單位辦托管班：“你安心上班 我?guī)湍銕蕖睓C(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)自辦暑期托管班深受歡迎 “帶娃上班”解除職工后顧之憂　　　　一到暑假，“學(xué)生無處去、家長(zhǎng)看護(hù)難”的問題就擺在不少家長(zhǎng)面前?！　〗?，全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室印發(fā)《關(guān)于2021年度全國(guó)工會(huì)愛心托管班專項(xiàng)補(bǔ)助資金分配的通知》，要求各級(jí)工會(huì)因地制宜開展工會(huì)愛心托管服務(wù)，切實(shí)幫助更多職工及家庭解決后顧之憂，讓職工充分感受到工會(huì)組織“娘家人”的溫暖和關(guān)愛?！　∵B日來，記者走訪廣州市部分單位了解到，不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)依托自身場(chǎng)所辦起了暑期托管班，其內(nèi)容包含作業(yè)輔導(dǎo)、文體鍛煉、創(chuàng)意課程等，為職工子女提供貼心的托管服務(wù)；更有部分企業(yè)為了穩(wěn)住職工隊(duì)伍，甚至自掏腰包數(shù)十萬元開展了常年運(yùn)營(yíng)的托管班。多家自辦托管班的單位相關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，在“三孩”政策背景下，開展托管班是剛需；但托管班若要長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高質(zhì)量運(yùn)行，需要在資金、場(chǎng)地和人員等方面進(jìn)行保障?！　∮嗅t(yī)院連續(xù)3年辦托管班：　　科室主任、護(hù)士長(zhǎng)輪流來授課　　上午11時(shí)，在暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院（下稱暨大一院）“職工之家”內(nèi)，志愿者們正帶著孩子們做“老鷹捉小雞”的游戲。另外幾名小學(xué)生則聚在一起高聲唱著歌曲《孤勇者》。7歲的小蕊告訴記者：“我的媽媽是一名醫(yī)生，我今年已經(jīng)是第二次參加醫(yī)院的托管班了。我在這里認(rèn)識(shí)了好幾個(gè)好朋友?！蹦硢挝晦k的托管班里，老師們帶著職工子女到戶外做游戲　　專職員工+志愿者全程陪護(hù)　　經(jīng)過半個(gè)月的精心籌備， 7月18日，暨大一院工會(huì)舉辦的職工子女暑期托管班正式開班。該院工會(huì)干事張倩告訴記者，“暑假孩子沒人帶”是不少職工的一大難題，醫(yī)院職工對(duì)于托管班的需求很旺盛?！霸窘衲隃?zhǔn)備只招收50名職工子女，最終招收了約70人，但畢竟場(chǎng)地有限，沒法滿足全院職工子女?！薄　?jù)介紹，該院此次托管班為期五周，根據(jù)不同年齡段的孩子提供繪本故事導(dǎo)讀、作業(yè)輔導(dǎo)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)科普、安全教育、美術(shù)、體育、參觀學(xué)習(xí)等豐富的課程和活動(dòng)，讓孩子們樂享托管時(shí)光?！　堎唤榻B，今年已經(jīng)是該院連續(xù)第3年舉辦暑期托管班，安排了3名全職人員專門負(fù)責(zé)托管班，并且每天有5~8名志愿者過來協(xié)助全程看護(hù)。據(jù)了解，該院團(tuán)委（醫(yī)務(wù)社工部）協(xié)助招募志愿者負(fù)責(zé)職工子女看護(hù)，今年共有20位志愿者入圍托管班志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們分別是本院職工、青年大學(xué)生以及在讀高中的職工子女。張倩說，暑期托管班一開始本著的宗旨就是“你們負(fù)責(zé)安心上班，我們負(fù)責(zé)給你們帶娃”。在她看來，醫(yī)院的暑期托管班并非“玩票”性質(zhì)，而是非常認(rèn)真地對(duì)參與托管班的兒童進(jìn)行系統(tǒng)化的素質(zhì)教育培養(yǎng)。“我們的初衷就是要把暑期托管班在廣州的企事業(yè)單位中辦成一個(gè)品牌，使之成為幫醫(yī)護(hù)人員解除后顧之憂的貼心‘小管家’。”托管班里，孩子們?yōu)橐晃恍』锇閼c生　　教心肺復(fù)蘇和中醫(yī)藥知識(shí)　　在課程安排上，上午小朋友會(huì)先在志愿者的幫助下寫作業(yè)，完成作業(yè)后則讓小朋友們玩玩具和開展體育活動(dòng)；下午則是該院的特色課程。托管班上課時(shí)間從上午8時(shí)到12時(shí)，下午2時(shí)到5時(shí)30分?！　∶刻煜挛绲奶厣n堂是孩子們最喜歡的。記者翻看課程表發(fā)現(xiàn)，除了國(guó)畫、聲樂、硬筆書法、國(guó)學(xué)閱讀外，還有創(chuàng)意手工、主持人訓(xùn)練、行為禮儀等趣味性強(qiáng)的課程?！斑@里很好玩，我學(xué)會(huì)了心肺復(fù)蘇，還學(xué)會(huì)了插花?！?歲的小明向記者介紹?！　≡趶堎豢磥恚撛旱耐泄馨喾浅Ｓ刑厣?，比如會(huì)帶孩子們?nèi)z驗(yàn)科做小實(shí)驗(yàn)，或者參觀藥房，讓孩子們辨認(rèn)中藥藥物，加強(qiáng)中醫(yī)藥文化的熏陶，還會(huì)去治療室教小朋友做心肺復(fù)蘇和使用AED?！拔覀兺泄馨嗟恼n程很多都是科室主任或護(hù)士長(zhǎng)親自來授課。比如，講眼科保健知識(shí)和急救知識(shí)時(shí)就是我們的眼科主任和護(hù)士長(zhǎng)來授課。經(jīng)過幾次學(xué)習(xí)，很多小朋友都掌握了這兩項(xiàng)技能?！睆堎徽f，通過院內(nèi)的“大咖”授課，讓孩子們了解到父母在醫(yī)院工作的情況，也能激發(fā)他們對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的興趣。　　“帶娃上班省錢又省心”　　“現(xiàn)在有了假期托管服務(wù)，我也能更安心工作了?！贬t(yī)院職工劉女士告訴記者，假期托管班不僅解決了家長(zhǎng)的后顧之憂，孩子也認(rèn)識(shí)了更多新朋友。劉女士表示，如果暑假將子女放在外面的托管班，每天至少收費(fèi)150元，而單位辦托管班，一個(gè)暑假可省下將近5000元托管費(fèi)，可謂省錢又省心?！　≡撛旱尼t(yī)生張明（化名）和妻子都在醫(yī)院上班，放暑假后8歲的女兒沒人照顧?！敖衲甑弥t(yī)院托管班開始招生后，我就開始了‘帶娃上班’的日子?！彼嬖V記者，單位里的托管班人員固定，場(chǎng)地也比較寬敞，并且離辦公樓不遠(yuǎn)，還聘請(qǐng)了有專業(yè)資質(zhì)的老師來上課，這讓他很放心。　　張明坦言，如今單位辦托管班讓他想起了自己的童年。“我小時(shí)候，父母就是把我放在他們單位的托管班里，然后安心去上班了。如今30多年過去了，沒想到我自己的孩子也進(jìn)了單位的托管班。”　　安全問題更是家長(zhǎng)們關(guān)注的大事，除了讓孩子在托管班“有人管”之外，托管班的老師會(huì)在家長(zhǎng)群上第一時(shí)間分享動(dòng)態(tài)，讓職工們通過手機(jī)知悉孩子的學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況?！　堎槐硎?，該院有3000多名職工，不少還是雙職工，幼兒托管是剛需。由于托管班深受職工歡迎，醫(yī)院也有計(jì)劃把托管班長(zhǎng)期開展下來造福職工。她希望醫(yī)院的做法能帶動(dòng)更多企事業(yè)單位參與其中，為營(yíng)造良好的育兒環(huán)境出一份力。　　有單位托管班：　　最遲可晚上7時(shí)接 有職工兩個(gè)娃一起托管　　除了醫(yī)院之外，其他類型單位也加入到了辦托管班的行列?！霸谟變簣@里可以見到小伙伴很開心，午飯也好吃。”記者走訪黃埔區(qū)某幼兒園時(shí)，小朋友雯雯（化名）對(duì)記者說道?！　≡瓉恚瑥?月18日開始，黃埔區(qū)某單位職工子女的暑期托管服務(wù)就在這里開展。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，該幼兒園共有三層，除去教學(xué)與午休區(qū)外，還包含多功能廳、音頻室、閱覽室以及游戲區(qū)等功能場(chǎng)所。該幼兒園龍主任介紹，參與暑期托管的孩子年齡最小兩歲半，最大七歲，92名孩子根據(jù)年齡被分到小中大三個(gè)班級(jí)。孩子們每日的活動(dòng)包含教學(xué)活動(dòng)、戶外體能活動(dòng)、素質(zhì)教育課程等，中午在這里用餐和午休，晚上由家長(zhǎng)接回家。職工子女們專心聽老師講課　　“我們以往的托管服務(wù)和平時(shí)上學(xué)放學(xué)差不多，最遲也就是5點(diǎn)半放學(xué)，但是我們針對(duì)職工的下班時(shí)間增加了一個(gè)到晚上7點(diǎn)的晚托，因?yàn)槁毠すぷ鞅容^辛苦，有時(shí)下班比較晚?！饼堉魅握f，該幼兒園的托管服務(wù)從早上8時(shí)到晚上7時(shí)，有時(shí)職工或家屬晚十多分鐘過來接孩子也都沒問題，職工基本上都能“帶著孩子上下班”，解決了其年幼子女暑期無人看管照料的問題?！　↓堉魅伪硎荆@種暑期愛心托管班深受職工歡迎。一位有三年班主任經(jīng)驗(yàn)的老師還向記者展示了一條家長(zhǎng)發(fā)的朋友圈，感謝單位的托管服務(wù)讓職工更安心投入工作。某醫(yī)院辦的托管班里，護(hù)士為孩子們授課　　下午2時(shí)許，結(jié)束午休的孩子們?nèi)齼蓛勺谝黄痖_始享用下午茶。記者注意到一位小女孩的發(fā)型很是精致，長(zhǎng)發(fā)被編成整齊的麻花辮，女孩還對(duì)記者說：“我喜歡來幼兒園，這里有老師扎我喜歡的發(fā)型?！薄　　凹饶苠憻捰帜軐W(xué)習(xí)到知識(shí)，勞逸結(jié)合，真好?！笨吹胶⒆觽冋J(rèn)真學(xué)習(xí)、自主閱讀、積極運(yùn)動(dòng)，前來接孩子的家長(zhǎng)表示，孩子放在這里自己上班很放心。　　龍主任還向記者透露，隨著國(guó)家生育政策的變化，這批托管的職工子女中大概有三分之二都是非獨(dú)生子女，其中也有大班六歲的哥哥和小班不滿三歲的弟弟一起來托管的情況。隨著“三孩”政策實(shí)施，將來可能還有更多單位的員工子女加入到暑期托管服務(wù)中來。為此，他們也在對(duì)托管服務(wù)進(jìn)行全面升級(jí)，以滿足更多單位的需求?！　×硗庖患覇挝还?huì)的負(fù)責(zé)人也告訴記者，今年該單位已經(jīng)連續(xù)第二年辦暑期托管班，目前已開展了兩周時(shí)間，有大約100名職工子女報(bào)名?！盎鸨闆r超出想象。為此，我們?cè)谠?名工作人員的基礎(chǔ)上又增加了2名工作人員。因?yàn)?個(gè)人照顧100個(gè)孩子實(shí)在是忙不過來?！薄　∶衿筠k托管班：　　為避免人才流失 每年花“大手筆”照看員工子女　　記者在調(diào)查中了解到，不只是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在暑假辦托管班報(bào)名火爆，一些人數(shù)較多的企業(yè)為了留住員工，也為公司員工提供長(zhǎng)期免費(fèi)的托管服務(wù)。這類托管班辦得如何，一定程度上也是公司實(shí)力的體現(xiàn)，更有一些民企辦托管班不惜花“大手筆”。　　在白云區(qū)一家公司的廠區(qū)內(nèi)，“職工之家”布置得格外溫馨：除了各種兒童圖書外，房間里也布置得五彩斑斕，30多名孩子正在老師的指導(dǎo)下做手工。托管班里的志愿者幫忙照看職工子女　　該公司負(fù)責(zé)人何先生告訴記者，自己之前曾在澳門做生意，10多年前他帶著妻子到廣州來發(fā)展。目前公司差不多有上千名員工，還有不少是雙職工，因?yàn)檫@些年員工流動(dòng)性比較大，所以從5年前開始，他就開始通過各種方法挽留員工。而為員工子女提供托管服務(wù)就是該公司提供的愛心服務(wù)之一?！耙郧懊康绞罴俸芏嚯p職工家庭員工面臨無人帶娃的煩惱，就出現(xiàn)了有些員工暫時(shí)請(qǐng)假帶娃或者送孩子回老家等情況，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)以及員工的生活都產(chǎn)生了不小的影響?！薄　　耙婚_始我們只提供暑假和寒假期間的托管服務(wù)，后來發(fā)現(xiàn)光是寒暑假托管還滿足不了員工們的要求。我當(dāng)時(shí)就下定決心，干脆把員工子女平時(shí)的托管也負(fù)責(zé)起來。”如今，該公司除了免費(fèi)提供寒暑假托管服務(wù)外，平時(shí)也專門聘請(qǐng)有資質(zhì)的老師為員工子女提供托管服務(wù)，有需求的職工子女可以隨時(shí)托在“職工之家”托管中心，提供午飯和午休，職工晚上下班再將孩子接回家。如果孩子到了放學(xué)時(shí)間家長(zhǎng)還沒有下班，也可以留在托管中心，有專人照顧孩子們的生活起居和作業(yè)輔導(dǎo)直到家長(zhǎng)下班，其間家長(zhǎng)可以完全“脫管”?！　　爸灰?duì)伍穩(wěn)定，這80萬花得值”　　何先生表示，辦托管班對(duì)于公司來說并不算難事，場(chǎng)地方面，公司有兩層大約800多平方米的空間，之前用于儲(chǔ)存物料，如今閑置下來后稍加整飭就可以作為課堂和活動(dòng)場(chǎng)所；人員方面，平時(shí)主要有4名老師專職來負(fù)責(zé)，再加上一名司機(jī)，一共是5個(gè)人?！　∷嬖V記者，公司每年在托管班方面的花費(fèi)大約80萬元，包括員工工資和生活支出等?！捌鋵?shí)在國(guó)外，單位為職工子女提供托管服務(wù)都是很常見的事，有些大公司甚至有自己的小學(xué)和中學(xué)?！痹诤蜗壬磥?，為了保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，減少人才流失，每年花80萬元在托管班上，這筆錢“花得值”。聚精會(huì)神看書的小朋友　　何先生坦言，由于公司的大部分員工都是青年員工，而新員工到崗時(shí)都要經(jīng)過兩個(gè)月的熟悉過程才能上手，員工若大量流失會(huì)給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來很大影響?！拔矣浀?018年流失了200多名工人，我們的生產(chǎn)線都快運(yùn)轉(zhuǎn)不下來了，那一年工廠只保持了70%的負(fù)荷生產(chǎn)?！碑?dāng)時(shí)有兩個(gè)月時(shí)間公司基本上處于半停產(chǎn)狀態(tài)，損失達(dá)到上千萬元。從那時(shí)起，何先生意識(shí)到，要為員工安心上班解決后顧之憂?！肮べY準(zhǔn)時(shí)發(fā)是一方面，還有就是要為職工的子女提供貼心服務(wù)，尤其是現(xiàn)在國(guó)家政策鼓勵(lì)生三孩，我們更加要為職工創(chuàng)造這種條件?！薄　『蜗壬钠拮訛槿撕軣嵝模锌樟艘矔?huì)陪著職工子女們一起做作業(yè)和手工，對(duì)于丈夫?yàn)閱T工提供托管班的做法，她表示支持。某單位辦的托管班，為職工子女配備了圖書角　　何先生介紹，近年來公司還對(duì)托管班服務(wù)進(jìn)行了升級(jí)。針對(duì)職工子女的成長(zhǎng)需求，開設(shè)了硬筆書法、手工制作、創(chuàng)意美術(shù)等多樣化的課程。因?yàn)槁毠ぶ杏腥藭?huì)打籃球，公司每天還會(huì)在下午各安排一節(jié)籃球課和體能運(yùn)動(dòng)課。因?yàn)榛顒?dòng)場(chǎng)地比較大，孩子們可以在上面寫作業(yè)，下面做運(yùn)動(dòng)，學(xué)習(xí)鍛煉兩不誤。何先生表示，據(jù)他所知，這些年辦這種職工子女托管班的民企越來越多。某公司辦的托管班里，老師輔導(dǎo)職工子女寫作業(yè)