海珠區(qū)召開在建工程項目勞資糾紛源頭治理試點方案推進工作會議　　為進一步強化欠薪源頭治理，推廣在建工程項目勞資糾紛源頭治理試點工作方法。近日，海珠區(qū)住建局在局機關(guān)附樓二樓會議室組織召開了海珠區(qū)在建工程項目勞資糾紛源頭治理試點方案推進工作會議。區(qū)委政法委、區(qū)住建局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)人社局、區(qū)信訪局、區(qū)公安局、各街道、市管及區(qū)管項目經(jīng)理共150人參加現(xiàn)場會議。　　會上，首先全體與會人員觀看海珠區(qū)智慧工地運營管理平臺系統(tǒng)介紹視頻。隨后區(qū)新數(shù)智城建信息服務(wù)中心介紹試點項目電子圍欄系統(tǒng)。其次區(qū)住建局、區(qū)人社局、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提出要求。之后中海地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。最后，區(qū)委政法委副書記林鎮(zhèn)賢發(fā)表講話?！　h強調(diào)：一是要認(rèn)清形勢，提高站位。各單位、企業(yè)務(wù)必要將治欠保支工作作為當(dāng)前的重要工作落實到位，樹立底線思維，堅決做好勞資糾紛預(yù)防化解工作。二是壓實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各項目要將落實實名制管理以及“海珠區(qū)智慧工地運營管理平臺”的應(yīng)用推廣作為現(xiàn)場質(zhì)量安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好施工現(xiàn)場管理人員和工人實名登記和實名考勤。三是突出重點，強化措施。要充分發(fā)揮實名制平臺及“海珠區(qū)智慧工地運營管理平臺”大數(shù)據(jù)管理優(yōu)勢，強化勞動用工管理，貫徹執(zhí)行實名制管理等制度。