廣州市云職業(yè)指導(dǎo)——職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容　　職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋和修正的一個(gè)綜合過程，是職場(chǎng)成功的統(tǒng)領(lǐng)?！　?.確定志向　　志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。　　　2.自我認(rèn)識(shí)與評(píng)估　　自我認(rèn)識(shí)主要是全面、深入、客觀地分析和了解自身的興趣、愛好、專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能等與未來(lái)職業(yè)選擇相關(guān)的因素。自我評(píng)估可以通過自我剖析、職業(yè)測(cè)試以及角色建議等方法獲得，如采用MBTI職業(yè)性格測(cè)試、卡特爾16PF、霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試等測(cè)評(píng)工具。　　3.環(huán)境因素評(píng)估　　環(huán)境因素評(píng)估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，用人單位的要求越來(lái)越高，這些因素對(duì)個(gè)人的發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響。因此，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，把握自身的優(yōu)勢(shì)與限制，使職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。　　　4.職業(yè)目標(biāo)定位　　職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等?！　?.制定行動(dòng)方案　　就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注重去落實(shí)行動(dòng)方案。按照規(guī)劃的短期、中期、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)制定出階段性的行動(dòng)方案，再將階段性的方案細(xì)化到日?？刹僮鞯膶用妗！　?.反饋與修正　　職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)效果，要行之有效就需要結(jié)合實(shí)際情況不斷對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估與修正。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，反饋修正的主要內(nèi)容包括：職業(yè)方向的重新選擇；各階段目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。