聚焦“三化”提高“三度”增城全力打造聚才新高地　　近年來，增城區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神，將人才服務(wù)當(dāng)作人才工作第一品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過打造“特色化”人才服務(wù)品牌、組建“專屬化”人才服務(wù)隊(duì)伍、建設(shè)“體系化”人才服務(wù)平臺(tái)，提高人才服務(wù)的加速度、精確度和滿意度，為人才集聚創(chuàng)造良好生態(tài)。目前，全區(qū)共集聚高層次人才255人次，是2018年的4倍。　　打造“特色化”人才服務(wù)品牌　　提高人才服務(wù)加速度　　增城聚焦人才項(xiàng)目落地所需的政策、資金、場(chǎng)地、服務(wù)、市場(chǎng)各種要素，整合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、基金、銀行、企業(yè)，以及區(qū)外風(fēng)投、天使基金等社會(huì)資源，組建“增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素資源庫”，根據(jù)人才項(xiàng)目需求，精準(zhǔn)導(dǎo)入不同對(duì)接洽談資源，探索形成“精準(zhǔn)對(duì)接、高效引才”工作模式。同時(shí)，按照人才類別、獎(jiǎng)勵(lì)類別，全面歸納整理國(guó)家、省、市、區(qū)人才科技產(chǎn)業(yè)政策，形成不同人才層次和人才需求政策匯總表，在人才項(xiàng)目對(duì)接中，為人才提供標(biāo)準(zhǔn)化“整體服務(wù)方案”，根據(jù)人才條件和需求，即時(shí)匹配專屬服務(wù)方案，加快人才落戶速度，先后成功引進(jìn)歐亞科學(xué)院院士張新長(zhǎng)、哈佛大學(xué)畢海博士等高層次人才?！　?shí)施創(chuàng)新審批模式。增城以信任制申報(bào)為途徑，在全市率先探索“個(gè)人承諾、立即享受、后置確認(rèn)”人才政策信任制申報(bào)兌現(xiàn)工作模式，申報(bào)時(shí)間由2個(gè)月大幅縮減到只需2天，提交審核的材料由10項(xiàng)大幅減少到2項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙、零等待”?！　〗M建“專屬化”人才服務(wù)隊(duì)伍　　提高人才服務(wù)精確度　　增城圍繞高層次人才工作、生活等需求，組建“高層次人才服務(wù)隊(duì)伍”“區(qū)高層次人才專屬健康顧問團(tuán)隊(duì)”“區(qū)高層次人才專屬法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“區(qū)引才軍團(tuán)”等多樣化人才服務(wù)隊(duì)伍。在人才“引留培用”上，根據(jù)需求，為人才精準(zhǔn)匹配專屬的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供政策解答、政務(wù)服務(wù)、就業(yè)招聘、醫(yī)療健康、法律咨詢等一對(duì)一的個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)?！　⊥瑫r(shí)，針對(duì)增芯、越海、電子五所等重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)，增城主動(dòng)聯(lián)系、提前介入，組建涵蓋人才、科技、就業(yè)、教育、醫(yī)療等業(yè)務(wù)部門的專屬人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立微信服務(wù)群，根據(jù)項(xiàng)目人才特色，精確匹配人才、科技、產(chǎn)業(yè)等政策，制定服務(wù)方案，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目做大做強(qiáng)?！　樘岣呷瞬欧?wù)精確度，增城組建“企業(yè)人才科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員”服務(wù)隊(duì)伍，定期開展專題授課、案例教學(xué)、政策講解等人才服務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保服務(wù)人員熟練掌握人才政策，了解科技前沿、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，以高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型姿態(tài)適應(yīng)新形勢(shì)下人才發(fā)展需求，為人才提供更加專業(yè)的服務(wù)。開展“優(yōu)秀人才工作者”“愛才重才獎(jiǎng)”評(píng)選工作，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)為人才工作作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，激發(fā)人才服務(wù)隊(duì)伍的工作積極性?！　〗ㄔO(shè)“體系化”人才服務(wù)平臺(tái)　　提高人才服務(wù)滿意度　　增城圍繞人才創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目孵化需求，打造僑夢(mèng)苑高端創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，選取增科院、迅鐳孵化器、銀江孵化器等18家區(qū)位優(yōu)勢(shì)好、配套設(shè)施完善的成熟型孵化器，形成僑夢(mèng)苑及其分園區(qū)“1+18”發(fā)展格局（總面積突破45萬平方米）。搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地“珍珠鏈”工程，與區(qū)內(nèi)10家園區(qū)（高校）合作共建“增城區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，為重點(diǎn)人才項(xiàng)目免費(fèi)提供最高100平方米的創(chuàng)業(yè)用房，有效縮短項(xiàng)目落地等待時(shí)間，降低創(chuàng)業(yè)成本。目前，全區(qū)科技載體累計(jì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目814個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才  416人?！　♂槍?duì)初創(chuàng)企業(yè)硬件設(shè)備投入大的問題，增城與湖南大學(xué)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新研究院（廣州增城）共建“廣州市增城區(qū)（人才科創(chuàng)）共享實(shí)驗(yàn)管理中心”，盤活全區(qū)資源，集聚一批區(qū)內(nèi)科研、檢測(cè)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室，供人才、企業(yè)共享使用，減輕人才企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本。以區(qū)委組織部為樞紐，在全區(qū)南、中、北選取4個(gè)點(diǎn)（南部為平安科技硅谷、中部為低碳總部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園和1978文化創(chuàng)意園、北部為香江健康山谷）建設(shè)高層次人才服務(wù)站，在13個(gè)鎮(zhèn)（街）和增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)企業(yè)人才一站式服務(wù)區(qū)（窗口），推動(dòng)形成全區(qū)“1+4+14”高層次人才創(chuàng)業(yè)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。　　為人才搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái)，既能幫助他們開闊眼界，積累人脈資源，又有助于提升人才的榮譽(yù)感、獲得感，讓他們快速成長(zhǎng)。增城在國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地珠江鋼琴集團(tuán)建設(shè)“廣州市增城區(qū)人才（音樂）會(huì)客廳”，為人才提供參觀考察、產(chǎn)品展示、親子游玩、音樂鑒賞及國(guó)情研修等服務(wù)。組建“區(qū)高層次人才協(xié)會(huì)”“區(qū)海歸協(xié)會(huì)”“廣東博士創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)會(huì)增城分會(huì)”等人才交流組織，推動(dòng)協(xié)會(huì)與海內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)、科研院所、高校等密切合作，開展各類培訓(xùn)、研討會(huì)和交流活動(dòng)，促進(jìn)人才的聚集和發(fā)展。