為深入貫徹落實粵港澳大灣區(qū)和諧勞動關系高質量發(fā)展改革創(chuàng)新試點工作部署，充分發(fā)揮越秀區(qū)人力資源服務產業(yè)集聚優(yōu)勢，進一步優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、賦能企業(yè)健康發(fā)展，近日，越秀區(qū)人力資源和社會保障局聯合各有關部門、街道共同舉辦“越秀區(qū)人力資源機構與小微企業(yè)勞動關系事務托管服務對接暨機構授牌活動”。活動在粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港成功舉行，約80名區(qū)內各人力資源機構及企業(yè)代表參與。

　　聚焦服務實效，構建勞動關系托管新機制

　　據越秀區(qū)人力資源和社會保障局相關負責人介紹，創(chuàng)新推出小微企業(yè)勞動關系事務托管服務，免費為符合條件的企業(yè)提供一年的勞動合同管理、入職離職管理、社會保險管理、勞動用工制度管理、招用工咨詢等一攬子勞動關系事務服務，不僅能有效幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，也將進一步降低用工風險、提升管理效率，有力促進小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　自開展小微托管服務推廣工作以來，越秀區(qū)持續(xù)加大對企業(yè)特別是小微企業(yè)的服務支持力度，積極探索勞動關系事務托管模式，不斷壯大“1+N+4”的三級聯動托管服務體系，推動人力資源機構為小微企業(yè)提供全流程、專業(yè)化的勞動關系管理服務。截至目前，已有包括廣東南油對外服務有限公司、廣州市友誼對外服務有限公司、中智廣州經濟技術合作有限公司、廣東紅海人力資源有限公司在內的多家優(yōu)質機構參與小微托管服務，累計簽約托管區(qū)內小微企業(yè)超190家，覆蓋勞動者2600余人，開展托管服務達1629家次，為小微企業(yè)提供了專業(yè)“保駕護航”。

　　授牌簽約同步，推動托管服務精準對接

　　活動現場，與會領導分別為四家托管服務機構正式授牌，標志著越秀區(qū)勞動關系事務托管服務邁向規(guī)范化、品牌化新階段。四家機構圍繞當前企業(yè)關注的勞動用工熱點問題，開展了系列專題宣講，專業(yè)能力得到了參會企業(yè)代表的高度認可，紛紛表示小微托管服務通過政府搭臺、機構賦能，讓企業(yè)能夠在用工管理、風險防控、政策適配等方面獲得專業(yè)支持，真正實現了“省心、省力、零風險”。

　　在隨后的簽約環(huán)節(jié)，四家機構與多家小微企業(yè)代表現場簽署服務協(xié)議，實現了供需雙方的高效對接，為小微企業(yè)提供包括勞動合同管理、薪酬福利、勞動爭議調解等在內的“一站式”勞動關系解決方案。

　　多方協(xié)同聯動，營造共建共治共享良好生態(tài)

　　本次活動由越秀區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，聯合越秀區(qū)發(fā)改、商務、科工信、市場監(jiān)管等政府部門，核心區(qū)管委會、區(qū)工商聯、團區(qū)委以及區(qū)生物醫(yī)藥與健康產業(yè)專班、轄區(qū)內18條街道共同推動，形成“政府部門+行業(yè)主管+屬地街道”三方聯動的服務生態(tài)，體現了越秀區(qū)在推廣小微托管服務、構建和諧勞動關系方面的系統(tǒng)思維與部門協(xié)同優(yōu)勢。

　　未來，越秀區(qū)將完善平臺搭建、強化宣傳推廣、加強權益保障，繼續(xù)深化人力資源服務與小微企業(yè)需求的對接機制，持續(xù)擴大勞動關系事務托管服務的覆蓋面與影響力，為營造一流營商環(huán)境、推動越秀經濟高質量發(fā)展提供堅實保障。