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市人大代表、廣州市昊志機電股份有限公司董事長湯麗君：搭建技能人才供應鏈 信息共享平臺　　公共衛(wèi)生及突發(fā)事件中，公共場所和物資應該如何科學地調(diào)配和處置？如何在城市高質(zhì)量發(fā)展中，更好地促進產(chǎn)業(yè)和金融的深度融合？廣州市十五屆人大五次會議召開期間，多位廣州市人大代表聚焦金融和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)搭建信息平臺、公共場所急救保障等熱點，接受廣州日報采訪。市人大代表、廣州市昊志機電股份有限公司董事長湯麗君：搭建技能人才供應鏈 信息共享平臺　　全國各地競相出臺招攬人才政策，長期關注技能人才供應鏈的湯麗君在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各地對技能人才引進和扶持方面的重視度尚有欠缺?！　惥ㄗh搭建技能人才供應鏈信息共享平臺，實現(xiàn)企業(yè)招聘高效高質(zhì)、技術(shù)人才精準有效的就業(yè)迫在眉睫，“政府相關職能部門、企業(yè)自身及人才市場應聯(lián)手對相關人才建立全面的資料信息庫，及時記錄人才學歷職稱、業(yè)務水平、創(chuàng)新能力、信用狀況等情況，將相關信息聯(lián)網(wǎng)并實時更新。”　　湯麗君認為，信息共享最直接的表現(xiàn)是將單個企業(yè)承擔的隱性成本（招募成本、培訓成本等）分攤到不同的企業(yè)，降低企業(yè)人力成本費用，緩解缺工難題。同時，也有利于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)優(yōu)化資源稟賦，促使技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。完善技能人才信息共享機制，降低企業(yè)人力成本費用，再加上政府、企業(yè)、第三方組織與社會應聘信息能有效精準配置，有利于就業(yè)，有利于解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中技術(shù)工人缺乏的問題。