為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央八項規(guī)定精神，廣州市人社局聯(lián)合市人事服務中心于4月16日至22日組織開展了2025年第二期事業(yè)單位新聘人員崗前培訓班。此次培訓以“嚴守紀法規(guī)矩，扣好第一粒扣子”為主題，采用現(xiàn)場教學、專題研討、案例分析等多元形式，為全市事業(yè)單位新入職人員打造了一場別開生面的作風建設“沉浸式課堂”，為鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍注入源頭活水。

　　沉浸式現(xiàn)場教學：紀律教育觸手可及

　　培訓班引入沉浸式現(xiàn)場教學模式，組織學員走進廣州市黨員干部紀法教育基地。在“源流紀法”“鏡鑒紀法”“抉擇紀法”等主題展區(qū)，學員們沿著黨紀國法的歷史脈絡，深入剖析典型案例。在這里，中央八項規(guī)定不再是書本上的文字，而是鮮活、具體的準則?！爸醒氚隧椧?guī)定不是五年十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩”，學員們在真實場景中深刻感受到紀法威嚴，讓紀律教育真正“看得見、摸得著”。學員們紛紛感慨，這種身臨其境的學習體驗，使他們對中央八項規(guī)定精神內涵有了更透徹的理解，也更加堅定了在工作中堅守紀律底線的決心。

　　“學思踐”一體化培養(yǎng)模式：助力紀律教育走深走實

　　培訓班積極探索“學思踐”一體化培養(yǎng)模式，將學習教育、反思檢視、實踐轉化有機貫通，推動紀律要求內化于心、外化于行。在學習階段，通過專題授課、小組研討等形式，系統(tǒng)學習中央八項規(guī)定精神及黨紀法規(guī)。在反思階段，引導學員對照黨章黨規(guī)開展黨性分析，撰寫自查報告，精準查找紀律意識、工作作風等方面存在的差距不足。在實踐階段，運用自主研學、案例剖析等方法，推動學員將紀律要求轉化為具體行動，制定針對性整改措施。通過學用結合、知行合一，有效增強了新入職人員的紀律觀念和履職能力，為職業(yè)生涯發(fā)展奠定了堅實的紀律基礎。

　　廉潔教育與履職能力雙提升：打造“強基賦能”培訓品牌

　　在廉潔教育的基礎上，培訓班創(chuàng)新融入AI辦公技能、青年職業(yè)規(guī)劃等特色課程，將紀律教育與履職能力提升有機結合，成功打造了“強基賦能”培訓品牌。針對新入職人員的特點，培訓班設計了“黨性錘煉+專業(yè)成長”雙軌培養(yǎng)模式。一方面，通過紀律教育、黨性修養(yǎng)等課程，幫助學員扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印保涣硪环矫?，通過實用技能培訓和職業(yè)規(guī)劃指導，為學員的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。這種雙軌模式既滿足了新入職人員對廉潔從業(yè)的要求，又契合了他們對職業(yè)發(fā)展的需求，實現(xiàn)了廉潔教育與履職能力的雙提升。

　　廣州市人社局相關負責人表示，將持續(xù)深化“強基賦能”培訓品牌建設，通過分層分類施教、線上線下融合等方式，推動中央八項規(guī)定精神在廣州落地生根、化風成俗。此次培訓為廣州高質量發(fā)展鍛造了一支紀律嚴明、作風過硬、能力突出的高素質事業(yè)單位干部隊伍，為廣州在推進中國式現(xiàn)代化中走在前列提供了堅強的紀律保障與人才支撐。