增城探索破解現代產業(yè)社區(qū)治理難題　　當前，增城區(qū)以“全域社區(qū)黨建”創(chuàng)建為抓手，積極探索破解現代產業(yè)社區(qū)治理難題。該區(qū)以增城開發(fā)區(qū)腹地寧西街南樵社區(qū)為試點，創(chuàng)新實施“三聯三安三融”工作法，全面提升產業(yè)空間與城市空間契合度、產業(yè)功能與生活功能融合度?！　〈蚱茥l塊壁壘、強化社企聯動、盤活陣地空間、優(yōu)化服務供給……增城持續(xù)以“人城融合”助推“產城融合”，助力建設廣州東部中心“現代活力核”?！　嫿ㄐ赂窬郑荷罨螯h建互聯互通　　在推行全域社區(qū)黨建過程中，增城區(qū)探索以黨建引領，將分散的資源有效集聚，使“條”的資源和“塊”的資源互聯互通，實現縱橫流動、優(yōu)勢互補，從而形成工作的最大合力?！　∈紫?，縱向上多網融合“聯通”共治。南樵社區(qū)優(yōu)化“社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員戶”四級組織架構，將綜治、黨建、應急等多類網格融入5個綜合網格黨支部、47個網格（樓棟）黨小組、381個黨員責任區(qū)中，激活社區(qū)治理“神經末梢”?！　∑浯危瑱M向上區(qū)域化黨建“聯商”共管。南樵社區(qū)建立了黨建聯席會議協商機制，重點吸納轄區(qū)范圍內企業(yè)、學校、駐地單位等黨組織負責人擔任社區(qū)“大黨委”兼職委員，定期召開工作例會，共商共解交通擁堵、車輛亂停亂放、環(huán)境整治等21個社區(qū)治理難題?！　〈送?，常態(tài)化社企攜手“聯建”共筑。南樵社區(qū)建立社區(qū)“兩委”干部與轄區(qū)企業(yè)雙向聯絡機制，簽訂黨建共建協議，依托企業(yè)家代表座談會、紅聯共建平臺，聯手打造暖心社區(qū)，促進社區(qū)居民和企業(yè)員工融合，實現社區(qū)建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振?！　√剿餍履Ｊ剑簝?yōu)化全域黨建治理效能　　全域社區(qū)黨建推動單個黨組織的“獨角戲”，變身各領域黨組織的“大合唱”。在具體工作中，這種互聯互通的組織形式運轉起來才是關鍵。為此，增城區(qū)探索激發(fā)全域黨建治理效能?！　〗∪^(qū)自治機制，保障居民“安居”。在南樵社區(qū)，由社區(qū)黨支部委員掛點物業(yè)小區(qū)，牽頭推動建立小區(qū)管理聯席會議制度，制定居民文明公約，進一步完善問題收集和結果反饋機制，形成自治管理閉環(huán)?！　〗∪撓捣諜C制，促進居民“安心”。南樵社區(qū)設立了“兩代表一委員”工作室，現場接待黨員群眾173人次，走訪慰問黨員群眾近800人次。同時，打造“社區(qū)隨約服務網上驛站”綜合服務平臺，及時發(fā)布社區(qū)服務等重要信息，方便群眾辦事?！　〗∪蜆I(yè)促進機制，幫助居民“安業(yè)”。針對部分回遷村民就業(yè)困難，南樵社區(qū)主動收集梳理企業(yè)用工需求，實施全職媽媽增能計劃，搭建集“培訓+就業(yè)+服務”一站式的家政服務平臺，幫助超過60名社區(qū)居民實現就業(yè)增收?！　〖ぐl(fā)新活力：實現多元“融合”共贏　　全域黨建，考驗組織體系的密度，關涉治理體系的精度，更體現著基層工作的溫度。增城區(qū)通過強化全域黨建融情共筑，探索創(chuàng)造群眾看得見、摸得著、感受得到的幸福?！　∽黾毰氖拢罨铡叭谕ā惫策M。南樵社區(qū)開展黨群服務陣地提檔升級行動，引入居住證辦理等12項一站式便民業(yè)務，今年以來服務群眾超過1400人次。此外，整合少年宮、舞蹈室、健身室等資源，進一步滿足社區(qū)居民的精神文化需求?！　〖芷疬B心橋，促進鄰里“融洽”互助。社區(qū)以企業(yè)員工、居住地黨員、青年志愿者、退役軍人等為骨干組建5支黨群服務隊，累計發(fā)動1900多人次黨員群眾開展文明創(chuàng)建、垃圾分類、交通疏導等志愿服務，實現參與感、獲得感“雙提升”?！　」怖L同心圓，實現多元“融合”共贏。南樵社區(qū)打造群眾喜聞樂見、便于參與、樂于參與的活動載體。同時，充分發(fā)揮德善文化引領力，定期開展文明家庭戶、社區(qū)好人等評選，表彰優(yōu)秀志愿者、熱心公益企業(yè)、垃圾分類標兵等75人次?！　《啻氩⑴e下，南樵社區(qū)促進周邊回遷村民更好融入社區(qū)，讓更多外來優(yōu)秀人才扎根本土，吸引更多來穗務工人員留在社區(qū)。當前，南樵社區(qū)常住人口已由6000多人增長到2萬人。