花都區(qū)高質量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆 花都區(qū)高質量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆換出“四高兩優(yōu)”好班子　　1月26日，花都區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆順利完成，252個村（社區(qū)）共選出“雙好雙強”“兩委”成員1749人，實現(xiàn)配備1名35歲以下年輕干部完成率、女性村委會成員占比達標率、女性村委會主任占比達標率“三個100%”，年齡、學歷“一降一升”，切實選出了結構優(yōu)良的“兩委”班子和忠誠擔當?shù)幕鶎痈刹筷犖?，換出了風清氣正的基層政治生態(tài)，維護了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！　∵x出新一屆“兩委”班子　　新一屆“兩委”班子呈現(xiàn)“頭雁”質量高、黨員比例高、女干部比例高、黨員群眾滿意度高、文化結構大幅優(yōu)化、年齡結構大幅優(yōu)化的“四高兩優(yōu)”特點：　　“頭雁”質量高。書記平均年齡45.9歲，較上屆下降1.3歲。大專及以上學歷232人，占比92.1%，較上屆提高33.5%，“頭雁”效應更加凸顯?！　↑h員比例高?！皟晌背蓡T中黨員有1572名，占比89.9%，較上屆提高11.8%，基層黨組織領導力全面增強?！　∨刹勘壤?。女性村委會主任20人，占比10.6%，女性“兩委”成員640人，占比36.6%，女干部撐起基層組織的“半邊天”?！　↑h員群眾滿意度高。黨員到會參選率平均達92.0%，村、社區(qū)基層民主參選率分別為99.2%、97.5%，黨組織委員得票率平均達90.4%，村（居）委會成員得票率平均達87.3%，黨員群眾積極支持和參與，換屆工作公信度、滿意度顯著提高?！　∥幕Y構大幅優(yōu)化?！皟晌背蓡T大專及以上學歷1517人，占比86.7%，較上屆提高37.0%，干部隊伍向高學歷、知識化大步邁進?！　∧挲g結構大幅優(yōu)化。選拔35歲以下年輕干部551人，占比30.7%?！皟晌背蓡T平均年齡40.7歲，比上屆下降4.5歲，基層干部隊伍更具年輕活力?！　∪婺鬯枷牍沧R　　換屆工作啟動以來，區(qū)委堅決貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求，堅持把黨的領導貫穿換屆全過程各環(huán)節(jié)各方面，統(tǒng)領10個鎮(zhèn)（街）黨（工）委、252個村（社區(qū)）黨組織，依托三級黨建網(wǎng)絡，壓緊壓實責任，通過走村入戶、談心談話、主題黨日活動、派發(fā)宣傳手冊和公開信、張貼海報等方式，講透習近平總書記關于基層組織建設的重要指示精神，講換屆政策和紀律要求，講好近年來花都發(fā)展故事和黨建引領基層治理的成效，全面凝聚全區(qū)的思想共識，引領1.9萬名村（社區(qū)）基層黨員和47萬多名選民聽黨話、跟黨走、感黨恩?！　≡趽Q屆選舉的過程中，花都區(qū)委把換屆選舉作為“一把手工程”，區(qū)委書記黃偉林先后主持召開20多次常委會、書記專題會和工作調度會研究部署換屆工作，帶頭深入蓮塘村、瑞嶺村等重難點村督導指導，帶動各級書記掛帥出征。擰緊區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）“三級工作責任鏈條”，落實區(qū)委常委掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)（街）、黨員區(qū)領導掛點指導重難點村制度，以上率下推動10個鎮(zhèn)（街）黨（工）委落實換屆工作直接責任、252個村（社區(qū)）黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為換屆工作順利完成提供堅強的組織保證?！　　袄W(wǎng)式”調研把好關　　區(qū)委把選好班子、特別是選好“頭雁”作為換屆的重中之重，對252個村（社區(qū)）開展“拉網(wǎng)式”調研，廣泛聽取黨員群眾意見，精準掌握班子運行狀況和人員參選意愿、能力素質等，建立人選“三張清單”，摸清摸準人選情況。堅持把政治標準擺在首位，樹立重實干重實績重擔當?shù)挠萌藢?，嚴格落實人選資格審查制度，聯(lián)合15個部門對2568名人選進行區(qū)級聯(lián)審，堅決將不符合條件的人選擋在“門”外，252名村（社區(qū)）黨組織書記人選由區(qū)委常委會議研究審議，切實把好政治關、廉潔關、能力關。　　區(qū)委堅持將“平穩(wěn)有序”這一基本底線貫穿換屆始終，依托“令行禁止、有呼必應”綜合指揮調度平臺，協(xié)調推動部門聯(lián)動“一盤棋”，調動力量護航換屆選舉。嚴肅換屆紀律，建立涉換屆信訪舉報快查快辦機制，堅決打擊違規(guī)違紀違法行為，始終保持對換屆不正之風的高壓態(tài)勢，切實把“五個嚴禁、五個一律”的紀律規(guī)矩挺在前。毫不放松落實疫情防控常態(tài)化舉措，做到疫情防控和換屆工作兩手抓、兩不誤，平穩(wěn)有序選出選好鄉(xiāng)村振興和基層治理“當家人”。