廣東養(yǎng)老金總體上調(diào)5% 各地7月底前發(fā)放到位 惠及600多萬退休人員今年養(yǎng)老金調(diào)整落地了！記者昨日(17日)從廣東省人社廳獲悉，《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》正式印發(fā)，從2019年1月1日起增加廣東省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為5％，將惠及600多萬退休人員。各地市要在7月底前把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。繼續(xù)采取定額＋掛鉤＋傾斜相結(jié)合方式廣東省人社廳有關(guān)負責人介紹，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2018年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2018年12月退休，2019年1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機關(guān)單位退休人員，不參加此次調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，廣東省2019年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合，總體調(diào)整幅度為5％。其中，定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2％加發(fā)；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元，在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元，即一共增加2元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金＝繳費年限×1元＋（繳費年限－15年）×1元。值得注意的是，今年還新增了一條“保底”規(guī)定，即與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。增加對85周歲以上人員的傾斜力度傾斜調(diào)整則體現(xiàn)重點關(guān)懷，在廣東主要是對高齡退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧。今年對高齡人員的傾斜調(diào)整檔次增加到6個檔次，增加對85周歲以上的傾斜力度。具體是：2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。上述對高齡退休人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。另外，對參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。據(jù)悉，此次調(diào)整是國家繼2016年以來，連續(xù)第4年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。