市人社局到越秀區(qū)調(diào)研督導(dǎo)工作（圖）     2016年9月26日下午，廣州市人力資源和社會(huì)保障局副巡視員曹其文帶隊(duì)到越秀區(qū)調(diào)研督導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障工作，越秀區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。     會(huì)上，區(qū)人社局劉惠嫻局長總結(jié)了2016年市政府重點(diǎn)工作完成情況、今年上半年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、集聚人才和依法行政等方面的工作情況，并匯報(bào)了下半年的工作計(jì)劃。參會(huì)人員還結(jié)合工作中存在的問題及建議，和市人社局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入的交流探討。     曹其文副巡視員充分肯定了越秀區(qū)人社工作所取得的成績，并圍繞如何做好今后的工作，提出了四點(diǎn)要求：一是民生工作要突出“實(shí)”，精準(zhǔn)發(fā)力見實(shí)效，讓群眾得實(shí)惠；二是人才工作要講求“富”，積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才，不斷加強(qiáng)高層次拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)；三是改革創(chuàng)新要立足“穩(wěn)”，健全制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，填補(bǔ)政策空白，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)；四是廉政工作要抓住“根”，堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，從根源上反對(duì)和防止腐化墮落。