《廣州市社區(qū)專職工作人員管理辦法（試行）》政策解讀《廣州市社區(qū)專職工作人員管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）業(yè)經(jīng)廣州市人民政府同意印發(fā)?，F(xiàn)對(duì)《管理辦法》解讀如下：一、制定《管理辦法》的原因2000年以來(lái)，各區(qū)按照每300戶左右配備1名居委會(huì)專職工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立了我市社區(qū)居委會(huì)專職工作人員隊(duì)伍（以下簡(jiǎn)稱“專職人員”），人員隊(duì)伍素質(zhì)逐年提升，人員經(jīng)費(fèi)保障渠道逐步完善。目前，全市共有11209名專職人員，是我市提升社會(huì)服務(wù)管理水平，推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)力量。由于專職人員的工作崗位在社區(qū)居委會(huì)，其崗位性質(zhì)長(zhǎng)期以來(lái)難以確定，各區(qū)在隊(duì)伍管理中采用的標(biāo)準(zhǔn)，方法不盡相同，影響了專職人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升和隊(duì)伍管理。為此，基層對(duì)規(guī)范專職人員管理的要求比較迫切，需要在市級(jí)層面出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范專職人員隊(duì)伍的管理。二、《管理辦法》制定的政策依據(jù)1．《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》；2．《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕27號(hào)）；3．《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》（中辦發(fā)〔2017〕13號(hào)）；4．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；5．《廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)居民委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》（粵辦〔2011〕22號(hào)）；6．《中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)的意見》（穗辦〔2012〕14號(hào)）。三、《管理辦法》的主要內(nèi)容1．專職人員的界定。社區(qū)專職工作人員是指通過(guò)公開招聘程序，在城市社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)和社區(qū)公共服務(wù)站從事服務(wù)管理工作的工作人員。2．管理責(zé)任主體。各區(qū)人民政府是專職人員隊(duì)伍的管理主體，具有由民政部門負(fù)責(zé)。財(cái)政、組織、人力資源和社會(huì)保障、審計(jì)、街道（鎮(zhèn)）等相關(guān)部門（單位）按照職責(zé)分工，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3．專職人員的招聘工作。招聘程序由公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等7個(gè)部分組成。招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。對(duì)于“村改居”的社區(qū)，考慮社區(qū)實(shí)際，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。4．專職人員的考核獎(jiǎng)懲。建立由居民（黨員）代表評(píng)議、街道辦事處（鎮(zhèn)政府）業(yè)務(wù)科室考評(píng)、本社區(qū)專職工作人員互評(píng)三部分組成，考核權(quán)重比例為4：4：2的年度考核制度。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)年度考核連續(xù)2年不合格以及違反法律法規(guī)的，將由聘用單位解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，按照國(guó)家和省市有關(guān)政策，定向從我市優(yōu)秀社區(qū)專職工作人員中招錄基層公務(wù)員；各區(qū)加大探索從優(yōu)秀社區(qū)專職工作人員中招聘事業(yè)單位工作人員的工作力度。5．專職人員的工資福利待遇。在職的社區(qū)專職工作人員工資福利待遇經(jīng)費(fèi)（含“五險(xiǎn)一金”）由各區(qū)財(cái)政保障，市財(cái)政給予補(bǔ)助。社區(qū)專職工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)自行確定。市財(cái)政局會(huì)同市民政局對(duì)各區(qū)專職人員的人數(shù)和工資分擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛匦潞硕?。專職人員的工資由崗位工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分構(gòu)成，其中崗位工資占60％左右，獎(jiǎng)勵(lì)工資占40％左右。專職人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)假期。6．對(duì)現(xiàn)有居委會(huì)工作人員的過(guò)渡問(wèn)題。一些區(qū)此前對(duì)居委會(huì)專職人員未統(tǒng)一規(guī)范管理的，應(yīng)在《管理辦法》實(shí)施后，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有社區(qū)居委會(huì)工作人員、“村改居”社區(qū)居民委員會(huì)成員統(tǒng)一培訓(xùn)及考核合格后，過(guò)渡為社區(qū)專職工作人員。四、《管理辦法》如何落實(shí)市民政局將會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局等部門按照《管理辦法》的工作節(jié)點(diǎn)，對(duì)各區(qū)開展專項(xiàng)檢查，督促指導(dǎo)各區(qū)落實(shí)相關(guān)工作。同時(shí)，要求各區(qū)根據(jù)《管理辦法》制定具體實(shí)施細(xì)則，落實(shí)《管理辦法》的各項(xiàng)要求。五、具體情況如何進(jìn)行咨詢?nèi)缬幸蓡?wèn)的市民可向市民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處進(jìn)行咨詢，電話：83178763，地址：廣州市西湖路99號(hào)（郵政編碼：510030），郵箱：sqjs2002＠163．com。