市衛(wèi)生健康委深入學習貫徹習近平法治思想，緊扣衛(wèi)生健康中心工作和發(fā)展大局，通過健全制度機制、強化爭議源頭治理、創(chuàng)新法治宣教方式，推動全市衛(wèi)生健康行政復議與行政應訴工作提質增效、系統(tǒng)提升，為推進健康廣州建設提供了堅實的法治保障。2025年，全市衛(wèi)生健康行政爭議化解取得了“三升兩降一保持”的顯著成效：成功調解率、行政機關負責人主動出庭應訴率、涉案醫(yī)療機構負責人旁聽庭審率有效提升；行政案件總量及行政復議撤改率實現(xiàn)下降；全年保持行政訴訟案件“零敗訴”。

　　一是加強統(tǒng)籌規(guī)范流程，推動依法行政基礎更夯實。委主要領導主持召開專題會議部署依法行政工作，分管領導帶隊開展復議機構座談交流，強化工作協(xié)同；在機制建設方面，修訂《行政復議與行政應訴管理辦法》《負責人出庭應訴規(guī)定》，制定《重大案件集體討論制度》，健全行政執(zhí)法制度和流程規(guī)范；在質量管理方面，明確法律文書制作要求，強化釋法說理，法制部門全年前置審查228份各類文書，從源頭提升行政行為質量，筑牢依法行政基礎。

　　二是協(xié)同聯(lián)動化解爭議，實現(xiàn)案結事了成效更顯著。在行政應訴方面，依法全面履行答辯、舉證、出庭應訴職責，實現(xiàn)行政案件100%按期辦結、行政訴訟“零敗訴”；在爭議化解方面，積極參與法院組織的庭前和解與庭后調解工作，全年成功調解案件數(shù)同比增長146%，行政復議撤改率同比下降19.79%；在聯(lián)動協(xié)調方面，通過座談交流、協(xié)同配合，形成爭議化解合力，促進矛盾糾紛實質性化解。

　　三是多元監(jiān)督以案促改，提升依法行政能力更過硬。在負責人出庭方面，推動負責人出庭應訴19件，主動出庭應訴率達100%，示范引領效應明顯；在旁聽庭審方面，組織涉案醫(yī)療機構負責人100%參加旁聽，分管領導帶隊組織業(yè)務處室、承辦機構等開展“沉浸式”法治教育活動；在以案促改方面，每季度召開“以案釋法”案例分析會，組織多方參與案件剖析點評，結合旁聽案例充實教學內容，推動問題整改和能力提升。

　　四是系統(tǒng)施策源頭治理，促進案件總量管控更有效。在案件控制方面，通過全流程規(guī)范管理和源頭質量把控，實現(xiàn)行政案件總量同比下降14.2%；在能力建設方面，通過旁聽庭審、案例教學等多形式法治教育，切實增強工作人員法治意識、程序意識和證據(jù)意識；在長效機制方面，將案件分析、質量審查、教育培訓有機結合，形成管理閉環(huán)，持續(xù)推動衛(wèi)生健康依法行政水平系統(tǒng)提升。