加強(qiáng)法律政策宣傳、用工行政指導(dǎo)和監(jiān)督,持續(xù)推動(dòng)相關(guān)政策措施落地。

  積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及合作企業(yè)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書面協(xié)議,合理確定勞動(dòng)報(bào)酬,科學(xué)安排工作時(shí)間,公平制定平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

  三、優(yōu)化完善社會(huì)保險(xiǎn)制度

  目前已在7省市7家頭部平臺(tái)企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),累計(jì)參保900余萬人。將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

  積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)渠道,研究完善相關(guān)辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。

  四、暢通勞動(dòng)者糾紛調(diào)解渠道

  加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng),對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛,開展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前,全國已經(jīng)建立了1500多家這樣的調(diào)解組織。

  加強(qiáng)部門聯(lián)合監(jiān)督檢查,及時(shí)受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴,協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛,依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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