近日，荔灣區(qū)委社會工作部聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了荔灣區(qū)2025年“雛雁儲能 頭雁聚力”專題培訓班。對全區(qū)350余名社區(qū)副職崗位人員進行“充電賦能”，為打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)后備干部隊伍提供堅實人才支撐。

　　一、加強作風建設(shè)，嚴明紀律規(guī)矩筑牢思想根基

　　以“學習中央八項規(guī)定精神”作為“開班第一課”，詳細介紹了中央八項規(guī)定精神提出的背景，系統(tǒng)闡釋了其深刻內(nèi)涵、核心要義以及實踐要求，通過理論講解、案例剖析與警示教育相結(jié)合的方式，幫助參訓的副職崗位人員深刻理解糾治“四風”、加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。同時，引導社區(qū)副職崗位人員深刻把握社區(qū)工作者、“兩委”班子成員及正職后備力量“三個定位”的政治內(nèi)涵與實踐要求，進一步強化紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識，增強社區(qū)骨干弘揚優(yōu)良作風、自覺抵制歪風邪氣的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為后續(xù)培訓任務的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，也為副職干部在新征程上履職盡責、擔當作為提供了堅強的作風保障。

　　二、聚焦關(guān)鍵能力，錘煉黨建引領(lǐng)基層治理的過硬本領(lǐng)

　　本次培訓緊密圍繞提升黨建引領(lǐng)基層治理的核心能力展開，采用“理論教學+現(xiàn)場教學+延伸培訓”三位一體的教學模式，系統(tǒng)構(gòu)建了覆蓋社區(qū)運營、群眾工作、社會心理等重點領(lǐng)域的課程體系。培訓內(nèi)容既有高校老師帶來的理論解讀與案例分析，也有區(qū)級機關(guān)業(yè)務骨干帶來的政策分析與實務指引；既有街道領(lǐng)導干部分享的基層治理實戰(zhàn)經(jīng)驗，也有優(yōu)秀社區(qū)居委會主任圍繞“推行‘四實四準’工作法”的現(xiàn)身說法。通過多層次、全方位、沉浸式的學習安排，著力推動社區(qū)副職崗位人員進一步深化對黨建引領(lǐng)基層治理的認識、掌握新形勢下群眾工作方法、提升應急處突與協(xié)同治理能力，真正實現(xiàn)了理論素養(yǎng)與實踐能力的雙提升，為今后更好地發(fā)揮“頭雁”作用、夯實基層治理根基奠定了堅實的能力基礎(chǔ)。

　　三、創(chuàng)新學習形式，強化理論武裝與實地見學相結(jié)合

　　培訓緊密圍繞實際工作需要，突破傳統(tǒng)教學模式，首次組織社區(qū)副職崗位人員前往南沙區(qū)、黃埔區(qū)的7個優(yōu)秀社區(qū)開展實地見學。參訓人員深入社區(qū)一線，圍繞黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理、老舊小區(qū)改造、社區(qū)養(yǎng)老服務、智慧平臺建設(shè)等重點工作，與當?shù)厣鐓^(qū)負責人、業(yè)務骨干開展面對面座談、點對點交流，既學習了社區(qū)治理的系統(tǒng)經(jīng)驗，也研討了共性難題。通過親身體驗、現(xiàn)場提問以及案例比對，不僅拓寬了參訓人員基層治理的視野，同時激發(fā)了創(chuàng)新的工作思路。此次外出學習不僅是對理論教學的生動延伸，更是推動學習成果轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力的關(guān)鍵一環(huán)，有效增強了副職干部解決復雜問題、推動社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實干本領(lǐng)。