員工能自愿棄繳社保嗎？不簽合同就不用繳社保？來看→單位說自愿棄繳社保對我更劃算，真的是這樣嗎？老板說簽勞動合同后才開始繳社保，這樣合法嗎？這篇給大家講明白！　　員工能自愿棄繳社保嗎？　　這種承諾書你見過嗎？有的公司在簽訂勞動合同時，會要求員工簽訂這樣一份自愿放棄社保的承諾書。遇見這種情況，請果斷拒絕！還有的員工，為了少繳社保多拿工資，主動交上承諾書，放棄社保，要求公司將社保轉(zhuǎn)成工資支付給自己，千萬別算小賬、計小利！　　注意！這種《承諾書》不具有法律效力！以上這些行為都是違法的！　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄?！　∧苡弥Ц冬F(xiàn)金方式取代繳社保嗎？　　有的用人單位以現(xiàn)金方式代替繳納社保，還美其名曰為員工好，別信！堅決拒絕才是正解。還有一些員工，想通過工資形式拿到社保費(fèi)，然后再自行參?；蛘卟粎⒈＃詾檫@樣可以有更大收益，這種“小聰明”可不行！　　《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和個人不得私下就社會保險費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，不繳納社保或者由員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取?！　≡囉闷诳梢圆焕U社保？　　不可以不繳！《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?！　∮萌藛挝缓蛣趧诱叨急仨氁婪▍⒓由鐣ｋU、繳納社會保險費(fèi)，這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳社保。　　不簽合同就不用繳社保？　　有的公司以沒簽勞動合同為由，不給員工繳納社保，這種說辭是不對的！用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同，依法繳納社保費(fèi)。沒有簽訂勞動合同不代表沒有勞動關(guān)系！遇到?jīng)]簽勞動合同別擔(dān)心，員工可以依法申請仲裁、提起訴訟，要求確認(rèn)自己與用人單位之間的勞動關(guān)系?！　　蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言等。其中，1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！　∮袆趧雨P(guān)系，用人單位就應(yīng)該為員工繳納社會保險。　　以上這些你都記住了嗎？大家一定要擦亮眼睛，依法參加社會保險哦！