增城區(qū)扎實推進2020年軍轉干部“陽光安置”工作　　根據(jù)中共廣州市委退役軍人事務工作領導小組有關“公平公正、陽光透明、打分選崗”的安置原則，下達增城區(qū)接收安置2020年軍隊轉業(yè)干部共15名。結合增城區(qū)軍轉干部的實際情況，區(qū)安置工作專項小組扎實組織開展“二次選崗、陽光安置”的安置后續(xù)工作。　　一、領導靠前指揮，認真研究部署各項安置工作　　為優(yōu)質高效完成2020年軍轉干部安置工作，11月15和18日，區(qū)安置工作專項小組先后召開小組工作會議，認真審議《增城區(qū)2020年計劃分配軍隊轉業(yè)干部移交安置工作方案》，研究和討論2020年增城區(qū)軍轉干部安置崗位計劃和定職定級意見，研究結果經(jīng)區(qū)委退役軍人事務工作領導小組領導審定后執(zhí)行。　　二、加強溝通了解，為軍轉干部析疑解惑　　根據(jù)區(qū)安置工作專項小組領導的要求，11月19日，召開2020年軍轉干部見面會，區(qū)退役軍人事務局局長、區(qū)委組織部常務副部長和區(qū)委編辦、區(qū)人社局業(yè)務科長參加會議。15名軍轉干部簡要介紹了個人的專業(yè)特長、業(yè)績等情況以及對安置崗位的期望與想法，表示將繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，積極投身增城經(jīng)濟建設高質量發(fā)展大局。各參會單位按照職責分別介紹今年計劃分配軍轉干部安置工作情況，軍轉干部工資套改情況，全區(qū)編制綜合配備情況以及公務員有關管理情況，并對部分軍轉干部提出的疑問和顧慮進行交流探討，并給予政策性的解答?！　∪?、加強部門協(xié)作，用心用情擬定崗位計劃　　綜合考慮各單位空缺編以及往年安置任務完成情況，由區(qū)退役軍人事務局牽頭，以安置辦的名義會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦以及相關接收單位，初步提出2020年度計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置崗位計劃，按照廣州市“崗位優(yōu)質、數(shù)量充足”的工作要求，擬按140%的比例甄選21個公務員崗位計劃（含19個行政執(zhí)法崗位及2個參公事業(yè)崗位），確保每位軍轉干部能夠在充足的崗位上選擇到自己心儀的崗位?！　∷摹⒕慕M織安排，扎實開展“陽光安置”工作　　在廣州市組織的“一次選崗”的基礎上，11月20日，由區(qū)移交安置辦牽頭組織開展“二次選崗”，由軍轉干部現(xiàn)場按照考核評分排名從高到低進行公開選崗，由軍轉干部確認單位后，區(qū)移交安置辦、軍轉干部本人雙方當場予以簽字蓋章；選崗全過程由公證人員現(xiàn)場公證并宣布安置崗位，邀請駐區(qū)營以上單位主官參會。現(xiàn)場選崗的結果經(jīng)區(qū)退役軍人移交安置工作專項小組領導審定，已報送上級部門開展后續(xù)安置工作?！　∠乱徊?，增城區(qū)將按照省、市有關工作要求全力做好移交安置后續(xù)工作。一是確保任務指標剛性落實，嚴格按照廣州市軍轉安置的節(jié)點要求，不折不扣完成軍轉干部計劃安置任務。二是全力做好安置保障工作，加強與公安、人社、衛(wèi)健和教育等部門溝通協(xié)作，做好通知報到、手續(xù)辦理、關系接轉等后續(xù)工作。三是加強軍轉干部教育引導，及時組織接收單位和軍轉干部開展政策宣講，通過組織座談交流加強溝通聯(lián)系，確保安置工作落到實處。