人社部函〔2026〕1號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　為全面落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期的決策部署，優(yōu)化人力資源配置，提高供需匹配效率，現(xiàn)就2026年全國公共就業(yè)招聘專項活動有關事項通知如下：

　　一、總體目標

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進機制，進一步打造貫穿全年的公共就業(yè)招聘專項活動品牌，搭建人崗對接平臺，有效促進人力資源供需匹配，助力實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

　　二、活動安排

　　（一）就業(yè)援助月。1月，以登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員為服務對象，聯(lián)合當?shù)貧埪?lián)組織，舉辦招聘活動，強化職業(yè)指導，實施關愛幫扶，為困難群眾送崗位、送服務、送政策、送溫暖，做好就業(yè)兜底幫扶，切實將黨和政府的關懷落到實處。

　　（二）春風行動。2-3月，面向農村勞動者，特別是防止返貧致貧對象，面向有用工需求的用人單位，特別是重點地區(qū)、重點領域、重點行業(yè)用人單位以及城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)等，聯(lián)合當?shù)亟煌ㄟ\輸、農業(yè)農村、工會、共青團、婦聯(lián)、民航、鐵路等部門，集中開展就業(yè)幫扶，支持農村勞動力外出務工與就地就近就業(yè)，助力就業(yè)開局穩(wěn)、社會大局穩(wěn)。

　　（三）全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動。4-5月，以應屆及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象，舉辦線上線下招聘會、跨區(qū)域巡回招聘會，為高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘提供對接服務。

　　（四）百日千萬招聘專項行動。6-8月，以應屆高校畢業(yè)生及未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點服務對象，兼顧農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等勞動者，集中組織現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘等崗位對接活動，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。

　　（五）直播帶崗專項招聘周活動。9月上旬，聚焦數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、低空經(jīng)濟等新興業(yè)態(tài)，聚焦新職業(yè)就業(yè)增長空間，聚焦勞務品牌發(fā)展用工需求，提供線上政策咨詢、崗位推介、職業(yè)指導等直播服務，打造具有特色的直播帶崗服務品牌，不斷提升人力資源供需匹配效率。

　　（六）民營企業(yè)服務月。9月，以民營企業(yè)為重點服務對象，聯(lián)合當?shù)亟逃?、退役軍人事務、工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門，加強政策宣傳，組織特色招聘，主動為企服務，提升市場熱度，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，促進重點群體到民營企業(yè)就業(yè)。

　　（七）金秋招聘月。10月，服務中小企業(yè)等各類用人單位，聯(lián)合當?shù)毓?、工商?lián)等部門，深入實施走訪調研，扎實開展政策宣講，精準組織招聘活動，全面加強權益保障，幫助勞動者求職和企業(yè)招聘。

　　（八）全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動。10-11月，以應屆及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象，舉辦線上線下招聘會、跨區(qū)域巡回招聘會，開展進校園、進企業(yè)、進園區(qū)多樣化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、優(yōu)秀職場畢業(yè)生典型推廣活動。

　　（九）全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動。11-12月，面向高校畢業(yè)生和有招聘需求的各類用人單位，搭建供需對接平臺，廣泛開展線上線下專場招聘、優(yōu)化就業(yè)指導、有序組織人力資源服務進校園等活動，持續(xù)推進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　（十）中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動。2026年9月至2027年6月，面向西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肅涉藏州縣2026屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、2027屆高校畢業(yè)生，由人力資源社會保障部聯(lián)合教育部、國務院國資委、有關中央企業(yè)開展，舉辦招聘活動，組織就業(yè)見習，更好支持民族地區(qū)和邊疆地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。各地要進一步提高政治站位，將開展公共就業(yè)招聘專項活動作為全面落實黨的二十屆四中全會精神的重要抓手，作為穩(wěn)就業(yè)工作的具體舉措，積極謀劃實施。人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合相關部門，統(tǒng)籌各類資源，協(xié)調各方參與，精心組織安排。

　　（二）務求活動實效。各地可結合全國性專項活動安排，因地制宜開展本地化服務活動，同步部署、統(tǒng)籌聯(lián)動，打造特色品牌活動。探索“人工智能+”就業(yè)服務，依托“家門口”就業(yè)服務站、“15分鐘”就業(yè)服務圈，聯(lián)動街道社區(qū)開展活動。推動政策落地見效，推廣“直補快辦”、“高效辦成一件事”，讓政策“看得懂、算得清、用得好”，充分釋放政策紅利。

　　（三）防范安全風險。各地要嚴格落實安全生產(chǎn)責任，全面排查火災等安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，制定安全應急預案。結合各地預防季節(jié)性流感等公共衛(wèi)生需要，及時調整活動安排和組織形式，確保各項活動有序進行。聚焦侵害勞動者就業(yè)權益、擾亂人力資源市場秩序的突出違法違規(guī)問題，持續(xù)清理整頓人力資源市場秩序。

　　（四）強化宣傳推廣。各地要發(fā)動主流媒體，聯(lián)合新媒體平臺，形成全媒體宣傳矩陣，面向社會公開政策清單、服務機構名單、專項活動安排，及時跟蹤報道，推送崗位信息，確保招聘活動信息直達基層勞動者。推廣創(chuàng)新舉措，挖掘先進典型，及時報送活動圖片、新聞線索、典型案例，我部將通過部官網(wǎng)、官微等總結推廣。 

　　（五）厲行勤儉節(jié)約。各地要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實把黨政機關要習慣過緊日子的要求落到實處、貫穿全年活動。要充分利用現(xiàn)有資源，嚴控活動規(guī)模，努力降低成本，不得互相攀比、鋪張浪費。

　　附件：2026年全國公共就業(yè)招聘專項活動安排

人力資源社會保障部

2026年1月5日

　　附件 

2026年全國公共就業(yè)招聘專項活動安排