記者5月9日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，為服務(wù)廣州建設(shè)人才高地戰(zhàn)略，統(tǒng)籌企業(yè)引才需求與職工養(yǎng)老保障，廣州市探索試行人才年金，目前全市已有3015家企業(yè)建立年金，覆蓋51萬名職工。

　　2024年12月底，廣州市出臺《企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案備案指引（試行）》，支持、指導有條件的企業(yè)和區(qū)域為重點人才建立年金，撬動企業(yè)年金的人才磁吸效能，厚植促進新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的沃土。

　　據(jù)介紹，廣州支持專精特新中小企業(yè)等民營企業(yè)，為技術(shù)骨干、高級管理人員等核心人才先行建立年金，保障尚不具備全員覆蓋條件的企業(yè)盡快建立企業(yè)年金，示范帶動擴大企業(yè)年金覆蓋面。鼓勵企業(yè)通過績效掛鉤機制培育激勵樣板，將繳費標準與績效、貢獻、技術(shù)等評價標準掛鉤，向突出貢獻人員傾斜，實現(xiàn)不同層次人才的差別化激勵。

　　廣州鼓勵、指導有條件、有意愿的片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)，以培育新質(zhì)生產(chǎn)力為導向，面向區(qū)域或行業(yè)內(nèi)的高層次、高技能等人才，探索建立人才年金集合計劃。特別鼓勵、支持部分片區(qū)探索試行“灣區(qū)人才年金計劃”，研究打造區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)、人才三方共建機制，區(qū)域（行業(yè)）企業(yè)根據(jù)需要自動加入，形成投資規(guī)?；?yīng)，以累進式的增值保障待遇，為片區(qū)匯聚天下英才，助力產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展。