越秀區(qū)多措并舉扎實(shí)推進(jìn)源頭治理欠薪工作　　越秀區(qū)用心用情用力做好根治欠薪工作，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理，多措并舉護(hù)航農(nóng)民工安“薪”過(guò)年，我區(qū)2024年1月份源頭治理欠薪工作調(diào)度評(píng)分再獲全市排名第一?！　。ㄒ唬┨嵘姓?，持續(xù)加大糾紛化解“力度”。探索構(gòu)建勞資糾紛多元化解機(jī)制，積極實(shí)施“行政確認(rèn)+仲裁調(diào)解”，推動(dòng)勞資雙方互諒互讓、實(shí)現(xiàn)雙贏；發(fā)揮區(qū)治欠辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，通過(guò)發(fā)起協(xié)查、組織聯(lián)合約談、開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法等手段，推動(dòng)人社、建水、發(fā)改、財(cái)政、公安等部門(mén)對(duì)欠薪問(wèn)題齊抓共管、通力協(xié)作；嚴(yán)厲打擊違法用工行為，2024年1月共作出限期改正指令19份、行政處罰決定5宗?！　。ǘ┖裰矠槊袂閼?，全力保障維權(quán)服務(wù)“溫度”。建立勞資糾紛線索登記和轉(zhuǎn)辦制度，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不明確或證據(jù)材料不齊的投訴實(shí)施容缺受理，實(shí)現(xiàn)“讓群眾少跑腿、工作人員多跑路”；持續(xù)完善全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)線索核處機(jī)制，聯(lián)合建水、發(fā)改、財(cái)政、各街道等組建平臺(tái)線索處理專(zhuān)班，更新完善區(qū)內(nèi)線索處置流程，進(jìn)一步規(guī)范欠薪線索的接收、查處、反饋、審核等工作，線索辦結(jié)率100%，保證群眾線上投訴“事事有回音”?！　。ㄈ┩晟浦吻窓C(jī)制，不斷提高行業(yè)治理“深度”。針對(duì)建設(shè)領(lǐng)域欠薪屢治屢犯的問(wèn)題，一是推動(dòng)常態(tài)化監(jiān)管。對(duì)轄內(nèi)所有在建工程開(kāi)展不定期全覆蓋實(shí)地聯(lián)合督導(dǎo)，各街道對(duì)轄內(nèi)項(xiàng)目每月例行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促立行立改。二是推動(dòng)信息化監(jiān)管。用好市建管平臺(tái)預(yù)警功能，定期對(duì)碰建管平臺(tái)在建項(xiàng)目數(shù)據(jù)和工資保證金登記數(shù)據(jù)，對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目依法下達(dá)限期改正指令書(shū)、督促整改。三是推動(dòng)長(zhǎng)效化監(jiān)管。針對(duì)項(xiàng)目部與農(nóng)民工經(jīng)常存在工資支付爭(zhēng)議的問(wèn)題，推行退場(chǎng)閉環(huán)管理機(jī)制，要求項(xiàng)目部與班組長(zhǎng)、農(nóng)民工簽訂工資結(jié)算確認(rèn)書(shū)或承諾書(shū)，確保項(xiàng)目“人走事清、人走事了”。