8月20日，廣州市園區(qū)人才年金現(xiàn)場觀摩會暨民間金融街人才年金簽約活動在穗召開?；顒蝇F(xiàn)場，廣州首個園區(qū)人才年金計劃——廣州民間金融街人才年金簽約落地，首批近50家企業(yè)、超百名金融管理人才加入。這標志著廣州市園區(qū)人才年金的正式啟航，也標志著廣州市多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設又邁出了堅實一步。

　　市人力資源社會保障局介紹，企業(yè)年金作為我國多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”，已成為幫助企業(yè)引才、留才、聚才的“金鑰匙”。目前，全市建立年金企業(yè)達3166家，覆蓋職工52萬人。為破解中小微企業(yè)“建不起、管不好”年金難題，2024年12月底，市人社局出臺了《廣州市企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案備案指引（試行）》，支持片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)、企業(yè)建立人才年金。試行半年多來，有122家企業(yè)踴躍建立了企業(yè)人才年金，通過人才年金的薪酬福利遞延功能，構(gòu)筑人才長效激勵留用機制，不僅將人才“引進來”，還讓人才“留得住”。

　　活動現(xiàn)場，廣州民間金融街人才年金簽約落地，首批近50家企業(yè)、超百名金融管理人才加入廣州民間金融街人才年金。創(chuàng)新采用園區(qū)統(tǒng)籌、企業(yè)加入、人才受益的集約共享模式，由園區(qū)統(tǒng)一備案籌建，大幅降低小微企業(yè)單獨建立的管理成本。企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營情況，先行覆蓋核心骨干人才，逐步覆蓋其他職工，實現(xiàn)精準激勵。