隨著科技發(fā)展的加速推進(jìn)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)成為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。近年來(lái)，增城區(qū)奮力建設(shè)新時(shí)代廣州東部人才高地，全力打造“人才匯聚之城·人才夢(mèng)想之城”，不斷完善政策體系，積極推進(jìn)產(chǎn)才融合，努力擦亮服務(wù)品牌，推動(dòng)各類人才加速匯聚，集聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。

　　政策機(jī)制創(chuàng)新

　　打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　近年來(lái)，增城區(qū)先后出臺(tái)各領(lǐng)域人才政策21項(xiàng)，具有覆蓋面廣（支持對(duì)象涵蓋院士到本科生）、支持力度大（院士最高可獲得1700萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)）、支持措施多（涵蓋住房、子女教育等35項(xiàng)）、評(píng)價(jià)科學(xué)（首創(chuàng)積分認(rèn)定制、人才獎(jiǎng)勵(lì)待遇系數(shù)化）等特點(diǎn)，政策覆蓋人才發(fā)展全過(guò)程、人才創(chuàng)業(yè)全周期，政策競(jìng)爭(zhēng)力初步形成。

　　2019年起，我區(qū)率先開(kāi)展“人才評(píng)價(jià)積分制、人才獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)化”探索，破除人才評(píng)價(jià)“四唯”傾向（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)），分經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等4個(gè)領(lǐng)域制定差異化積分方案，把人才的評(píng)價(jià)、待遇與創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)掛鉤，用不同尺子衡量不同類別的人才。

　　為了讓人才能夠及時(shí)、充分享受到政策紅利，增城區(qū)借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機(jī)制，對(duì)企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱、高技能）人才和優(yōu)秀畢業(yè)生的免租入住人才公寓事項(xiàng)，全面推行網(wǎng)上無(wú)紙化信任制審批，實(shí)現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙、零等待”，大幅提升政策兌現(xiàn)效率。同時(shí)進(jìn)一步延伸信任制申報(bào)應(yīng)用場(chǎng)景，在增城區(qū)愛(ài)才重才獎(jiǎng)申報(bào)中，采取單位自行核算申報(bào)，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業(yè)申報(bào)所需材料，提升申報(bào)效率，獲得企業(yè)好評(píng)。

　　產(chǎn)才深度融合

　　激活發(fā)展“新引擎”

　　增城將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局深度融合，重點(diǎn)圍繞“芯、顯、車(chē)”等區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動(dòng)機(jī)制，先后引進(jìn)國(guó)顯科技、康寧顯示、增芯科技、江銅等重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，促成工信部電子第五研究所、湖大粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新研究院、前海人壽廣州總醫(yī)院等“大院大所”落地增城，集聚博士人才500余人。

　　與此同時(shí)，充分利用國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和增城僑夢(mèng)苑的疊加優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“一苑多區(qū)”發(fā)展格局，加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。截至2024年底累計(jì)登記孵化場(chǎng)地面積43.08萬(wàn)平方米，引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目640個(gè)。“十三五”期間新增專利授權(quán)量、注冊(cè)商標(biāo)分別為“十二五”的4.96倍、4.57倍。

　　通過(guò)開(kāi)展國(guó)家級(jí)人才增城考察洽談、鄉(xiāng)村振興“百團(tuán)千人科技下鄉(xiāng)”等引才活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接生物育種、病蟲(chóng)害防治、土壤改良等農(nóng)林業(yè)高水平專家，促進(jìn)絲苗米、油菜等增城特色農(nóng)產(chǎn)品的品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。與省農(nóng)科院、華南農(nóng)大等科研院校合作共建嶺南（增城）特色水果研究中心、嶺南荔枝研究院等一批產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，科技興農(nóng)帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才服務(wù)提質(zhì)

　　構(gòu)筑留才“好生態(tài)”

　　增城區(qū)牢固樹(shù)立“人才服務(wù)是人才工作的第一品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念，主動(dòng)適應(yīng)人才對(duì)服務(wù)需求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，持續(xù)做優(yōu)、做深、做精人才服務(wù)。

　　聚焦精準(zhǔn)服務(wù)人才，開(kāi)發(fā)“訂制服務(wù)、精準(zhǔn)對(duì)接、高效引才”工作模式，對(duì)高端人才項(xiàng)目進(jìn)行“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，一次性滿足人才多方面需求。通過(guò)整合各級(jí)人才科技產(chǎn)業(yè)政策，固化形成“整體服務(wù)方案”模式，為人才項(xiàng)目從公司選址注冊(cè)階段開(kāi)始就提供清晰指導(dǎo)。為加快人才項(xiàng)目落地速度，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源互換，探索出“創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地零等待”模式，解決創(chuàng)業(yè)從“0”到“1”難題。同時(shí)，號(hào)召全區(qū)科技型企業(yè)加入共享實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的開(kāi)放共享，提高科技資源利用效率。此外，增城區(qū)全力打造“1+4+14”人才政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)人才企業(yè)政務(wù)事項(xiàng)一站式辦理，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，人才“少跑腿”。

　　人才服務(wù)既有速度更有溫度。增城區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造增城人才城，選取開(kāi)發(fā)區(qū)、荔湖街等產(chǎn)業(yè)人才集聚地建設(shè)1211套全新人才公寓，建筑面積超10萬(wàn)平方米，完善家具、家電、廚衛(wèi)等生活設(shè)施，配備健身房、圖書(shū)館、咖啡廳等人才休閑交流場(chǎng)所，讓人才實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。

　　隨著一系列務(wù)實(shí)舉措的落地實(shí)施，增城區(qū)人才數(shù)量質(zhì)量實(shí)現(xiàn)跨越式提升。全區(qū)目前共集聚高層次人才293人次，包括院士29人，國(guó)家級(jí)人才53人。近年來(lái)共評(píng)選產(chǎn)生區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)（人才）90個(gè)，僑夢(mèng)苑創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持入圍項(xiàng)目51個(gè)（支持29個(gè)），區(qū)評(píng)定高層次人才36名，國(guó)內(nèi)高端人才53名，企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱、高技能）人才145名，企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生489名，人才集聚效應(yīng)日益凸顯。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)現(xiàn)有博士、副高人才5000多名。此外，增城區(qū)先后引進(jìn)中國(guó)工程院院士陳溫福、北京科技大學(xué)二級(jí)教授韓靜濤等“高精尖缺”人才和項(xiàng)目，并協(xié)助全區(qū)近40人成功入選國(guó)家、省、市重大人才工程，基本實(shí)現(xiàn)本土人才培養(yǎng)大滿貫。