為進一步密切工會機關與基層工會和職工群眾的聯(lián)系，鞏固和拓展工會干部蹲點工作成果，推動蹲點工作常態(tài)化、長效化、制度化，荔灣區(qū)總工會于近期啟動2025年荔灣區(qū)工會機關干部赴基層蹲點工作。近日，荔灣區(qū)總工會相關負責同志帶隊赴嶺南街道召開蹲點工作動員會議，嶺南街道總工會主要負責人參加。

　　會上，區(qū)總工會相關負責同志首先詳細介紹了2025年蹲點工作方案，明確了目標任務與完成時限。隨后，嶺南街道總工會主要負責人匯報了街道工會工作情況，并表示將全力支持配合區(qū)總工會蹲點工作。

　　會議指出，開展蹲點工作是工會組織破解重點難點問題的現(xiàn)實需要，是從基層汲取智慧經(jīng)驗、尋找解決辦法的有效途徑，也是培養(yǎng)鍛煉干部、增進群眾感情的重要抓手。

　　會議要求：

　　一是強化組織領導，壓實工作責任。要提高政治站位，建立健全“區(qū)總工會統(tǒng)籌、街道總工會協(xié)同、蹲點干部具體落實”的組織領導機制，以嚴實作風保障蹲點工作有序推進。

　　二是錨定任務目標，創(chuàng)新方式方法。立足嶺南街道藥材、服裝、電子等批發(fā)市場密集的特點，以建會入會為核心目標，創(chuàng)新開展集中掃碼入會等精準化服務活動，全力擴大工會組織覆蓋面，確保蹲點工作取得切實成效。

　　三是注重總結(jié)提煉，推動常態(tài)長效。要注重提煉可復制的創(chuàng)新做法和具有代表性的典型案例，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗成果并加大推廣宣傳力度，推動蹲點工作融入日常、抓在經(jīng)常，扎實做好蹲點工作“后半篇文章”。