


為貫徹落實省、市、區(qū)關于實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的工作要求,黃埔區(qū)委編辦以頭號工程、頭號力度為“百千萬工程”提供堅實的體制機制和機構編制保障。
堅持黨的領導聚合力,高位構建指揮體系。
黃埔區(qū)委編辦堅持和加強黨的全面領導,完成區(qū)推動實施“百千萬工程”指揮部及辦公室架構搭建,指揮部總指揮、副總指揮等由區(qū)委、開發(fā)區(qū)黨工委領導兼任,下設七個專班,高站位、高標準、高要求建立上下聯(lián)動、同頻共振的“百千萬工程”指揮體系。指導各鎮(zhèn)街健全完善統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)工作平臺和工作機制,不斷強化各鎮(zhèn)街黨(工)委的全面領導作用和在推進“百千萬工程”方面的龍頭作用。
聚焦資源配置添動力,高能保障實體運作。
在全區(qū)機構編制資源極度緊缺的情況下,黃埔區(qū)委編辦根據(jù)“瘦身與健身相結合”的機構編制原則,加大對各相關單位的機構編制統(tǒng)籌調(diào)配力度,最大化配置區(qū)“百千萬工程”指揮部辦公室編制及領導職數(shù),增強工作力量,保障人員隊伍穩(wěn)定。夯實鎮(zhèn)街力量,積極引導鎮(zhèn)街注重用人需求和干部梯隊長遠發(fā)展需要,通過招錄、商調(diào)、軍轉等多渠道補充人員,配齊配強黨建指導員、鎮(zhèn)街政府聘員、社區(qū)專干、專職網(wǎng)格員等基層治理力量,不斷夯實基層工作基礎。
做實績效考評增動力,高質(zhì)推動落地落實。
同時,該辦優(yōu)化績效考評指標體系,單獨設置“百千萬工程”績效考評指標,作為重點工作將全區(qū)各單位納入考評,權重占比達5%。在年度績效綜合考評外,單獨設置“百千萬工程”專項考評,進一步發(fā)揮績效指揮棒作用。聯(lián)合區(qū)“百千萬工程”指揮部辦公室、區(qū)督查督辦等部門赴嶺頭紅茶文化產(chǎn)業(yè)園、麥村、浪漫谷等“百千萬工程”項目開展實地督考3次,并根據(jù)相關督考情況形成《黃埔績效》???,推動項目落地見效。
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