廣州勞動(dòng)保障監(jiān)察多措并舉助力企業(yè)返崗復(fù)工　　廣州勞動(dòng)保障監(jiān)察部門牢固樹立服務(wù)意識(shí)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)，多措并舉助力企業(yè)返崗復(fù)工，為“春風(fēng)行動(dòng)”保駕護(hù)航。　　一是宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。組織開展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)工地宣傳活動(dòng)，向用人單位及勞動(dòng)者普及《中華人民共和國勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)及涉疫情勞動(dòng)關(guān)系政策，大力宣傳“12345”、全國欠薪線索反映平臺(tái)、省網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)等維權(quán)舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步提高用人單位遵法守法意識(shí)和增強(qiáng)勞動(dòng)者合法維權(quán)意識(shí)，推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)。　　二是出臺(tái)政策為企業(yè)受困減負(fù)。在全市范圍內(nèi)改革建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，重新修訂建設(shè)工程領(lǐng)域工資保證金管理辦法，本市工資保證金將可以選擇以銀行保函、工程保證保險(xiǎn)或工程擔(dān)保公司保函等方式替代現(xiàn)金繳存。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目在首次繳納工資保證金之日起兩年內(nèi)均未出現(xiàn)拖欠工資問題的，兩年期滿后工資保證金繳納比例和工資保證金總金額分別下降50%，切實(shí)減輕建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)建筑市場(chǎng)主體活力?！　∪墙M織開展人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查。依托“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管平臺(tái)，加大對(duì)人力資源市場(chǎng)排查檢查力度，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息、不履行審查信息義務(wù)、以職業(yè)介紹為名收取高額費(fèi)用等違規(guī)問題進(jìn)行全面檢查；對(duì)通過組織勞動(dòng)者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當(dāng)利益行為的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)督查，依法取締非法人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)用工秩序，營造良好的人力資源市場(chǎng)環(huán)境?！　∷氖窃鷮?shí)開展根治欠薪工作。進(jìn)一步鞏固節(jié)前根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)“清零”工作成果，繼續(xù)保持當(dāng)前根治欠薪的強(qiáng)有力態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步完善源頭治理的機(jī)制和措施，全面排查檢查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為，特別是重點(diǎn)關(guān)注和及時(shí)處置中高風(fēng)險(xiǎn)房地產(chǎn)企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)工程項(xiàng)目的欠薪問題，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大對(duì)欠薪線索、輿情和舉報(bào)投訴的處置力度，快速開展檢查核查，迅速解決欠薪問題，堅(jiān)決防止發(fā)生造成嚴(yán)重社會(huì)影響的群體性事件和極端惡性事件。