廣州擬修訂“積分制服務(wù)管理”規(guī)定提高公益服務(wù)分值 增加軍人立功加分項　　5月27日，在廣州市第十五屆人大常委會第四十九次會議上，廣州市來穗人員服務(wù)管理局局長趙洪作關(guān)于修訂《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的報告。據(jù)介紹，近3年來，有22萬人提出積分申請，17.4萬人獲得個人積分。2.56萬人獲得入戶指標，6萬多人（含隨遷人員）落戶廣州，約7萬名隨遷子女獲得學位?！　蟾娣Q，隨著服務(wù)舉措不斷豐富和機構(gòu)改革調(diào)整，需要對積分制公共服務(wù)提供機制進行補充和細化?！皩赏ㄟ^指引指南明確的，原則上不做修改或簡略表述?！壁w洪表示，修訂中堅持實事求是，來穗人員數(shù)量龐大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，需求多元。決策堅持著眼長遠、量力而行、盡力而為，優(yōu)先解決目前急需解決的關(guān)鍵問題，穩(wěn)步推進公共服務(wù)均等化。　　今年4月7日-5月6日，市來穗人員服務(wù)管理局將《規(guī)定》修改稿向社會公布并征求公眾意見。其間，收集到133條意見并向市人大常委會社會建設(shè)委做了匯報。　　重要變化　　引導(dǎo)高學歷、高技能人員通過其他渠道入戶　　●大幅提高“兩個合法穩(wěn)定”指標分值，新增公積金指標內(nèi)容，根據(jù)往年數(shù)據(jù)分析，預(yù)計這兩個指標合計分值不低于70%?！　　駷槲鄡?yōu)秀實用型人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高納稅、公益和表彰獎勵分值。新增退役軍人服役期間立功受獎加分項目，提高公益社會服務(wù)分值，弘揚正能量，鼓勵來穗人員主動為社會多作貢獻?！　　駷閰^(qū)分積分制與其他人口政策定位，降低學歷、技能等指標分值。引導(dǎo)高學歷、高技能人員通過其他渠道入戶，體現(xiàn)積分制與人才引進落戶等人口政策互補性。　　●體現(xiàn)以人為本，調(diào)整年齡、信用懲戒等指標。平滑年齡指標分值跨度，刪除造假不予納入積分的表述，避免一旦違法、終身受罰。若再次違法，加重處罰。　　●精簡申請流程、材料清單、審核手續(xù)和復(fù)核時長，落實承諾制，實施一網(wǎng)式辦理，探索“零跑腿”申請，進一步提高服務(wù)效率。