越秀區(qū)審計局打造巡察工作與干部鍛煉互聯(lián)共促模式　　習近平總書記反復強調(diào)巡視乃“國之利器、黨之利器”。區(qū)審計局積極響應中央政策，高度重視巡察工作，一方面努力克服任務重、人員緊的困難，全力支持區(qū)委巡察工作，2017年至今累計選派6名干部參加巡察；另一方面把巡察工作作為審計干部壯筋骨、長才干的重要平臺，鼓勵干部積極參加巡察實踐鍛煉，打造了巡察工作與干部鍛煉互聯(lián)共促模式，體現(xiàn)出高度的政治責任擔當?！　∫皇莾?yōu)化選派條件，確保巡察工作順利完成。將配合區(qū)委巡察工作納入單位年度重點工作，根據(jù)巡察工作需要和人崗相適原則，每年有計劃、有重點地選派理想信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當?shù)膶徲嫺刹繀⒓友膊欤o干部交任務、壓擔子，實現(xiàn)巡察工作與干部成長雙促進、雙提升?！　《菑娀瘜嵺`鍛煉，提高審計干部政治素養(yǎng)。鼓勵引導審計干部在巡察過程中將政治引領與業(yè)務工作深度融合，以政治巡察的高度對被巡察單位進行檢視，透過現(xiàn)象看本質，從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的政治高度去分析業(yè)務問題，在巡察中磨練意志、積累經(jīng)驗、拓寬視野，為審計干部，特別是年輕干部今后的發(fā)展打下良好基礎。　　三是堅持嚴管厚愛，建立選派干部激勵機制。重視對選派干部的紀律教育，認真做好談心談話工作，確保選派干部在巡察期間遵守紀律、履職盡責。將區(qū)巡察辦對選派干部巡察期間工作表現(xiàn)的書面鑒定材料作為選拔任用的重要依據(jù)，存入干部成長檔案，對于在巡察工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、能力提高較快、條件比較成熟的干部優(yōu)先提拔使用。