職工自愿選擇彈性提前退休 應(yīng)至少提前3個月填寫告知書并提交用人單位

　　近日，廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工彈性退休相關(guān)文書的通知》（以下簡稱《通知》），提供給用人單位和勞動者參考使用。

　　《通知》指出，為貫徹落實彈性退休政策，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，預(yù)防和減少爭議發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》《實施彈性退休制度暫行辦法》等規(guī)定，廣州市人力資源和社會保障局制定了《廣州市企業(yè)職工彈性提前退休告知書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工彈性延遲退休協(xié)議書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工終止彈性延遲退休協(xié)議書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請表》等，提供用人單位和勞動者參考使用。今后，國家和省如出臺新的規(guī)定，從其規(guī)定。

　　職工自愿選擇彈性提前退休 提前時間距法定退休年齡不超3年

　　《通知》明確，根據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》，職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，填寫廣州市企業(yè)職工彈性提前退休告知書并提交用人單位。

　　職工自愿選擇彈性提前退休，應(yīng)滿足以下全部條件：①已達到所選擇退休時間對應(yīng)年份按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限；②所選退休年齡不低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡；③提前時間距法定退休年齡不超過3年。

　　選擇彈性延遲退休的應(yīng)提前1個月簽訂協(xié)議書

　　《通知》還明確，根據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》，選擇彈性延遲退休的，雙方應(yīng)提前1個月簽訂協(xié)議書，明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休期間，雙方勞動關(guān)系延續(xù)，按相關(guān)法律規(guī)定依法用工，保障職工合法權(quán)益。彈性延遲退休時間結(jié)束，雙方勞動關(guān)系終止，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　職工自愿選擇彈性延遲退休的，應(yīng)滿足以下全部條件：①職工達到法定退休年齡時，存在勞動關(guān)系的單位與職工協(xié)商一致；②延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。

　　以下兩種情形可終止彈性延遲退休：①達到彈性延遲退休時間；②彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致。

　　《通知》明確，彈性延遲退休期間，任何一方提前1個月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　鏈接

　　《實施彈性退休制度暫行辦法》相關(guān)規(guī)定

　　●職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

　　●職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

　　●職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。

　　●職工達到彈性延遲退休時間，勞動關(guān)系或人事關(guān)系終止，所在單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　●彈性提前退休的職工，應(yīng)達到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限。

　　●所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時間當(dāng)月，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。