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廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案?jìng)浒钢敢ㄔ囆校返耐ㄖ獜V州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案?jìng)浒钢敢ㄔ囆校返耐ㄖ鲄^(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：        現(xiàn)將《廣州市企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案?jìng)浒钢敢ㄔ囆校酚“l(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問題，可徑向我局養(yǎng)老保險(xiǎn)處反映。廣州市人力資源和社會(huì)保障局2024年12月31日廣州市企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案?jìng)浒钢敢ㄔ囆校└鶕?jù)《企業(yè)年金辦法》《企業(yè)年金基金管理辦法》《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，為加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，指導(dǎo)企業(yè)、片區(qū)、行業(yè)和園區(qū)為人才建立專項(xiàng)的企業(yè)年金，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)年金的人才磁吸效能，制訂本指引。        一、備案范圍        新建、變更或終止以下人才年金方案的，應(yīng)按規(guī)定向市人力資源社會(huì)保障局備案：        1.企業(yè)或集團(tuán)公司（含下屬單位）建立的企業(yè)人才年金方案；        2.經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等片區(qū)建立的片區(qū)人才年金方案（例如：灣區(qū)人才年金·南沙，灣區(qū)人才年金·黃埔）；        3.行業(yè)協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)等建立的行業(yè)人才年金方案；        4.產(chǎn)業(yè)園、科技園等園區(qū)建立的園區(qū)人才年金方案；        5.其他人才年金方案。（說明：國有及國有控股企業(yè)的年金方案?jìng)浒?，另按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）        二、全流程網(wǎng)辦備案      （一）快速備案        企業(yè)、片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)建立的人才年金方案，可采用簡(jiǎn)易范本備案，范本僅包括年金方案實(shí)施范圍、年金繳費(fèi)與分配、權(quán)益歸屬、實(shí)施時(shí)間等核心條款。對(duì)于按方案范本報(bào)備的，實(shí)行審批系統(tǒng)智能識(shí)別、自動(dòng)審核，對(duì)符合模板的快速備案，即時(shí)出具備案復(fù)函。      （二）備案流程        實(shí)行全流程網(wǎng)辦備案，申請(qǐng)單位登陸廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gdzwfw.gov.cn）→切換區(qū)域和部門→廣州市→市人力資源和社會(huì)保障局→實(shí)施清單列表→搜索“企業(yè)年金方案?jìng)浒?企業(yè)年金方案重要條款變更備案”，點(diǎn)擊“在線辦理”，網(wǎng)上填寫申請(qǐng)表格、方案，上傳相關(guān)材料并提交。        三、備案所需材料及相關(guān)要求      （一）基本信息        需在系統(tǒng)填報(bào)以下基本信息：?jiǎn)挝幻Q、單位性質(zhì)（國有企業(yè)、民營企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等）、單位社保編號(hào)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、受托機(jī)構(gòu)、建立人才年金類型（片區(qū)型、行業(yè)型、園區(qū)型人才年金等）、備案類型（新建、變更或終止）、方案實(shí)施時(shí)間（如變更或終止方案的，還需提供原方案實(shí)施時(shí)間）、下屬單位相關(guān)信息（下屬單位名稱、社保編號(hào)、實(shí)施時(shí)間、計(jì)劃參加人數(shù)等）、聯(lián)系方式等。      （二）企業(yè)、片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)人才年金方案        各類人才年金方案均有對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)易方案范本（附件1-4），相關(guān)要求如下：      1. 關(guān)于人員適用范圍。采取逐步建立方式建立企業(yè)人才年金的，需明確先行建立的人員范圍；采取分批方式建立企業(yè)人才年金的，需明確每一批次人員范圍及對(duì)應(yīng)參加年金的時(shí)間。具體人員范圍根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與人才戰(zhàn)略需要，按崗位、職級(jí)、司齡或貢獻(xiàn)等要素分類明確，無需具體到人。      2.關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。所需費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)。建議采用比例法，按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例確定；允許片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)建立人才年金的，設(shè)置多個(gè)單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例供選擇。部分企業(yè)采用定額法，直接確定單位繳費(fèi)金額、個(gè)人繳費(fèi)金額的，需測(cè)算方案實(shí)施第一年的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)占單位工資總額的比例。      3.關(guān)于人才年金基金管理運(yùn)營的所需費(fèi)用。需明確退休職工個(gè)人賬戶、保留賬戶的賬戶管理費(fèi)承擔(dān)主體。      4.新建、變更、終止人才年金方案不得早于備案通過當(dāng)月。      （三）其他需提供材料        1. 新建人才年金方案的，還需提供：備案函（含重點(diǎn)情況說明，附件5）、人才年金方案（實(shí)施細(xì)則，封面由企業(yè)代表與職工代表簽名）、職工（代表）大會(huì)決議（附件6）。        2. 變更人才年金方案的，還需提供：備案函（含重點(diǎn)情況說明）、變更后的人才年金方案（實(shí)施細(xì)則，封面由企業(yè)代表與職工代表簽名）、調(diào)整對(duì)照說明、職工（代表）大會(huì)決議。        3. 終止人才年金方案的，還需提供：備案函（含重點(diǎn)情況說明）、職工（代表）大會(huì)決議、終止人才年金計(jì)劃方案（封面由企業(yè)代表與職工代表簽名）。      （說明：片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)建立人才年金方案的，結(jié)合實(shí)際調(diào)整需報(bào)送材料。）                附件：1. 廣州市企業(yè)人才年金方案范本        2.廣州市片區(qū)人才年金方案范本        3.廣州市行業(yè)人才年金方案范本        4.廣州市園區(qū)人才年金方案范本        5.關(guān)于XX人才年金方案?jìng)浒傅暮ê攸c(diǎn)情況說明）        6.職工（代表）大會(huì)決議        7.人社部公布的企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)