近日，為推動全區(qū)社區(qū)轉變工作作風，改進當前社區(qū)組織存在的日常事務“機關化”、工作運行“行政化”傾向，區(qū)委社會工作部在全區(qū)社區(qū)推行“四實四準”工作法，并組織召開有關專題座談會。各街道公共服務辦公室負責人、社區(qū)居委會主任代表，以及區(qū)委社會工作部有關領導和人員參加座談會。

　　會上，區(qū)委社會工作部對推行“四實四準”工作法的背景、目標、內容、方法和要求進行解讀，說明“四實四準”工作法是對已有好的做法的總結和提煉，旨在推動全區(qū)社區(qū)入戶走訪摸清轄內居民情況，做到“入實戶、地址準，訪實情、人員準，建實賬、信息準，解實題、舉措準”，以全面掌握轄內居民家庭情況，及時解決社區(qū)存在的矛盾隱患，以需求為導向精準服務社區(qū)居民，有力發(fā)動居民參與社區(qū)自治，推進“訪千家進萬戶聽民意解民憂”行動走深走實、取得實效。兩名社區(qū)居委會主任分享了居民家庭實情臺賬建設和數(shù)字賦能基層治理平臺運用方面的實踐經(jīng)驗，為其他社區(qū)推行“四實四準”工作法提供了思路和方法。

　　區(qū)委社會工作部負責同志在交流中指出，社區(qū)居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，要深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實轉變工作作風，走近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，主動發(fā)現(xiàn)和解決群眾急難愁盼問題，推動工作方式由“被動型”向“主動型”、工作內容由“管道型”向“全域型”、工作資源由“單向型”向“互動型”轉變，有效提升社區(qū)治理和服務效能。