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2026-03-06 10:15:30
來源： 廣州日報 
-@各路人才：來了就是廣東人
廣東“新春第一會”——全省高質(zhì)量發(fā)展大會提出，要深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的復合型人才隊伍。為落實大會部署，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會將于3月15日—16日在廣州廣交會展館盛大啟幕，向各路人才發(fā)出盛情邀約。在全國兩會上，“百萬英才匯南粵”也成為代表委員們熱議的話題。
“百萬英才匯南粵”招聘活動現(xiàn)場。
助力人才：為年輕人提供全場景舞臺
“建設一流的灣區(qū)需要一流人才的加持。放眼世界，粵港澳大灣區(qū)在創(chuàng)新能力和經(jīng)濟活躍程度上都是走在前列的灣區(qū)，我認為這是我們吸引人才的底氣?！比珖舜蟠恚T市委副書記、市長吳曉暉說。她表示，省高質(zhì)量發(fā)展大會今年的主題為“制造業(yè)與服務業(yè)協(xié)同發(fā)展”，制造業(yè)和服務業(yè)都為年輕的人才、優(yōu)秀的人才提供了很好的施展拳腳的崗位和空間。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、制造優(yōu)勢，是需要企業(yè)來進行轉化的。
在吳曉暉看來，大灣區(qū)在吸引人才方面有著非常明顯的優(yōu)勢，以江門為例，“在這里工作和生活能夠?qū)崿F(xiàn)很好的平衡，工作有勁，生活有趣，詩和遠方都在附近。”吳曉暉介紹，江門今年的“百萬英才匯南粵”行動計劃已經(jīng)召開了5場招聘活動，“這些活動用我們最好的上市企業(yè)、‘單打冠軍’‘隱形冠軍’企業(yè)、專精特新企業(yè)作為江門招聘人才的載體，讓優(yōu)秀的人才到優(yōu)秀的企業(yè)中去，讓他們更好地把才能才華施展開來?！?/span>
除了本土的培育之外，大力招募港澳地區(qū)的優(yōu)秀人才和海外的優(yōu)秀人才，也是“百萬英才匯南粵”的題中之義。吳曉暉認為，粵港澳三地需要在引進人才上進行聯(lián)動，發(fā)揮好各自的優(yōu)勢，“比如，去年以來，我們推動的粵港澳咖啡師職業(yè)技能評價一試三證項目和技能人才大賽，就是為了更好地聯(lián)通粵港澳三地，讓大家能夠共享職業(yè)資格的認證，我認為這就是粵港澳大灣區(qū)，也是廣東省的獨特優(yōu)勢?！?/span>
作為廣州市優(yōu)秀企業(yè)的代表，廣汽集團對“百萬英才匯南粵”鼎力支持。全國人大代表，廣汽集團黨委書記、董事長馮興亞表示：“這一計劃，本質(zhì)上是‘產(chǎn)業(yè)’與‘人才’的雙向奔赴?！彼J為，廣東擁有完備的產(chǎn)業(yè)鏈與活躍的創(chuàng)新生態(tài)，為年輕人提供了從技術攻堅到商業(yè)落地的全場景舞臺。
吸引人才：人才與城市的“雙向奔赴”
“‘百萬英才匯南粵’行動計劃是一項成功的人才工程。”全國人大代表，中興通訊股份有限公司黨委書記苗偉認為，這項行動充分彰顯了廣東作為經(jīng)濟大省“求賢若渴”的誠意和“穩(wěn)就業(yè)、聚人才”的擔當，是人才與城市的“雙向奔赴”。他表示，無論是科技創(chuàng)新，還是在先進制造一線，廣東省都有廣闊的舞臺。
作為來自職業(yè)教育一線、深耕制造業(yè)技能人才培養(yǎng)的全國人大代表，廣東省機械技師學院教師楊登輝對“百萬英才匯南粵”行動計劃深感振奮，倍受鼓舞。他認為，這是廣東“制造業(yè)當家”的戰(zhàn)略先手棋，精準契合高質(zhì)量發(fā)展?！鞍偃f英才匯南粵”連續(xù)兩年吸納超百萬高校畢業(yè)生來粵留粵，既扛起穩(wěn)就業(yè)的大省擔當，更直擊廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系“人才基座”建設的核心需求。
“從我的一線觀察看，當前廣東制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉型，既缺頂尖研發(fā)人才，更缺能操作智能裝備、解決復雜工藝難題的復合型高技能人才?！睏畹禽x表示，行動計劃聚焦戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、專精特新企業(yè)、鏈主企業(yè)精準引才，把人才供給與產(chǎn)業(yè)需求深度綁定，是為廣東制造“強筋健骨”的關鍵舉措，也為全國穩(wěn)就業(yè)、聚人才提供了廣東方案。
楊登輝表示，“百萬英才匯南粵”推出的“五有三好”政策包，從就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、安居落戶到人才服務，覆蓋人才全生命周期，讓技能人才與高層次人才同享政策紅利、同獲發(fā)展空間。當技能人才躋身專家行列、走向管理崗位，獲得匹配貢獻的收入與尊重，更多青年才會堅定“技能成才、技能報國”的選擇，這正是行動計劃最深遠的價值——重塑人才價值觀，讓“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為社會共識。
留下人才：不僅愿意來，更愿意扎根下來
展望今年的“百萬英才匯南粵”行動計劃，馮興亞表示，廣汽集團不僅積極參與行動計劃，向優(yōu)秀人才伸出“橄欖枝”，還持續(xù)深化干部“能上能下”與差異化分配，全面推進項目制等措施。他也對行動計劃提出了建議，希望在“引得來”的基礎上，進一步在“留得住”和“用得好”上精耕細作。通過強化“產(chǎn)教融合”的精準度，提供有競爭力的薪酬、清晰的職業(yè)晉升通道，以及包容失敗的創(chuàng)新文化，營造“來了就是廣東人”的歸屬感，讓人才不僅愿意來，更愿意扎根下來。
作為從海外歸來的英才代表，五邑大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院副院長、中德人工智能研究院院長崔巖更是對“百萬英才匯南粵”行動計劃感觸頗深?！?014年從德國博士畢業(yè)回國后，我便扎根廣東這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。廣東始終站在科技創(chuàng)新與人才引育的前沿，擁有開放包容的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、扎實深厚的科研基礎，更具備從實驗室到市場的高效轉化通道，讓科技工作者真正能夠挑大梁、當主角?！贝迬r表示，“百萬英才匯南粵”不僅是響亮號召，更是實實在在的發(fā)展平臺與時代機遇。他希望更多海內(nèi)外青年科技人才來到廣東，共同書寫科技與文化雙向奔赴的新篇章。
全國人大代表、廣州港集團黃埔港務分公司安全環(huán)保部副經(jīng)理周沖認為，“百萬英才匯南粵”行動計劃，為廣東加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅實的智力支撐。該行動為廣東招攬了大量碩博人才，尤其是人工智能、高端裝備等新質(zhì)生產(chǎn)力賽道，這一精準引才行動與廣東重點布局的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求高度契合。他認為，該行動不僅引才精準，更在服務保障上形成高效閉環(huán)。
全國人大代表、廣東省能源集團基層員工曹燕明表示，“作為扎根南粵的能源人，我們深感這既是國家戰(zhàn)略的機遇，也是地方發(fā)展的紅利。我們要以‘人才是第一資源’的理念，在綠色低碳轉型的實踐中廣納賢才、培育棟梁，讓能源強國建設與‘百萬英才匯南粵’的浪潮同頻共振?！?/span>
發(fā)揮人才：破解“唯帽子”“唯學歷”人才觀
全國人大代表、順德職業(yè)技術大學副校長羅丹表示，希望今年的“百萬英才匯南粵”行動計劃能夠更加精準地有的放矢，各地的人才政策更加細致，尤其針對產(chǎn)業(yè)人才，這樣才能進一步破解“唯帽子”“唯學歷”的人才觀，讓人才更貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展需要。她舉例稱，當前粵東西北地區(qū)和大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)形態(tài)存在一定的差異，產(chǎn)業(yè)人才政策若是一概而論，很難適應地方差異，這樣就很難實現(xiàn)人才“滴灌”。若是引才過程中單一看學歷、職稱等“帽子”，一些產(chǎn)業(yè)就不可能獲得人才政策的支持，如“鄉(xiāng)村運營”等特殊崗位。
針對今年的“百萬英才匯南粵”行動計劃，周沖提出了自己的期待——希望多關注港口人才的招聘，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈精準引薦，增設港航物流人才專項招聘。他表示，廣東擁有400多家港口主體企業(yè)，數(shù)量位居全國第一，龐大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和持續(xù)增長的吞吐量，對港航物流人才提出迫切需求，尤其是在智慧港口建設加速推進的背景下，急需引進更多懂技術、懂管理、懂創(chuàng)新的高端人才。他建議，今年“百萬英才匯南粵”招聘會增設港口物流招聘專區(qū)，增設港口集團、港口航運企業(yè)與物流園區(qū)等的聯(lián)合招攬人才活動。
“堅持久久為功，建議將這一行動從階段性工程升級為長期品牌，向全球英才傳遞廣東求賢若渴且待遇長青的明確信號，把這項好政策長期堅持下去?！泵鐐サ脑挼莱隽撕芏嗥髽I(yè)家的心聲，他建議，擴大人才半徑，精準引進專業(yè)技術人才。在吸納高校畢業(yè)生的同時，更有針對性地向掌握關鍵工藝、絕技絕活的“大國工匠”和卓越工程師傾斜。聚焦人工智能、低空經(jīng)濟等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，打破唯學歷論，建立科學評價體系，讓能解決實際問題的技能型人才也能享受政策紅利。
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