《廣州市人力資源和社會保障局等5個部門關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》的政策解讀　　為切實做好我市疫情防控期間有關就業(yè)工作，人力資源社會保障局、教育局、財政局、交通運輸局、衛(wèi)生健康委聯(lián)合下發(fā)關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知，從7方面著力加大企業(yè)和職工政策幫扶力度?！　∫皇莾?yōu)先保障重點企業(yè)復產(chǎn)用工?！　【蜆I(yè)服務專員：對疫情防控必需、城鄉(xiāng)運行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復工的相關企業(yè)（簡稱五類企業(yè)）作為重點企業(yè)，指定就業(yè)服務專員對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息。　　一次性吸納就業(yè)補貼：對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工（與其簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記并按規(guī)定繳納1個月以上社會保險費）的企業(yè)，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼?！　÷殬I(yè)介紹補貼：對人力資源服務機構為五類企業(yè)成功介紹員工的給予每人400元的職業(yè)介紹補貼?！　《且龑уe峰、有序、安全復工?！　∫蟾鲄^(qū)人社部門按照輕重緩急，分類指導、分期分批引導務工人員安全有序返穗返崗。引導企業(yè)全面落實復工防控條件，有序復產(chǎn)復工?！　∪羌訌娙宋年P懷?！　》€(wěn)崗工資補貼：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工，應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)。　　平等就業(yè)：各類人力資源服務機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息，各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關人員?！　∈I(yè)救助：對受疫情影響的失業(yè)人員，及時落實失業(yè)保險待遇；生活確實困難的，可按規(guī)定申請臨時救助。對受疫情影響暫時難以外出的返鄉(xiāng)務工人員，有就業(yè)意愿的，各區(qū)公共就業(yè)服務機構要主動推薦其就地就近就業(yè)；有創(chuàng)業(yè)意愿并實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等補貼項目；確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置?！　∷氖侵С制髽I(yè)穩(wěn)定崗位?！　∈I(yè)保險穩(wěn)崗返還：明確落實國家關于降低失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策門檻的部署，將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標即5.5%以內(nèi)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%?！　〖寄芘嘤栄a貼：鼓勵企業(yè)在閑時組織職工參加線上技能培訓，按規(guī)定給予補貼?！　∩a(chǎn)用工補貼：對春節(jié)期間生產(chǎn)疫情防控急需物資的企業(yè)，按照開工和復工人數(shù)每人1000元給予補貼?！　∩绫：蛵徫谎a貼延期：對企業(yè)享受吸納就業(yè)困難人員、應屆高校畢業(yè)生社會保險補貼、崗位補貼在2020年1月24日后到期的，階段性延長至2020年6月30日；　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持：為受疫情影響的貸款人員提供展期和延期還款支持，展期期限原則上不超過1年，疫情發(fā)生期間未能及時還貸的可在疫情解除后30天內(nèi)恢復正常還款并繼續(xù)享受貼息?！　?chuàng)業(yè)孵化基地運營補貼：對主動減免租金的非國有企業(yè)（機構）省級、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，按照租金減免總額的30%給予補助，每個基地補助總額不超過20萬元，但不得重復申領其他政府部門給予的租金補貼或運營補貼?！　∥迨嵌啻氩⑴e做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作?！　♂槍磳⒌絹淼母咝．厴I(yè)生求職旺季，加大疫情防控應對力度，要求在暫停線下招聘活動，充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號和小程序開展就業(yè)服務，確保求職就業(yè)不停歇。　　要求公共機構延長報到接收時間，視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務項目招募筆試面試時間，將高校畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響程度降到最低。同時，加強求職心理疏導，推出一批在線咨詢指導課，開通心理熱線?！　×莾?yōu)化完善線上就業(yè)服務?！　κ芤咔橛绊懖荒馨磿r辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等業(yè)務的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和崗位特點設置行業(yè)性、專業(yè)性、針對性強的專場招聘會，“南粵春暖”、“春風行動”暨就業(yè)援助月活動期間，全市組織網(wǎng)絡招聘會不少于185場?！　∑呤侨ψ龊镁蜆I(yè)形勢監(jiān)測?！　∫蟾鲄^(qū)人社部門全力做好企業(yè)開工和人員復工情況監(jiān)測，重點掌握“五類企業(yè)”、重大工程、重點項目、重點企業(yè)的復工復產(chǎn)用工情況，并制定短、中、長期用工解決方案，推動企業(yè)復工復產(chǎn)。