為更好地落實《荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分片管理試點方案》，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，近日，荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年第一季度片區(qū)管理工作會議在海龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心召開。區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心、東漖社衛(wèi)中心、茶滘社衛(wèi)中心、中南社衛(wèi)中心及海龍社衛(wèi)中心相關(guān)負責同志參會。

　　會上，片長對2026年第一季度片區(qū)管理工作進行了匯報。片區(qū)以黨建引領(lǐng)與人才建設(shè)同向發(fā)力，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，開展醫(yī)療、護理質(zhì)量同質(zhì)化管理，帶頭深入老舊小區(qū)、城中村、特殊群體家中開展服務(wù)，深耕老年健康與慢病精細化管理，實現(xiàn)片區(qū)有重點、服務(wù)無死角，讓黨旗在基層健康服務(wù)一線高高飄揚。醫(yī)療衛(wèi)生強基工程穩(wěn)步推進，創(chuàng)新服務(wù)模式，深化家庭病床服務(wù)，將康復(fù)護理延伸至社區(qū)和居民家中，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　片區(qū)各項公衛(wèi)核心指標持續(xù)優(yōu)化，慢病管理和重點人群健康管理均達到序時進度，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)率突破80%，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。人才梯隊不斷優(yōu)化，定期選派骨干外出進修，堅持“走出去”與“引進來”結(jié)合，打造專業(yè)醫(yī)療團隊。為進一步深化片區(qū)協(xié)同管理，構(gòu)建“一家人、一盤棋”工作格局，片區(qū)建立了常態(tài)化質(zhì)量同質(zhì)化管理機制，定期開展專項交流，實現(xiàn)片區(qū)醫(yī)療質(zhì)量互鑒，全流程服務(wù)體系規(guī)范化。以文化建設(shè)凝聚片區(qū)合力，片區(qū)工會聯(lián)合組織了“片區(qū)一家 攜手共進”主題春游團建活動，通過戶外互動形式拉近了職工距離，以文化軟實力賦能團隊硬實力建設(shè)。

　　區(qū)衛(wèi)生健康局副局長對片區(qū)2026年第一季度的工作給予了充分肯定，并強調(diào)要進一步推動優(yōu)質(zhì)資源共享，細化目標任務(wù)，強化責任意識，確保片區(qū)各項工作有序推進。

　　下一步，荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將繼續(xù)按照區(qū)衛(wèi)生健康局的工作部署，不斷完善片區(qū)管理模式，持續(xù)提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平，為轄區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的衛(wèi)生健康服務(wù)。