“社保服務進萬家”知識連載——廣州市國有企業(yè)退休人員社會化管理簡介　　1.什么是企業(yè)退休人員社會化管理服務？　　答：企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交其戶口所在的街（鎮(zhèn)）和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務?！　?.廣州市接收國有企業(yè)退休人員社會化管理的范圍是什么？　　答：廣州市堅持整體移交、屬地移交、以人為本的原則進行移交接收。退休待遇發(fā)放地在廣州（含廣東省社保退休人員）的國有企業(yè)退休人員，是本市戶籍的按戶籍所在區(qū)移交，非本市戶籍的按所在企業(yè)在廣州工商注冊地所在區(qū)移交。退休待遇發(fā)放地不在廣州的國有企業(yè)退休人員，有本市戶籍且所在企業(yè)工商注冊地在廣州的按戶籍所在區(qū)移交?！　?.死亡、失聯(lián)、正在服刑中的退休人員是否要移交？　　答：國有企業(yè)退休人員中，已死亡的、失蹤失聯(lián)的、正在服刑中的人員，不屬于移交人員范圍?！　?.國有企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理服務有什么意義？　　答：企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理可以解決以下幾方面的問題：深化企業(yè)改革，解決歷史遺留問題，建立成本合理分擔機制，減輕企業(yè)負擔，為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展；提升管理服務水平、方式，平穩(wěn)有序?qū)崿F(xiàn)退休人員由企業(yè)轉(zhuǎn)向街道和社區(qū)統(tǒng)一管理；促進和加快老齡事業(yè)發(fā)展和完善養(yǎng)老服務體系建設工作，提高各項服務保障工作，使國企退休人員共享全面建成小康社會新成果；退休黨員進入社區(qū)管理，是適應和完善社會主義市場經(jīng)濟和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，能夠更好更方便地參加黨組織生活；信息集中共享，退休人員能得到質(zhì)量更高的服務?！　?.退休人員社會化管理的工作流程？　　答：①制定移交方案；②移交方案企業(yè)內(nèi)公示；③企業(yè)、企業(yè)工會、退休人員代表三方協(xié)商；④移交資料準備；⑤到退管機構(gòu)辦理移交手續(xù)?！　?.國有企業(yè)退休人員移交廣州市社會化管理服務到什么地方辦理？　　答：國有企業(yè)做好退休人員移交準備前期工作后，退休待遇發(fā)放地在廣州（含廣東省社保退休人員）的國有企業(yè)退休人員，是本市戶籍的按戶籍所在區(qū)退管機構(gòu)辦理移交，非本市戶籍的按企業(yè)廣州注冊地所在區(qū)退管機構(gòu)辦理移交。退休待遇發(fā)放地不在廣州的國有企業(yè)退休人員，有本市戶籍且企業(yè)注冊地在廣州的按戶籍所在區(qū)退管機構(gòu)辦理移交?！　?.到區(qū)退管辦辦理退休人員移交手續(xù)，需要提交什么材料？　　答：①填制《移交社會化管理退休人員匯總表》，并按移交區(qū)分區(qū)制表，按街鎮(zhèn)排序?！　、趪衅髽I(yè)根據(jù)三方協(xié)商機制約定的內(nèi)容與退休人員簽訂移交協(xié)議書，因故未能簽訂協(xié)議書的退休人員，由企業(yè)提供承諾書，并將其存入人事檔案?！　、壅砣藛T檔案，填寫《轉(zhuǎn)移檔案材料清單》，將《廣州市退休人員個人情況登記表》《退休人員申請表》，以及《廣東省1949年10月1日至1950年6月30日期間參加革命工作、脫產(chǎn)享受供給制待遇退休干部審批表》、《建國前參加革命工作退休老工人審核表》、《廣州市軍轉(zhuǎn)干部領取生活補貼資格確認表》、《異地就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)登記表》、《廣州市勞動能力鑒定結(jié)論書》、勞模享受政府津貼材料、中共黨員檔案等材料存入人事檔案?！　、艹鼍咦C明國有企業(yè)身份的材料（材料包括：各級國有企業(yè)名錄、各級國有企業(yè)名錄內(nèi)的企業(yè)出具下屬國有企業(yè)證明）后，各國有企業(yè)與接收退休人員的區(qū)退管機構(gòu)簽訂《廣州市退休人員社會化管理服務協(xié)議書》。　　8.國有企業(yè)退休人員移交社會化管理要簽訂協(xié)議書嗎？　　答：國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)、工會、退休人員代表三方協(xié)商機制約定的內(nèi)容與退休人員簽訂移交協(xié)議書，因個人原因未能簽訂協(xié)議書的退休人員，由企業(yè)提供承諾書，并將其存入人事檔案?！　?.移交社會化管理后，退休待遇有變化嗎？　　答：沒有變化。國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后，基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險待遇保持不變，發(fā)放途徑也不變，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的相關規(guī)定。確保待遇水平不降低、街道服務有保障、國有企業(yè)和退休人員感情紐帶不會斷，盡最大努力爭取退休人員和家屬的理解支持，實現(xiàn)移交平穩(wěn)有序、接收無縫對接、服務持續(xù)改善?！　?0.對于無監(jiān)護人的孤寡、精神病這類退休人員，原由企業(yè)負責的特殊管理服務，如保管存折、代繳住院費等服務，移交社會化后由哪個部門繼續(xù)服務？　　答：繼續(xù)由原企業(yè)負責特殊管理服務?！　?1.如果企業(yè)不和退休人員簽訂協(xié)議書或者不與退休人員協(xié)商，僅提供承諾書也能辦理移交嗎？　　答：根據(jù)文件要求，國有企業(yè)在辦理退休人員移交社會化管理過程中，須按文件要求制定工作方案，移交方案應當與退休人員充分協(xié)商并經(jīng)職工代表大會（或召開退休人員移交大會）通過，公示不少于10個工作日，并由國有企業(yè)行政方、國有企業(yè)工會方、退休人員代表方建立三方協(xié)商機制，就統(tǒng)籌項目外福利待遇等問題進行約定，簽訂移交協(xié)議書。因故未能簽訂協(xié)議書的退休人員，由企業(yè)提供承諾書后，辦理移交手續(xù)。