廣州市云職業(yè)指導——工匠精神的養(yǎng)成　　工匠精神不是一種遙遠的美景，而是需要通過自己的努力去認真實踐，需要在實際工作中培育自己的工匠氣質(zhì)與精神基礎?！　。ㄒ唬┮獰釔圩约旱墓ぷ鳌　釔凼亲詈玫睦蠋?，對于學生是這樣，對于職場中的人亦是如此。熱愛自己所從事的工作，才能心甘情愿地付出大量的時間，甚至投資自己在這方面的研究和學習提升，長期積累下來，熱愛自己工作的人與應付工作的人之間差距就巨大了?！　∑鋵?，喜歡也是可以培養(yǎng)的。在選擇了一個職業(yè)后，要及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，為做好工作做好各種準備。有些人之所以討厭工作，多半是在工作中沒有獲得成就感。如果在工作中，盡量去選擇那些自己擅長的領域，工作起來或許就會得心應手，也就更容易出成就。　　工作就意味著責任，職位越高，權力越大，意味著承擔的責任越大。負責任、盡義務也是一個人成熟的標志。世界上最愚蠢的人就是推卸自己應負的責任，這種人在工作中一文不值。正是因為我們承擔著這樣或那樣的責任，才能對自己有所約束，有所要求，這也是推動我們個體不斷向上的動力所在。　?。ǘ┮址e極的工作態(tài)度　　沒有不辛苦的工作，沒有不委屈的事業(yè)。每個人在工作中必然會遇到不順利的時候，我們告誡自己，要保持一種積極樂觀的工作態(tài)度。目前國內(nèi)企業(yè)對新入職的大學生最大的不滿意不是技術技能的問題，而是工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)問題。工作中的技術技能通過學習在兩三年內(nèi)可以很快掌握，而不端正的工作態(tài)度則是最讓企業(yè)感到無奈的問題?？梢姡侣毴艘欢ㄒ獦淞⒎e極的、負責任的工作態(tài)度。　　【小故事】郝晶最近升職了，對于這個年輕女孩的晉升，公司里的同事都不覺得驚訝。郝晶是剛進公司不久的幾位大學生之一，她的特點是工作上細心認真，追求完美。每次領導給幾位新來的大學生分派任務，有人要么嫌工作量大，要么抱怨不停，要么拖拖拉拉，要么敷衍了事。而郝晶每次在接到任務之后從不抱怨，她把一切工作任務都看作是鍛煉自己的好機會。有一次，領導讓郝晶做一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表，她在接到任務之后，先去有關部門收集相關數(shù)據(jù)，同時積極請教老同事，得知其中有些數(shù)據(jù)有水分時，她不是簡單的統(tǒng)計，而是先通過打電話核實，把一些數(shù)據(jù)中不實的地方修改之后再進行統(tǒng)計匯總，在匯總完之后，她又反復檢查，確保數(shù)據(jù)準確無誤之后才上交。由于數(shù)據(jù)真實可靠，公司的很多相關決策也都采用了郝晶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，這對職場新人是一個很好的開端。在公司的例會上，郝晶受到了表揚，她不僅為公司的發(fā)展盡了自己的一份力量，也為自己的職場發(fā)展打下了良好的基礎。