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2026-02-14 15:58:08
來源： 荔灣區(qū) 
-荔灣區(qū)認真學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持把落實“百萬英才匯南粵”行動計劃作為推動產業(yè)升級、增強發(fā)展動能的關鍵之舉，將人力資源作為區(qū)域發(fā)展的第一資源，以全鏈條、系統(tǒng)化的“投資于人”思維，全力推動人力資源開發(fā)與區(qū)域高質量發(fā)展同頻共振。2025年，全區(qū)新增就業(yè)1.6萬余人，引進“高精尖缺”人才成效顯著，“產才雙興”格局初步形成。
一、高位推動，展現(xiàn)“以才為先”的引才誠意
荔灣區(qū)始終把人才工作列為優(yōu)先議程，自“百萬英才匯南粵”行動啟動以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自謀劃、靠前指揮，帶隊“出征”，形成全區(qū)“一盤棋”推進的強大格局，清晰傳遞荔灣求賢若渴的引才誠意。2025年，全區(qū)累計舉辦“百萬英才匯南粵”專項招聘活動26場，成功組織592家次企業(yè)提供優(yōu)質崗位1.72萬個，累計達成就業(yè)意向1.06萬人，助力超3200人實現(xiàn)就業(yè)。其中，主動赴北京、南昌、桂林等地開展精準引才12場；在廣州、深圳、佛山、梅州等地舉辦招聘活動14場。一系列高規(guī)格、廣覆蓋的引才活動，吸引了來自北京、深圳等地的大批高素質人才集聚，同時通過央視、新華社等主流媒體的廣泛報道，顯著提升了荔灣的城市吸引力和人才工作品牌影響力。
二、精準施策，提升“產才融合”的發(fā)展效能
圍繞建設“12218”現(xiàn)代化產業(yè)體系，荔灣區(qū)將人才引進與產業(yè)需求深度融合，推動實現(xiàn)“以產聚才育才、以才興產強鏈”的良性循環(huán)。聚焦現(xiàn)代都市工業(yè)、生產性服務業(yè)等重點領域，主動面向科技領軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)募集高含金量崗位，其中年薪20萬以上崗位580個。同時推動事業(yè)單位挖潛擴容，聯(lián)動各部門定向引進博士及副高以上職稱人才，全年引進高端人才19名，有效支撐了關鍵領域發(fā)展。在激光增材制造等重點產業(yè)領域，收到的簡歷碩博占比高達50%，實現(xiàn)了產業(yè)需求與人才供給的高度匹配。
三、創(chuàng)新模式，優(yōu)化“與才共生”的全鏈生態(tài)
荔灣區(qū)不斷探索引才育才新路徑，打造“全周期”人才服務生態(tài)。
一是通過“研學體驗+精準對接+落地服務”的鏈式引才。組織開展“高校畢業(yè)生百人考察團”、開展“菁聚西關”人才活動，先后吸引港科大國際科創(chuàng)青年學者團、清華大學、中國人民大學等三百余名國內外青年人才走訪荔灣，增強人才認同。創(chuàng)新實施高校招聘精準發(fā)動，建立“人社部門-高校院系-就業(yè)輔導員-班主任-學生骨干”五級動員體系，運用智慧平臺實現(xiàn)人崗信息精準觸達。積極推動校地合作走深走實，與中國人民大學、北京工業(yè)大學、北京郵電大學3所高校等簽訂人才合作協(xié)議，搭建穩(wěn)定的人才供給橋梁。推出“荔灣號”人才專列計劃，對京津冀高校現(xiàn)場簽約畢業(yè)生給予交通、住宿、見習“三重補貼”。
二是通過“賽事選拔+培訓提升+評價激勵”多元育才。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽等品牌賽事，堅持以賽聚才、以賽促評。2025年荔灣區(qū)第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽吸引354個國內外優(yōu)秀項目參賽，遴選出81個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參賽數(shù)量與項目質量雙突破。深入實施“技能照亮前程”行動，在增材制造、人工智能領域的企業(yè)建設培訓載體，2025年新建培訓載體19個，培養(yǎng)高技能人才2439人次。持續(xù)開展“荔灣區(qū)政府特殊津貼專家”、“荔灣區(qū)高層次人才”、“荔灣區(qū)高技能人才”等人才評價選拔活動，2025年緊扣現(xiàn)代化產業(yè)體系建設需求，修訂出臺《區(qū)高層次人才認定標準（第二批）》，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，修訂和取消7條與職稱、學歷掛鉤的標準，創(chuàng)新設立《科技創(chuàng)新領域獎項積分表》等量化評價指標，建立了以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為評價導向的人才評價新標準，推動從“重稱號”向“重實績”轉變。已累計選拔區(qū)政府特殊津貼專家421人次，認定區(qū)高層次人才149人，高技能人才17人，培養(yǎng)技能人才3.6萬人，培育3個博士后平臺建設，形成了從基礎技能人才到頂尖專家的全梯度育才體系。
三是通過“升級保障+精細服務+跟蹤回訪”傾力愛才。持續(xù)升級“荔灣英才卡”服務體系，為人才提供共計40項政務服務優(yōu)先和社會服務支持，吸引735人申領。推出“一對一人才服務專員”制度，服務覆蓋從落戶安居、子女入學、配偶就業(yè)、健康體檢、人才交流等“關鍵小事”到職稱評審、政策兌現(xiàn)等“發(fā)展大事”，目前已累計為逾千名人才提供了年度體檢服務，協(xié)調了32名人才子女教育問題，2025年發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和人才補貼逾1.25億元，惠及4.7萬人次，有力保障各類人才“輕裝上陣、無憂發(fā)展”。同時建立人才就業(yè)跟蹤回訪機制，提供入職協(xié)調、技能提升、職業(yè)發(fā)展等“全周期”關懷，全力營造“近悅遠來”的人才發(fā)展暖生態(tài)。
四、前瞻布局，筑牢“以人為核”的支撐體系
荔灣區(qū)將“百萬英才匯南粵”行動深度融入人社事業(yè)“四梁八柱”工作格局，持續(xù)夯實高質量發(fā)展的人才根基。
一是構建“就近可及”服務網絡。實施“家門口”就業(yè)服務圈行動，全域打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，推動30個驛站提質增效，零工市場服務持續(xù)優(yōu)化；建成全市首家“羊城技能加油站”，2025年累計建成站點24家，覆蓋全區(qū)22條街道、197個社區(qū)，全年開展培訓140場、服務4000人次，實現(xiàn)就業(yè)幫扶與技能提升“全域覆蓋、雙融互促”。
二是打造“分層精準”社保服務。推動海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目試點落地，并向全區(qū)產業(yè)園區(qū)復制推廣；創(chuàng)新打造“智慧社保型”“人才友好型”“就業(yè)友好型”社保主題服務銀行，推動社會保障從“廣覆蓋”向“精準化”升級，實現(xiàn)普惠社保與人才保障“分層供給、協(xié)同增效”。
三是提升“多元共治”調處質效。創(chuàng)新新業(yè)態(tài)勞動者權益保障機制，依托全國首家“新業(yè)態(tài)勞動者權益監(jiān)測服務保障中心”，構建“3183”工作機制，工作經驗入選廣州市基層改革創(chuàng)新案例；同步優(yōu)化仲裁服務，實現(xiàn)案件“一點受理、全市通辦”，區(qū)勞動人事爭議仲裁院于2025年獲國家人社部評為“2024年度工作突出勞動人事爭議仲裁機構”，成為全省唯一獲此榮譽的區(qū)級機構、全市唯一上榜單位。
四是聚焦“人力資源”提速開發(fā)。主動應變求變，圍繞人力資源開發(fā)利用主線，依托嶺南V谷等載體全速推進人力資源服務產業(yè)園建設，同步探索組建人力資源協(xié)會和HR聯(lián)盟，加快形成“一園一聯(lián)盟一協(xié)會”的產業(yè)發(fā)展生態(tài)，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。推動政策、資金、資源向人力資源領域聚焦聚集。通過定期舉辦“園企沙龍”“供需對接會”等品牌活動，持續(xù)推動“兩業(yè)融合、同頻發(fā)展”。同步修訂人力資源產業(yè)扶持政策，制定包含場地補貼、引才獎勵、項目資助等在內的一攬子措施，健全人力資源供需匹配機制，為“12218”現(xiàn)代化產業(yè)體系建設提供堅實支撐。
粵公網安備 44010602000929號
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