廣州明年養(yǎng)老護理人員實施“最低薪酬制”8日下午，廣州市民政局在其官網(wǎng)公布了《廣州市加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)行動方案》。明年起廣州市將給養(yǎng)老機構(gòu)的一線護理人員“加薪”，制定最低薪酬：全日制護理員的月工資不低于當年度廣州市最低工資標準的1．5倍，非全日制的護理員小時工資不低于廣州市非全日制職工小時最低工資標準的1．5倍。除了提高工資待遇，廣州還出招提升養(yǎng)老護理人員的專業(yè)化水平——規(guī)定入讀中職學校養(yǎng)老護理專業(yè)學生可免學費，畢業(yè)后進養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)滿三年可以獲得5000元就業(yè)補貼。廣州的目標是到2020年全市養(yǎng)老護理員達到2萬名；全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線從事護理、康復工作人員培訓率100％。截至2015年底，廣州市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員9018人，其中養(yǎng)老護理人員僅為4472人（含居家養(yǎng)老服務(wù)人員），缺口巨大。現(xiàn)在，給養(yǎng)老護理人員“加薪上水平”的政策來了！廣州市已制定下發(fā)《廣州市加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)行動方案》，全面提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化、職業(yè)化水平?？傮w目標是：到2020年，建立健全以職業(yè)技能培訓為主，以養(yǎng)老職業(yè)教育為輔，用人單位在崗培訓和社會繼續(xù)教育與職業(yè)培訓相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)人員教育培訓機制；建成一支具有崇高職業(yè)道德、熟悉現(xiàn)代服務(wù)理念、掌握先進專業(yè)技術(shù)和精湛專業(yè)技能的人才隊伍，養(yǎng)老護理員達到2萬名；全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線從事護理、康復工作人員培訓率100％；每個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)配備具有養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)資格或社會工作者職稱的專業(yè)人才；養(yǎng)老護理員中級以上職業(yè)資格占20％以上、技師占2％，養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展水平不斷提高。新政亮點專業(yè)培養(yǎng)：讀中職院校的養(yǎng)老護理專業(yè)可免學費養(yǎng)老護理人員水平不高？先從養(yǎng)老護理專業(yè)的扶持做起。行動方案規(guī)定，廣州將老年服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)納入中等職業(yè)教育城市扶持專業(yè)，就讀有關(guān)專業(yè)或方向的全日制學生享受免學費政策。中職院校開設(shè)老年服務(wù)與管理等專業(yè)的，可申請專項資助，支持就讀學生獎學金或生活補貼、課程（教材）研發(fā)、實訓基地建設(shè)等項目，增加招生人數(shù)。2018年起，廣州中職院校的“老年服務(wù)與管理專業(yè)”與高等職業(yè)教育相關(guān)專業(yè)建立中高職銜接機制。就業(yè)補貼：在養(yǎng)老院干滿10年可獲2萬元崗位補貼為了吸引養(yǎng)老護理專業(yè)畢業(yè)生進入養(yǎng)老機構(gòu)工作，行動方案規(guī)定，2017年起，對入職本市經(jīng)民政部門許可的養(yǎng)老機構(gòu)，從事康復護理等養(yǎng)老服務(wù)一線工作并與所在單位簽訂三年及以上勞動合同的中等職業(yè)技術(shù)學校（技工院校）、高等院校全日制畢業(yè)生，在三年合同期滿后的一年內(nèi)分別給予一次性5000元、10000元就業(yè)補貼資金。對入職本市經(jīng)民政部門許可的養(yǎng)老機構(gòu)，從事一線養(yǎng)老護理工作滿五年、滿十年的養(yǎng)老護理員，分別給予一次性5000元、20000元的艱苦崗位補貼。提高薪酬：最低薪酬不低于全市最低標準1．5倍針對目前養(yǎng)老護理人員工資水平不高，行動方案推出對策：實施一線護理人員最低薪酬制度。2017年開始，承接政府購買服務(wù)或享受政府運營資助扶持的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線護理人員實施最低薪酬制度，全日制就業(yè)勞動者的最低薪酬（不含加班費）宜不低于當年度廣州市最低工資標準的1．5倍，非全日制就業(yè)勞動者的小時工資宜不低于廣州市非全日制職工小時最低工資標準的1．5倍。記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，今年廣州市全日制職工最低工資標準調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為18．3元/小時。即明年起養(yǎng)老護理人員月工資在2842元以上；非全日制護理人員每干一小時可以拿27．45元以上。人才引進：向國內(nèi)外招聘高層次經(jīng)營管理人才如何引進優(yōu)秀人才進入養(yǎng)老護理行業(yè)？廣州將建立養(yǎng)老人才交流求職平臺。行動方案規(guī)定，2017年起依托市、區(qū)人力資源市場，定期舉辦養(yǎng)老護理員專場招聘會。2017年，在市老年人服務(wù)中心設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)人力資源工作站，推動民政、人社、教育、婦聯(lián)等部門單位信息資源開發(fā)利用，開展人才交流、信息發(fā)布、權(quán)益維護等工作。同時明年也要實施養(yǎng)老服務(wù)業(yè)引才工程，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)面向國內(nèi)外招聘高層次經(jīng)營管理人才和高級以上職稱人員，鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術(shù)合作等方式靈活引進醫(yī)生、社會工作者等高端人才。